简介：摘要当前，发电企业发展趋缓，高效能、国产化的大型机组悄然而至，清洁循环能源高歌猛进，中小火电企业面临困境。发电企业的转型发展、电力营销等，都对人力资源工作提出了挑战；人才作为第一资源对企业发展至关重要。本文从人员定位着手，论述培训的针对性；以培训规划为主线，以落实责任为手段，突出培训过程的监督管理，务求培训抓出实效。

简介：摘要智能电网作为现代电网发展的最新方向，受到世界各国的广泛关注。近年来，为了引导、促进智能电网健康快速发展，国内外专家学者对智能电网评价体系展开一系列研究，取得了一定的成果。

简介：摘要：我国电力行业最近几年随着我国整体经济建设的快速发展而发展迅速，改善我国人们的生活品质。电力营销稽查主要依据国家法律法规、行业准则、技术规范和电力营销稽查办法，对优化电力营商环境、“三指定”专项治理、供电服务和营销业务质量等重点工作部署落实情况、企业经营管理实施行为进行合规性管理，督促提升工作质量，促进营销部门和有关员工廉洁奉公、遵纪守法，进一步健全和完善自我约束机制，以达到使企业整体机制健康运行的目的，提升企业社会形象。

简介：摘要：电厂作为能源供应的重要环节，其薪酬体系的设计和优化对于保障员工的激励和满意度具有重要意义。然而，在当前的电厂薪酬体系中存在一些问题，如薪酬不公平、激励机制不完善等，亟需进行优化设计研究。通过对电厂薪酬体系的优化设计研究，可以提升员工的激励和满意度，促进电厂的稳定运行和发展。基于此，本文对电厂薪酬体系优化设计进行研究，以供参考。

简介：摘要节能减排的实施是落实科学发展，构建社会主义和谐社会的重大举措，是可持续发展实现的必然选择。根据中国的国情以及国际节能减排的一些经验，提出了电力节能减排的理论体系和技术支撑体系。

简介：摘要近些年来，随着社会经济的迅速发展，各行各业生产消耗也逐渐加剧，煤炭资源的缺乏使得煤炭企业在的发展过程中也举步维艰，面临着众多的市场竞争压力。在这种情况下，煤炭企业要想充实自身的实力、信誉，来提高市场竞争力就需要借助管理工具同时提高煤炭企业的管理水平。三标管理体系主要指的是质量、环境、职业健康安全三大管理体系，该体系的建立要求企业的发展过程中必须要坚持以质量为中心，坚持绿色生产保护环境同时还要做到安全生产，但是三标管理体系的实行不可能独立而为，因此需要与煤炭企业自身的风险管理以及内部控制管理体系进行融合，全方位提高煤炭企业的管理水平，促进企业的可持续发展。本文就三标管理体系与风险管理、内部控制管理体系的融合进行了分析。

简介：摘要电力是我国极为关键的能源，电力行业是我国的基础行业，它不但是能源消耗大户，同时也是能源清洁的制造行业，在节能以及环保领域负有重要的社会责任。在当前，我国的电力行业得到了飞速的发展，即使燃煤火电的产量有一定的减少，水电、风电、核电以及其他新能源的产量有一定的提升，但是在将来很长的时间当中，难以转变以燃煤为主要发电原料的现状。所以，电力企业节能减排工作显得非常重要。电力企业特别是火电企业必须要注重节能减排工作，而且要制定出合理的改进措施，进而确保企业的长久发展，获得经济效益与社会效益的双层提升。

简介：在充分研究调研大数据应用现状、智能电网大数据发展趋势的基础上,文章从数据源、数据管理、数据计算和数据应用等4个层面提出一套适用于全球能源互联网的电力大数据基础体系架构,并从功能、技术和部署的角度进行阐述,另外制定了电力大数据相关管理规范和应用标准体系,建立了电力大数据实时分析与离线分析场景的应用框架,支撑全球能源互联网环境下的电力大数据分析和决策。

简介：

简介：摘要随着新兴技术的不断改革创新和人们出行工作以及日常生活中对电力的严重依赖，都使得电力设施的安全保障更加重要。在实际的电力设施运行中，主要会受到人力破坏、自然灾害和设备老化等多种影响，为了提高电力设施的安全保护就要对实际出现的问题进行有效的解决与预防，全面提高电力设施的安全可靠性。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，我国的电力系统的建设也得到了相应的发展，我国的电力系统容量也得到了相应的提高，同时，我国的电网规模也随之不断的扩大，网络接线也日益复杂，发电机组和电力变压器的发展也随之变化，逐渐向大容量、高电压和高参数的方向逐渐发展，从而使系统的短路电流也不断的增加。相应的，伴随这电力系统发展的还有电网安全问题，在电力系统的运行过程中，如何才能有效的应对电网安全问题，以保证国家安全、社会稳定的实现，已经成为电网企业发展的重中之重。本文通过对电网安全风险的相关阐述，进一步对电网安全风险调度应对体系进行了分析。

