简介:摘要:随着经济的发展,为确保企业的市场竞争优势,加强企业党建和企业文化的高度融合是促进企业可持续发展的重要推动力,可以有效提升企业的核心竞争力。目前,我国的市场经济正处于蓬勃发展的态势下,面对激烈的市场竞争环境,企业只有不断提升创新意识,加强党建创新、企业文化创新,才可以适应瞬息万变的市场形势,在市场竞争中寻求立足之地,进而促进企业的健康持久发展。其中要想对企业党建工作以及企业文化建设进行创新,首先需将其与企业经营理念进行融合,以此提高企业效益。为实现这一目标,需要准确把握企业党建工作和企业文化间的内在关系,深刻认识到党建对企业文化的积极作用,切实完成二者的深度融合。
简介:摘要:在当前国有企业发展过程中,内外部形势变化给国有企业效益提升带来一定影响,对于国有企业来说既要适应时代发展需求,也要突出党建工作的示范引导作用。同样,企业文化属于企业的软实力,是企业培养全体员工的凝聚力与归属感的重要力量,良好的文化建设有助于国有企业团结员工,发挥出员工的最大潜力。党建融入企业文化建设中具有重要意义,党建工作与企业文化的目的、任务等具有极大的相似性,都是为企业打造更加良好的工作氛围,培养更优秀的人才。党建与企业文化的结合,能够创建出双赢的局面,党建有利于保障企业文化的积极性,而企业文化能够帮助党建工作的高效开展。本篇文章在阐述国有企业党建和企业文化融合发展的必要性的基础上,提出党建融入企业文化建设的有效策略。