简介：
简介：现代化社会大生产的根本特征是分工协作，组织和个人的工作绩效则首先取决于组织和个人的能力、程序和方法。职业化管理就是解决业务工作过程中的能力、程序、方法的有机统一和规范。使之达到更高的绩效。因此，如何实施职业化管理就成为人们正在探讨的重要理论和实践课题。本文选择了职业化要求非常高的报业作为研究对象，通过职业化管理体系的本质、职业化管理过程和方法、职业化管理机制等方面的讨论，提供一种建立报社人力资源职业化管理体系的思路。
简介：本刊第3期发表了《<是处罚,还是帮扶>缘何与"好新闻"失之交臂》后,收到许多同志来信、来稿。有的直接发表自己的看法,有的行文进行分析。编辑部感谢这些同志的热心支持和参与。这里选发鸡西日报刘忠彬一篇文章。
简介：随着西部大开发战略的实施和我国加入世贸组织，地市级党报面临的竞争态势愈加激烈，生存空间越来越受到挤压，报纸与本地域的广播、电视特别是平面媒体都在分割有限的受众市场和广告市场。在这种态势下，地市级党报必须依赖于自身创新体系的建立来寻求发展。人力资源在报业各种资源中占据了重要位置。曾有学者
简介：新闻资源是新闻媒介从事新闻传播活动的社会资源，是不以人的主观意志为转移的客观存在，对新闻资源的开发利用，直接关系到媒体的竞争力。
简介：当前新闻传媒竞争激烈,扩版热、周末热、内刊热纷至沓来。对此现象应如何看待?《新闻大战还是媒介大战》一文作了独到分析,值得一读。对扩版热的得失,也发专文论述。
论出版社的人力资源管理
中国著作权法与TRIPS的差距及其改进
报社人力资源职业化管理体系研究
析《是处罚,还是帮扶》之落选原因是忽视了法
开发人力资源 提升竞争能力——西部地市级党报创新管理机制初探
一次成功的策划——《平顶山矿工报》对和谐“大家庭”新闻资源的统筹运用
新闻大战还是媒介大战?——评社会主义市场经济中的新闻媒介资源配置
