简介:根据韩国第4次外国人力政策委员会会议的决定,3月28日.韩国法务部召开了第3次外国人产业研修委员会会议,分配今年引进各国产业研修生名额,并规定了产业研修制的终结日期,具体内容如下:
简介:通过对《印象·刘三姐》项目的分析发现,只有把文化产业与文化传播结合起来,才能实现我国2020年把文化产出建设成支柱产业的目标.
简介:2008年11月13日,由中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司合作开展的“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”在京正式启动。项目启动仪式由中国就业促进会张幼云副会长主持,中国就业促进会林用三会长、王英才常务副会长、王锡赞秘书长、人力资源和社会保障部有关司局领导、德国拜耳集团董事会成员沃夫冈·普利琴科博士等出席了启动会。
简介:2018年度《财富》世界500强排行榜揭晓,中国平安凭借领先的业务规模、持续稳健的业绩增长,名列全球榜单第29位,较2017年上升10位,在中国入围企业中排第7位,蝉联中国内地混合所有制企业第一。同时,在全球金融企业排名中,中国平安名列第5位。《财富》世界500强榜单被视为衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单,是国际上衡量商业企业影响力、规模和实力最主要的参照指标。
简介:生态文明作为新的文明正在兴起。构建循环型产业体系是推进循环经济社会化发展的有力举措,有利于推动资源再生利用产业化,形成覆盖全社会的资源循环利用体系,加快转变经济发展方式,提高生态文明建设水平。本文试图通过探讨循环经济对产业发展的要求,分析循环型产业体系的概念、相关主体和特点,提出循环型产业体系构建的政策要求。
简介:
简介:面对世界经济深度调整带来的机遇与挑战,更多的中国承包商开始向集规划开发、设计咨询、投融资、建设、运营为一体的全产业链服务商转型。
简介:钢铁产业高消耗、重污染的特点使得发展循环经济,走可持续发展之路成为其今后发展的必然趋势,河北省作为全国的钢铁生产大省,更应该把可持续发展作为一项长期战略贯彻实施。钢铁产业链的安全和效率是钢铁产业实现可持续发展的根本保证,因此,河北省钢铁企业应立足于整合钢铁产业链来发展循环经济,实现可持续发展。
简介:自韩国政府决定2007年7月1日取消产业研修制以来,韩国中小企业界和派遣机构举行了多种形式的抗议活动,要求政府收回成命,继续保留产业研修制。2005年6月,韩国研修企业协会会长韩相元等5人,受14500个中小企业委托,向韩国宪法仲裁所提出“雇佣许可制法案违宪”诉讼,状告政府违反市场经济制度,背叛“产业研修制与雇佣许可制度并行3年,然后再视优劣择其一”的承诺,擅自决定取消产业研修制,严重损害了中小企业的利益。韩国中小企业中央会、建筑协会、水产协会、农畜业协会和各国派遣机构对此寄予厚望,并鼎力支持。
简介:改革开放以来,随着新型科学技术的应用、农村土地联产承包责任制的推广以及城乡收入差距的拉大,富余农村劳动力开始大规模流向城市。资料显示,今天我国农民工已达到2亿多人。数以亿计的农民工为我国的经济发展、城市建设做出不可磨灭的贡献,已成为支撑我国工业化进程的重要力量。
简介:今年以来,巴中市巴州区紧紧围绕“提高劳动者素质,统筹城乡就业,构建和谐巴州”的总体目标,以“就业利民、创业富民、保障惠民、和谐安民”为指导思想,把开展农村劳动力转移就业培训作为一项重要任务,采取积极措施扎实推进。1至8月,全区共组织农村劳动力转移培训4720人,完成年度目标任务的91%,其中,技能提升培训3180人,转移输出培训1320人,
简介:全球金融危机爆发四年之后,世界经济依旧脆弱,发达国家增长乏力,发展中国家增长放缓,局部地区动荡不安。据世界银行统计,2012年全球GDP增长2.3%,低于2011年的2.7%,更明显低于2010年的4.1%。不利的经济形势让全球的承包商面临着严峻的考验,只有真正有竞争力的企业才可以成功立足,在贯穿全年的激烈竞争中不断升华自我,从而迈上更高的台阶。
