简介：摘要随着我国政治、经济、文化的全面发展与进步，事业单位人力资源管理也在逐渐地发展和完善当中。为了促进事业单位管理的科学化管理以及人才作用发挥最大化，我国相关部门和机构都采取了积极措施。然而，事业单位人力资源管理中的激励机制还存在着诸多的问题有待进一步的解决和改善。我们将从事业单位激励机制存在问题以及解决举措等方面进行探讨。

简介：摘要科学和经济的进步推动着各行各业的财务信息化管理建设飞速发展，事业单位尽管取得了诸多的成效，但由于体制的局限性，仍需不断开拓创新、与时俱进。本文从事业单位财务信息化管理的意义入手，结合当下财务信息化建设的现状，探索一些对策，促进事业单位的财务管理水平的提升。

简介：随着信息时代的发展,越来越多的文化走进我们的视野,直接影响着我们的思维,事业单位的思想政治工作对于身处在这个瞬息万变的时代中的我们来说,是方向和引路人。思想政治工作的开展能够通过影响个人来影响事业单位的稳定发展,由于经济体制的不断发展,事业单位面临的问题也随之发生变化,各项工作都必须变得开放化,因而也要求创新化,尤其是各事业单位工作人员的理念更应该与时俱进,从而使单位获得新的发展契机。

简介：成本核算是事业单位财务管理工作中的重要组成部分,涉及政府财政拨款的支出效能及事业单位的良性发展等一系列问题。针对目前实际工作中事业单位在成本核算与管理方面普遍存在的问题,本文提出了相应的措施,以完善事业单位财务管理,进一步提高事业单位的服务质量,增强其市场竞争力。

简介：摘要目前，随着我国的经济不断发展，信息量的不断增加，人们的思想、行为也跟着不断发生着变化，这就为事业单位政工工作带来了新的机遇与挑战。为了使事业单位健康稳定的运行，就必须要充分认识到思想政治工作的重要性，不断改变工作思路和方法，确保事业单位政工工作能够在新时期得到更好的发展。本文就事业单位政工管理中存在的问题以及创新路径展开论述。

简介：摘要随着全球经济一体化的不断深入，市场的竞争也越发的激烈。事业单位的改革也在全面进行中，事业单位财务会计内部控制是推进事业单位分类改革的关键环节，本文通过对当前事业单位财务会计内部控制中存在的问题进行分析，希望能够起到一些积极的参考作用。

简介：任何一个事业单位的发展都离不开档案管理工作,而现代化的档案管理更是为档案管理工作带来了很多优势。档案对于事业单位来说,是管理工作的基础,更是自身发展的依据和写照,档案管理不仅是一项非常重要的工作,更关系着事业单位整体的决策方向。本文针对基层事业单位档案管理现代化实现路径进行分析。

简介：在国家机构中,事业单位是重要分支,其在为社会、国家以及人民服务,不仅是为了单纯的利益而存在在,主要目的是为人民解决一部分就业问题,并为社会公益中人民服务。尽管事业单位并不以盈利为目的,然而仍然需要按照会计制度,对其财务管理进行严格的控制。本文将主要致力于探究在事业单位的财务管理中,新会计制度之下的有关研究,首先指出对于事业单位财务管理而言,新会计制度提出的要求,并结合管理现状,分析新旧会计制度的差异,得出仍然存在的问题,最终实现事业单位财务管理基于新会计制度下的对策,以期更好的促进我国事业单位的可持续发展。

简介：内部控制是单位为了防范和管控经济活动风险而建立的内部管理系统,也是确保单位目标实现的保障机制。2015年12月末,财政部发布了《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》,在《行政事业单位内部控制规范（试行）》的基础上,要求内部控制覆盖单位经济和业务活动的全范围,贯穿内部权力运行的决策、执行和监督全过程,2016年和2017年又分别印发了《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》和《行政事业单位内部控制报告管理（试行）》,对事业单位内部控制建设提出更高要求,事业单位内部控制建设制度体系已趋于完善。现阶段事业单位内控建设虽已取得一定的成效,但规范性文件中的很多要求尚未落实,还存在着很多问题亟待解决。文章在这一背景下,针对事业单位缺少内部控制建设意识、内部控制制度有效性差、没有针对性的内部控制方法及内部控制机构与人员配置不合理等问题,在对其成因进行探讨的基础上,提出如何提高领导重视程度、提高人员素质水平、正确开展内部控制制度建设、建立风险评估机制和建议内部审计和外部监督并行等对策,确保内部控制有效运行。

