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6 个结果
  • 简介:根据社会主义协商民主各协商主体的性质,可以将其分为党内协商民主、党际协商民主、执政协商民主和社会协商民主四种形式。社会主义协商民主与西方协商民主、政治协商以及选举民主之间有着明显的区别,具有鲜明的中国特色。要从协商理念、协商制度、协商行为、协商结果等方面构建其发展评价体系。发展社会主义协商民主,要认清发展社会主义协商民主所面临的形势、加强社会主义协商民主的理论研究、构建社会主义协商民主制度体系以及找准发展不同类型协商民主的着力点。

  • 标签: 协商民主 党内协商 党际协商 执政协商 基层协商
  • 简介:公共管理人员作为公共问题的处理者、公共服务的供给者,存在着诸多的角色转换情景,诸如领导者与被领导者角色的转换、决策者与执行者角色的转换、公职角色与社会角色的转换等。处理好多种角色的转换是公共管理活动导向公共利益的基本保证。

  • 标签: 公共管理者 角色转换 概念 类别
  • 简介:在印章印文检验鉴定实践中,首先面临的是判断印章类别的种属认定,此判定是进行印章印文同一认定的先决条件。原子印章和光敏印章作为实践中常见的两大类渗透型印章,仅仅通过印文形象特征来判定印章类别是否一致是困扰鉴定人员的一大难题。通过比较原子印章和光敏印章在印文图文特征、笔画露白特征、外壳边框特征、底纹特征、挤墨特征等众多细节特征方面的差异点,可以为渗透型印章的种属认定和同一认定提供帮助。

  • 标签: 渗透型印章 原子印章 光敏印章 印章印文
  • 简介:公共管理人员作为公共问题的处理者、公共服务的供给者存在着诸多的角色转换的需求,诸如领导者与被领导者角色的转换、决策者与执行者角色的转换、公职角色与社会角色的转换等等。这些角色转换不好,就有可能引发公共管理角色的冲突,造成公共管理活动的失误甚至失败,进而招致社会资源的流失和对公共管理者及公共管理部门形象的损害。处理好多种角色的转换是公共管理活动导向公共利益的基本保证。

  • 标签: 公共管理者 角色转换 公共问题
  • 简介:公主岭市针对一般年轻干部、副局(乡)级后备干部、副局(乡)级领导干部队伍建设实际,着眼长远,精准定位,统筹推进,积极制定规划、出台方案、研究措施、搭建平台,深入开展干部队伍分层次分类别培养锻炼,全面提升干部队伍建设的针对性和实效性。

  • 标签: 领导干部队伍建设 层次分类 培养 年轻干部 公主岭市 后备干部
  • 简介:法律实践实训课程在应用型法律人才培养中起着重要的作用,因其起步较晚,在相关教学研究和管理规范上还存在许多不足。法律实践实训课程因实训目的、实训比例、实训方式、实训环境和实训教师的不同,可以分为三种类别,对实训课程进行分类指导能有效提高实训效果。对法律实践实训课程进行体系化设计,克服单门课程闭门造车、各自为战的弊端,从课程的设置目的、实训目标、实训内容、实训效果、实训作用以及课程相互之间的密切关系等方面进行综合考量,形成科学、严谨的实训模块体系,从而为充分利用实训资源、提高实训效果、全面锻炼学生的实践能力打下坚实的基础。

  • 标签: 法律实践实训课程 法律实践实训课程的内涵 法律实践实训课程的基本类别 法律实践实训课程的体系化