简介:目前,我国农村约有15亿剩余劳动力.他们总体受教育程度偏低.转移就业的能力差,直接影响建设社会主义新农村的进程和“三农”问题的最终解决。新时期转移农村剩余劳动力.必须大力发展农村职业教育,培育造就有文化、懂技术、会经营的新农民,提高他们推动农业、农村实现现代化的能力.在推动农业、农村实现现代化的过程中带动农村剩余劳动力的分化、转移。
简介:2013年国际经济形势复杂多变,多重不利因素和有利因素不断交织,市场也在不断分化演变。在此背景下,全球最大250家国际承包商积极开拓国际市场,呈现平稳增长势头。据8月最新出炉的《工程新闻记录》排行榜统计,2013年全球250家国际承包商国际业务营业总额达到5439.7亿美元,比上年同期增长6.4%,低于上年12%的增速(以225家的数据为基础计算)。增速虽然有所降低,但总体呈积极态势,竞争的压力与日俱增。
简介:近年来保定文化产业发展态势良好,取得了显著成绩,但文化产业人才严重不足,尤其是复合型经营管理人才稀缺。从创新"研校企"三位一体人才培养模式、建立人才引进机制等方面入手,加大文化产业管理专业建设力度,可有效提高文化产业复合型经营管理人才培养的数量和质量,满足区域文化产业发展对人才的需求。
简介:在我国,对劳动者进行保护历来是党和政府十分重视的一件大事。如何在市场经济的条件下,对劳动者进行保护,则是新时期所要解决的重要课题。研究这一课题可以从劳动合同立法的现状出发。在我国,目前尚无一部统一的《劳动合同法》,但全国各地如北京、山东、上海、福建、厦门、广东、广州都纷纷制定地方劳动合同立法以适应劳动关系的发展需要。
简介:所谓体育产业化,就是改革体育体制,使体育具有自我发展能力、充满活力的新机制,使体育由事业型、公益型向经营型转变,使其能够向社会提供体育产品和劳务。其实质是体育思想观念的革命和制度的创新,是要在适应社会主义市场经济的基本要求、符合现代体育运动规律的基础上,开发体育的经济功能,把体育与经济结合起来,通过一系列经济行为,刺激体育产品(劳务)的需求,拓展体育市场,加快体育的产业化进程,为国民经济可持续发展注入新的活力,
简介:近年来,子长县积极调整产业结构,精心打造劳务品牌,力促农民增收,取得了较好的成绩。2005年,全县劳务输出13100人,完成任务的119%,占全县农村富余劳动力的21%。其中有组织输出4838人,劳务收入6000万元,年人均321元,全县农民人均纯收入1948元的六分之一来自劳务收入。劳务产业良好的经济效益和社会效益进一步突显。图为子长县人事和劳动社会保障局领导班子在研究布署全年工作。
简介:为缓解丹阳企业用工紧缺,江苏省镇江市和河南省平顶山市两地劳动和社会保障部门,联手创新劳务对接模式,变企业与劳动力单线对接为两地政府、用工单位与劳动力多方联合。两地劳动部门不仅负责劳动力的输入和输出,还对劳动力进行跟踪和贴身服务;企业不仅要对劳动力负责,还要接受两地劳动部门监督。在一个多方联合的平台上,外来务工人员的权益问题从事后维权变成了事前保护,企业用工也从“企业问题”提升到“政府事宜”。
韩国产业研修制将结束历史使命
文化产业与文化传播结合的案例分析
关注健康安全,促进农业富余劳动力转移就业——中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司农业富余劳动力健康安全转移就业培训合作项目在京启动
中国平安跻身《财富》世界500强第29位全球金融企业第5位
生态文明背景下循环型产业体系构建的探析
把劳务输出作为一项新兴产业来抓
提升综合服务能力促进全产业链“走出去”
河北省钢铁产业可持续发展的对策研究
韩国产业研修制诉讼失败访问就业制提交国会审议
从鼓励进城打工到鼓励返乡创业——徐州市农村劳动力转移就业工作的30年变迁
培训职业技能 促进素质就业——巴中市巴州区大力开展农村劳动力转移培训
在激烈的竞争中不断升华——评2013年度全球最大250家国际承包商排名
引导农村剩余劳动力就地转移策略下的农村职业教育与农业现代化
竞争日益残酷 但前景依然看好——2014年度全球最大250家国际承包商业务述评
保定文化产业复合型经营管理人才培养研究
全球化、市场化与中国劳动合同立法的发展——北京、上海、香港三地劳动立法比较研究
关于我国体育产业化现状及发展对策的几点思考
子长县人事和劳动社会保障局围绕农民增收做大做强劳务产业
热门行业 冰冷面孔——近期劳动力市场房地产业需求排行点评
哇,一下子来了598名农民工!——直击江苏省镇江市首场跨区域“劳动力大转移”