简介:新西兰公共部门改革是"新公共管理运动"的先锋,作为"改革实验室"和"政策创新者",因其彻底性、持续性及成效性被誉为"改革的典范"。然而近年来,西方公共管理学界提出了若干质疑,甚至认为"新公共管理运动已经死亡"。本文在考察新西兰公共部门改革实践的基础上,对实践模式的局限性及时代转换的压力两方面的批判性反思进行了梳理和分析:其"公平"与"公共"价值已经失落?是"经济学帝国"的扩张?还是"新泰勒主义"的表现?亦或是随着改革主题的衰落,数字时代治理的来临。对这一改革的实践发掘和理论反思对于当前我国政府职能转换与行政改革具有重要的参鉴价值:首先,推进改革的政府需要具备必要的能力基础;公共部门改革的核心命题是转变理念,优化政府职能,提高政府的效率和效能;而改革能否顺利推进,取决于广大民众和政府之间的深入互动;此外,改革需要尊重地方政府的主动性,充分发挥其作用。
简介:某报一位记者,采写了一篇甲乙二厂关于经济纠纷的调查。值班副总编看后,感到调查涉及的问题较为普遍,且针对性也强,便配了短评准备刊发。突然,自知理亏的甲厂厂长一个电话找到总编,要求“笔下留情”。总编想到该厂目前正在赞助本报一大活动,为了“顾全大局”,只好撤下这条报道。又如,某电台一位记者,采录了一组用户反映产品质量低劣的报道。台长审听时发现,生产劣质产品的厂家正是本台的广告大户,便以“正面宣传为主”为由,将这组报道打入冷宫。类似上述现象在新闻单位并不是少见,有人称之为“有偿不闻”,其实很恰当。众所周知,“有偿新闻”已遭人所唾弃,而“有偿不闻”却堂而皇之存在着;“有偿新闻”是得了好处后添油加醋去“报假喜”,“有偿不闻”是得了
简介:守望者对麦田说——麦田啊,你可知道:走进蒲纺,总有一种力量让我们感动;走进蒲纺,总有一种精神让我们鼓舞;
简介:在新时期国防和军队建设的地位作用上,江泽民强调国防和军队建设只能加强不能削弱的思想,为新时期我军建设奠定了重要的理论基础;"五句话"总要求从根本上解决了着眼"三化"目标全面推进军队建设的指导思想;确立新时期积极防御的军事战略方针,实行"两个根本性转变"的战略决策,为国防和军队现代化建设提供了科学依据;强调把思想政治建设摆在军队各项建设的首位,使我军经受住了相对和平环境、改革开放和发展社会主义市场经济的考验;实施科技强军战略,坚持信息化、机械化并举的方针,推动着我军建设实现跨越式发展;确立依法治军方针,提高了我军的正规化水平;揭示了我军建设带根本性和方向性的历史性课题,"打得赢"、"不变质"是江泽民国防和军队建设思想的核心.
简介:建国初,由于当时国内、国际环境所限,照搬了苏联的模式,但很快在实践中发现了它的弊端。因此,以毛泽东为首的第一代领导人就提出了“以苏为鉴”的思想,并指导于实践,这是老一辈无产阶级革命家为把我国建设成为一个强大的社会主义国家而进行的艰苦、积极而又卓有成效的探索。他们这种探索精神,至今仍为我们今天的改革所应学习和继承。