简介：摘要目标指标体系应用机制的意义在于通过目标指标分解结果应用至责任制的建立、工作计划的管理以及绩效监控激励手段保障企业目标的实现。然而多数企业在构建“目标、责任、计划、绩效”管理时相互对立、彼此脱节，造成“目标、责任、计划、绩效”形成了相互独立的系统从而消弱了对目标指标的保障效力。职能传输机制的研究在于重新对“目标、责任、计划、绩效”管理目的进行定位，并构建相互关联的输入输出机制，提供可操作的应用模型，打破“目标、责任、计划、绩效”以往部门管理为核心，相互对立的管理方式，建立机构层面的整体、系统的职能传输机制，从而实现有效的保障机构目标指标实现。

简介：摘要经济发展对各行业发展的带动是不言而喻的，但是这其中对资源行业发展并不仅仅是带动作用，它还同时要求资源行业必须跟得上经济发展的脚步，电力资源行业就是其中之一。因经济的飞速发展致使国家电网规模得到不断的扩大，成倍数增加的电网实时信息能否得到行之有效的全方位监控就成为国家电网亟待解决的问题之一。电网运行集中监控体系的建设，不仅有利于我国电网朝着安全稳定的方向运行，同时也是促使电网监控最行之有效的方法。

简介：摘要社会经济的发展离不开电力的支持；而随着社会方方面面对电能需求的逐年上涨，人们对电力系统供电的安全性与稳定性提出了更高的要求。电力杆塔结构体系的可靠度能够直接影响到输配电力的稳定性，因此探究其结构体系的可靠度具有重要的现实意义。本文在假定可变荷载参数、随机变量统计参数以及其余相关参数的前提下，对电力杆塔结构组成体系单元的可靠度进行全面分析与讨论，望借此为实际工作提供参考的依据，便于相关单位采取有效措施来提高电力杆塔结构体系的可靠度，确保电力供应的稳定性。

简介：摘要目前，我国正处于经济快速发展的时期，各行各业都逐渐加快了建设的脚步，人们的生活水平日益提高，社会用电总量也随之急剧增加。因此，现阶段对电力企业的发展提出了越来越高的要求。在电力企业当中，做好电力物资的仓储管理是促进企业发展的重要保障。由于现在电力企业的发展环境不断地发生巨大的变化，因此，传统的电力物资仓储管理的方式已经不能有效适应电力企业的发展趋势。目前，一种高效的电力物资管理方式--基于信息化和标准化的管理方法正在迅速推广，可有效降低成本，提高管理效率。

简介：特高压的快速发展造就了柔性直流发展机遇，柔性直流以其众多的优点得以快速应用。分析了特高压环境中柔性直流具有的优越性，通过培训调研，提出了知识、技能和制度结合的培训框架，开发出柔性直流培训课程和培训方案，编制柔性直流培训课程体系结构导图，完成了一个结构清晰且实用的培训课程体系。这将对柔性直流培训具有丰富内涵的指导作用。

简介：摘要：党员教育管理是党的基础工作和长期任务。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育；从“两学一做”学习教育，到“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的十八大以来，党中央高度重视党员教育管理工作，引领广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，党的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为改革发展凝聚了强大力量。事实证明，始终将加强党员教育管理这项工作抓紧抓实，才能让党的肌体拥有更多“活力细胞”，才能把“党要管党、从严治党”真正落实到党员队伍当中。下面就谈谈对于加强农电员工党员教育管理的一些看法。

简介：摘要在建筑市场当中，工程采购模式已经成为了一种十分重要的交易方式。工程采购模式种类多样，每一种采购模式都具备着不同的特征，适用于不同的工程当中。近几年，随着我国市场经济的飞速发展，建筑市场获得了更为广阔的发展空间，但与此同时来越多的问题也逐渐显现出来，而采购模式体系不够灵活完善就是一个重要的问题之一，也成为了限制我国建筑行业发展的一个关键性问题。构建起灵活的工程采购模式是十分必要的，在下文中我们就针对这一问题进行具体的探讨分析，希望可以为促进建筑行业发展的更新与完善贡献一份力量。

简介：摘要供电企业在大数据时代背景下完成数字化转型升级是提升企业价值的必然选择。国网株洲供电公司将卓越绩效理念与大数据建设相结合，构建了”41138”工作体系，即明确地市公司四个定位、培育一种文化、建设一个基地、打造”三支队伍”、开展八项重点工作，并着力发挥”三支队伍”引领作用，积极调动公司全体员工参与大数据建设。2018年数据整治工作大幅提升了数据质量；截止到2018年10月，通过大数据创新应用追补电费及违约电费115万元、在全国范围内首创”电力大数据+环保监管”工程协助株洲市排污企业整治等，开创数据应用百花齐放局面，为企业数字化转型实现良好开局。

简介：摘要随着电网企业大力发开展信息化建设，生产、管理、营销等应用系统的深化应用，信息专业在企业的生产经营中发挥着日益重要的作用。不可避免的，信息安全的危险也渗透到工作中的方方面面。针对目前县市公司和直属单位信息安全管理薄弱、运维力量严重不足的现状，国网荆州信息通信分公司构建地县信息网格化体系，出台地县信息网格化体系管理奖惩制度，制定信息事件网格化处理流程，指定基层班组信息网格管理员。通过实施该体系，近两年来荆州公司未发生信息安全违章事件，运维管理水平得到明显提升。