简介：在机关单位的改革发展进程中,办公室行政事务管理工作同样要做到大胆创新和勇于突破,努力提高管理效率和服务质量,更好地发挥办公室行政事务管理的基础性作用和综合服务职能。对此,机关单位需要进一步研究新时期政务管理的优化策略,切实做到与时俱进和开拓创新,结合机关单位建设发展的要求完善行政事务管理体系,真正实现行政事务管理模式的转型升级。

简介：2016年，财政部颁布《管理会计基本指引》（以下简称指引），其主要内容包括基本指引、应用指引和案例库，用以指导各级企事业单位加强管理会计工作，提升内部管理水平，促进经济转型升级。本文将结合科学事业单位的特点，开展管理会计的应用成效探讨，通过分析科学事业单位在应用管理会计方面存在的问题，明确深化管理的改革方向，通过运用“业财融合”模式，探讨管理会计的应用成效，促进科学事业单位财务综合管理水平，提升科研业务的深度发展。

简介：[目的/意义]加强内控是提高单位风险防控能力的有效工具,内控建设的顺利推进对单位目标实现有着重要影响。[方法/过程]梳理行政事业单位内控发展历程及近几年来行政事业单位内控建设过程中发生频率较高的问题,例如内控建设重视程度不够、专业人员配备达不到标准要求、内外监督力度不够等,同时对每个问题产生的原因进行了详细分析。[结果/结论]在分析问题、找出原因的基础上,提出了如：强化各级人员的内控培训工作,明晰内控制度建设的深刻内涵;加强组织保障,明确内控建设职责;借助外脑,协助单位内控建设;强化内外监督机制,完善单位内部控制体系等解决措施。这些措施能有效提高行政事业单位内控建设工作效率。

简介：事业单位是重要的社会服务单位。服务社会、服务人民是事业单位的重要职责。随着现代社会经济的持续健康发展,人们生活水平的提高对社会公共服务提出了更高的要求。事业单位要不断建立和完善人力资源管理体系,不断提高职员的综合素质,促进其社会职能的充分发挥。本文从薪酬管理的现状出发,分析事业单位人力资源薪酬管理中存在的问题,并提出事业单位人力资源薪酬管理的相应对策。

简介：内部控制对充分发挥行政事业单位重要职能,有效地开展公共管理和服务,提高内部管理水平,有效防范舞弊和预防腐败,提高公共服务效率和效果有着重要作用。从优化内部环境为内控打好基础、梳理业务流程进行风险评估、制定控制措施、有效信息沟通、内部监督与评价考核方面探讨构建内部控制体系。以宝鸡市行政事业单位开展内部控制为调研对象,分析内部控制的基本情况、典型做法和存在问题,从促进管理的有效途径、防范风险的内在需求和社会经济健康发展的呼唤分析内部控制势在必行。

简介：随着经济的迅速发展、事业单位资本投资的增多,事业单位国有资产管理引起多方关注,如何提高国有资产使用效率成为事业单位国有资产管理的重中之重,事业单位国有资产内部控制制度应运而生。本文从内部控制视角下浅析事业单位国有资产管理,落实国家相关国有资产管理制度规范,结合实际情况制定切实有效的内部控制规范,具有十分重要的研究意义和价值。

简介：现代社会不断发展,财务核算的要求也越来越高,行政事业单位也不能局限于目前的核算水平,不断引入新思维,财务共享思维植入到行政事业单位管理中可行吗?

简介：摘要事业单位在众多行业中占据着重要的地位，是社会生产必不可少的重要成分。其中薪酬管理是事业单位发展的重要根基。因此，关于事业单位人力资源管理中薪酬管理的分析具有重要的意义。本文首先对薪酬管理对人力资源的重要性

简介：在市场经济迅速发展的今天,社会经济步入了转型关键时期,各行业均在加快创新改革,以适应新时期面对的新挑战。就事业单位而言,创新发展在充分发挥社会职能方面具有重要的现实意义。人力资源作为事业单位的一部分,在事业单位改革发展过程中具有重要作用。对事业单位人力资源管理的创新进行更深层次的剖析具有重要的现实意义。

简介：科研单位要善于通过思想教育提升科研人员的思想意识和精神境界,推动科研单位管理绩效的显著提升。科研单位政工人员要从四个方面做好科研人员思想教育工作,即激发工作热情,鼓励勇攀高峰;强化团队精神,实现协作共进;加强人文关怀,做好心理辅导;提升创新活力,推动创新发展。

简介：摘要财务管理工作是机关单位其他各项工作的基本保证，是提升单位内在管理能力需要，是促进单位事业发展的需要，是加强单位廉政建设的需要，更是提高单位整体管理水平、树立良好社会形象的需要。本文主要分析了当前机关单位财务管理中存在的问题，并从不同方面提出改进的建议与优化的措施。