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简介：[摘要] 目的 了解抗疫一线护理人员工作压力状况，探讨相关影响因素。方法 采用《中国护士压力源量表》对220名抗疫一线护理人员进行问卷调查。结果  抗疫一线护理人员工作压力源排在前三位的均为护理工作及专业问题；不同抗疫所在科室、不同抗疫工作时间、不同每天工作时长在压力源总分差异上存在统计学差异（P

简介：摘要 目的：了解新冠肺炎疫情中一线医护人员工作压力源现状及应对方式，为进一步制定有效的医护人员心理干预措施提供理论依据。方法: 以“问卷星”为平台，使用自制心理压力来源量表，对一线医护人员的心理压力来源及应对措施进行网络问卷调查。结果：从职业分组来看，护士组相较医生组在自身健康、家人或其他人健康、病毒传播、脆弱性或失控以及工作中的变化上压力程度大（P

简介：摘要：目的：探究感染科护理人员工作压力源及应对方式与焦虑的关系。方法：该医院感染科护理人员中选择90例纳入研究，借助焦虑自评量表以及护士工作压力源量表，对感染科护理人员的工作压力情况展开统计调查，在此基础上探究感染科护理人员工作压力源及应对方式与焦虑的关系。结果：感染科护理工作的焦虑倾向者比例为37.78%（34/90）。同时感染科护理人员护理专业与工作、工作量与时间分配、管理与人际关系方面的消极应对，与护理人员的焦虑呈现在的正相关，积极应对与焦虑评分之间存在显著负相关。结论：感染科护理人员普遍存在焦虑倾向，应该结合实际控制护理人员工作压力源与改变应对措施。

简介：目的：探讨PDCA循环管理法在提高新型合作型医院肿瘤科新员工综合素质的应用效果。方法：以PDCA循环管理法为基础，选取我科2017年12月至2018年12月新入职肿瘤科医护技工作人员共27名作为研究对象，比较实施前后新员工的专业理论、专业技能、团队意识、沟通能力等评分。结果：实施后新员工专业理论、专业技能、团队意识、沟通能力等评分均高于实施前(P＜0.05)。结论：PDCA循环法对提高肿瘤科新员工综合素质方面效果显著，值得推广。

简介：【摘要】目的：分析医院管理中实施6S精益管理方案对是否能改善医院员工满意度。方法：在2021年10月-2022年10月，对医院参与的员工100名进行分析，其中50名未实施6S精益管理方案（对照组），50名实施6S精益管理方案（研究组），比较组间满意度。结果：研究组的满意度较对照组高，比较后差异显著（P<0.05）。结论：在医院管理中实施6S精益管理方案能提高医院员工的满意度，适合广泛应用。

简介：摘要：目的：分析人性化管理在改善心血管内科护理人员工作倦怠中的效果。方法：以2019年1月-2020年12月我院心血管内科护理人员为研究样本，共计72例，以2020年1月为时间节点，之前不进行特殊管理，之后为人性化管理，分别测评两个阶段护理人员的工作情况，借助信效度良好的工作倦怠评价量表（MBI）与工作弹性评价量表（CD-RISC）进行差异分析。结果：就MBI评分而言，管理后情感消耗与去个性化评分低于管理前，而成就感则高于管理前，组间差异显著，p＜0.05；就CD-RISC评分而言，管理后乐观、坚韧及自强评分均高于管理前，组间差异显著，p＜0.05。结论：经人性化管理后，护理人员工作倦怠情况得到明显改善，主要体现在MBI评分及CD-RISC评分得到明显改善等方面。

简介：摘要目的探讨门诊分诊处与流动护士相结合管理对护理人员工作疲劳度减轻的重要意义。方法选入我院门诊分诊处护理人员11例为研究对象，2017.1-2017.12实施常规管理，2018.1-2018.12实施管理改进，对比护理管理改进前后此11例护理人员工作疲劳度。结果改进管理后护理人员工作疲劳度评分显著低于实施前，对比有统计学意义（P＜0.05）。结论门诊分诊处与流动护士相结合管理可有效降低护理人员工作疲劳度。

