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  • 简介:<正>目前,财政部会计核算软件评审委员会公布通过评审的商品化会计核算软件(以下简称商品软件)共有几十个,同时,还有一些地方财政部门通过评审的类似软件,已初步形成商品会计软件市场。如何评价,并从中选择满意的软件,是广大用户十分关心的问题。笔者认为,用户应从以下几个方面评价或选择商品软件。一、挑选功能齐全的商品软件功能是否齐全是评价和挑选商品软件的首选指标。很显然只有功能齐全,其复盖面大,才能满足用户的各种需要。据财政部组织评审通过的23个商品软件统

  • 标签: 商品软件 会计电算化软件 内部控制能力 会计核算软件 内部控制体系 使用经验
  • 简介:课题主要从纳税人满意度、纳税成本及纳税服务考评体系三个方面来探讨纳税服务考核与评价,提出进一步完善措施,以提高我国的纳税服务质量和水平。采用文献归纳分析法、国际与国内实践比较法,对纳税服务进行探讨,并提出合理化的建议。

  • 标签: 纳税服务 绩效考核 评价
  • 简介:随着税收理念的重大变化,我国税收管理将从“纯管理时代”、”微笑服务时代”向“管理与服务一体化”的现代纳税服务体系格局迈进。本文结合四川省宜宾市国家税务局近几年来以纳税服务评价机制为基础.构建纳税服务体系的实践,对新形势下如何加强纳税服务体系建设进行粗浅探索与思考。

  • 标签: 纳税服务体系 服务评价 税收管理 服务一体化 国家税务局 税收理念
  • 简介:形成性评价中教师发挥着重要的作用,其反思和自省的能力和水平决定着评价效果,也是推动教学改革的源动力。反思性教学观为形成性评价中教师反思能力的培养提供了一定的理论依据,只有不断激发教师提高教学质量的自觉意识,充分发挥教师反思行为在形成性评价过程中的作用,促使教师主动进行教学反思性的实践探索,教师教学反思能力的培养才能取得理想的效果。

  • 标签: 形成性评价 反思性教学 课程改革
  • 简介:企业效绩评价是指各级财政、经贸等部门或资本营运机构及一般企业法人,运用科学、规范的评价方法,对企业一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩,按照一定的程序,对照统一的评价标准进行定量及定性对比分析,做出真实、客观、公正的综合评判。开展企业效绩评价是转变政府职能,加强国有企业监管的重要方式和有效途径,对促进国有企业改革与发展,规范企业经营行为,树立良好的企业形象,提高国际竞争能力具有十分重要的

  • 标签: 效绩评价 经营效益 政府职能 政企关系 经济评价 企业管理
  • 简介:对财政支出效益进行评价,是加强财政管理。提高财政资金使用效益的重要手段。随着我国社会主义市场经济的发展,企业支出行为受制度规范和效益约束较强,而政府投资和财政支出的考核评价制约机制较为薄弱。近年来,虽然财政支出效益评价工作在我国开始试行。但由于缺乏科学合理的指标体系和制约手段,财政支出效绩评价工作还

  • 标签: 财政支出效益 评价指标体系 财政管理 中国 经营效益 综合评价法
  • 简介:效绩评价是国际上通用的评判企业效绩的方法。企业效绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特写的指标体系,按照统一的评价标准和程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正的综合评判。我国自1999年开始实施企业效绩评价办法以来,经过两年多的实践,对于建立新型的政企关系、正确引导和规范企业经营行为、建立科学的选人用人机制、确保国有资本保值增值发挥了积极的作用。但在实际工作中,效绩评价办法有待进一步规范和完善。针对效绩评价专家评议工作本身存在的局限性,笔者认为,在定性评价操作方面应注意解决好以问题。

  • 标签: 企业 经营业绩 评价 对策
  • 简介:目前国际上对投资项目的评价从两个方面来进行:一是对项目本身的可盈利性评价,称为财务评价;二是对国家的可盈利性评价,称为国民经济评价。国民经济评价是从国家整体的角度考察项目的费用和效益,分析和计算项目对国民经济的净贡献,评价项目的经济合理性。进行国民经济评价的主要方法就是费用与效益分析。费用与效益分析是通过衡量费用与效益来评价项目可行性的一种分析方法。这种方法最早是在发达国家的公共项目评价中应用,后来被越来越多的发展中国家应用于投资项目评价

  • 标签: 投资项目 评价 费用与效益
  • 简介:政府食品安全监管能力的高低是决定食品安全监管目标能否实现的关键。研究政府食品安全监管能力水平需要将定量分析与定性分析有机结合,建立政府食品安全监管能力评价指标体系是测量和评估政府食品安全监管能力高低的科学方法。该指标体系包括政府监管能力构成要素、外显形式和影响因素三个维度,采取科学的统计方法进行信度、效度检验及指标权重赋值,为检验政府食品安全监管能力提供判断标准和科学依据。

  • 标签: 食品安全 政府监管 监管能力 评价体系
  • 简介:鹰潭市地税局实行多年的绩效管理,实现了考核平价科学化、精细化、规范化。但在绩效目标的设定、绩效考核的手段和绩效指标的分解上有实施的困惑。建议注重绩效管理的持续改进、绩效管理与文化管理相结合、绩效管理与人事管理相结合、定量与定性考核相结合。

  • 标签: 考核评价 绩效导向 具体做法 实施困惑 建议
  • 简介:一、地方财政支出绩效评价存在的主要问题(一)财政支出绩效评价法制建设不完善。虽然各级财政部门制定了一些财政支出绩效评价办法,迄今还没有出台全国性的财政支出绩效评价法律法规,这就造成绩效评价无法可依,法律约束力不强,造成各地绩效评价工作开展得程度不一,评价机制不规范。目前,各级财政部门制定的具体财政资金绩效评价办法,在绩效评价内容、指标、标准设计、操作规程、评价结果应用等方面规定得不规范,还存在差距需要进一步完善。

  • 标签: 绩效评价机制 地方财政支出 绩效评价工作 评价办法 财政部门 法律约束力