简介：摘要：目的 分析品管圈（QCC）实施前后特殊门诊患者满意度水平及护理团队专业技能的发展。方法 自2019年1月起，我科室开展了品质管理圈（QCC）活动。本研究采取前瞻性队列研究设计，分别于QCC活动启动前及启动后选取我院特殊门诊患者各100例，将其分别纳入对照组与观察组。对照组接受常规护理干预，而观察组则接受基于QCC模式的护理干预。本研究对比了两组患者的总体满意度，并对其差异进行了统计学分析。此外，本研究还通过定量和定性方法分析了QCC活动对护理人员工作能力的影响。结果 在对特殊门诊患者进行比较分析时，观察组在满意度评分及满意率上相较对照组展现出显著优势（P<0.05）。此外，在品质管理圈（QCC）活动开展之后，特诊科的护理人员们在工作积极性、团队凝聚力、协作精神、服务观念、问题解决能力以及沟通互动技巧等方面均有显著提升（P<0.05）。结论 品质管理圈（QCC）活动已被证实是一种有效的策略，可用以增进特殊门诊患者的服务满意度和提升圈员的职业能力。

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简介：6月3日下午，中国医疗器械工业公司“欢迎抗震救灾一线员工凯旋归来暨抗震救灾阶段总结会”在京召开。会议由中国医疗器械工业公司副总经理、党委副书记张荀主持。会上，抗震救灾一线技术支持组董庆鹏、李广队、王大勇、丁剑、龚军松、李状6名同志介绍了他们在救灾一线的丁作和生活情况。

简介：【摘要】 目的 分析影响临床尿常规检验的影响因素及应对策略。方法 于2019年11月-2021年10月开展研究，将本院收治的

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简介：【摘要】目的：对影响临床尿液常规检验的影响因素进行分析研究，并且针对相应因素提出解决的对策措施。方法：从2020年1月至2022年11月在我院治疗的患者当中，随机无目的性地挑选100名参与到这一次实验研究中，根据医生的要求留取患者晨尿并进行尿液常规检验，对100名参与实验研究的患者尿液常规检验单的检验过程以及检验结果进行分析研究，找到可能会影响检验结果准确性的因素，对原因进行分析并找到合理的解决措施。结果：尿液常规检验结果显示，100例检验结果当中有17例为不合格，总尿液常规检测结果不合格率为17%，在这17例当中，有6例是因为患者在采集尿液常规检验样本的过程当中没有进行充分准备，占比为35.3%；有4例是因为样本采集过程当中受到外界环境污染，占比为23.5%；3例是因为检验工作人员没有按照规范要求操作检验仪器设备导致的，占比为17.6%；有4例是因为样本放置时间过长导致的，占比为23.5%。结论：导致尿液常规检验见过出现误差的因素有很多，其中主要的影响因素为患者在采集尿液常规检验样本的过程当中没有进行充分准备、样本采集过程当中受到外界环境污染、检验工作人员没有按照规范要求操作检验仪器设备以及样本放置时间过长。所以，针对这些原因应当要采取有效的对策措施，首先，患者在采集尿液常规检验样本之前应当要进行充分准备，严格按照规范标准采集样本，等到尿液样本采集完成之后应当要进行送检，避免时间过长导致样本性质发生变化，检验工作人员必须要严格按照规范标准操作检验仪器设备，只有这样才能够有效提高尿液常规检验的准确几率，为后续治疗提供依据。

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简介：摘要目的总结影响急诊外科危重症患者护理安全的相关影响因素，为急诊外科患者护理工作提供参考。方法选择我院2017年6月-2018年6月期间急诊外科危重症患者，总计300例，总结护理安全事件，进行危机管理。结果300例急诊外科急重症患者中，发生护理安全事件者50例，护理安全因素包括患者自身因素、护理人员因素。危机管理前后，患者病情控制时间、住院时间。结果危机管理后对比管理前，患者病情控制、住院时间均明显缩短，P<0.05。结论急诊外科危重症患者自身以及护理人员工作执行情况均为护理工作中影响患者安全的因素，结合相关因素强化危机管理是提高患者治疗预后的关键。

简介：【 摘要 】 目的： 探讨 临床医学生化检验质量的影响因素以及相应的对策 。 方法： 纳入本院于 201 7 年 12 月到 201 8 年 12 月期间 体检的人群 50 例 进行研究 ， 采集所有实验患者的静脉血液，在相同的环境下进行两次实验，分析影响实验结果的因素 。 结果： 检验标本不合理，检验试剂和设备不合理，检验的方式不合理，患者自身生理原因、检验人员的技术均为影响实验结果的影响因素 。 结论： 在临床检验中，不论是实验因素或者是临床因素均会产生结果偏差，在进行实验时，需要严格按照相应的对策进行，减少不利因素对结果的影响，这样才能够提高临床诊断准确率。

简介：摘要:目的探究饮食护理干预对食道癌患者放疗期间营养状况的影响。方法以食道癌化疗患者为对象，共70例，35例实施常规护理，视为参照组，35例实施饮食护理干预，视为研究组，对比护理效果。结果研究组护理后血清总蛋白、血红蛋白水平优于参照组，差异有统计学意义（P

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