简介:山西省国税局始终把干部教育培训作为一项重要工作,常抓不懈,积极探索,力求创新。从1999年开始,省局在全省国税系统深入开展了税收业务标兵竞赛活动,以考试促学习,以考试促培训,初步建立了培训激励机制,培养了一批业务骨干力量,有力地促进了干部队伍素质的提高。一、基本认识——开展税收业务标兵竞赛活动,以考试促学习,以考试促培训,既是提高干部队伍素质,加强干部队伍建设的新举措,也是依法治税、税收改革和信息化建设的必然要求面对不断提速的信息化建设,面对日益深入的税收改革,我们的干部队伍现状如何,素质怎样?1998年省局组织开展了大范围的基层建设调查。发现税务干部队伍素质还不能完全适应税收新形势和新任务的
简介:随着税收征管机制的变化,由过去的“查管征、支帮促”逐步转向查征分离,使查账和征收工作更加规范,依法治税目标更为明确。然而,随之也带来了一些新情况、新问题,如查归查,管归管,查管脱节,查而不改等。笔者在日常的税务检查中,发现企业存在以下方面问题:
简介:在社会主义市场经济条件下,运用经济杠杆对经济实行宏观调控是政府管理经济的主要方式之一。地方政府作为经济管理体系中一个重要的层次,一方面要积极配合和实施中央的宏观调控政策,保证中央宏观调控权的统一,另一方面要履行自身的宏观调控职责,保障区域资源的优化配置、经济结构的合理调整和社会经济的稳定、协调、快速发展。但是,在现行的宏观经济政策体系中,地方政府管理区域经济的政策空间较小,政策手段较少,因而,地立税收作为服务于地方政府和地方经济的政策工具,在地方政府管理区域经济中的地位更为突出,作用更为明显,而且,随着我国加入WTO和市场经济的发展,企业与政府的关系以税收为主,地方税收也是地方政府引导和规范微观经济主体行为的主要工具,所以,在实际工作中,地方政府应更加注意发挥地方税收的作用,增强运用税收手段管理经济的能力。
简介:值此送别回味无穷的“八五”,迎来充满希望的“九五”之际,以数为据,以量作析,寓继往开来,于量折之中.则更显其实,更信其真。上海“八五”的经济发展是很不平凡的。据1991年里月(国内生产总值分月统计始于1992年1月)至1995年11月共59个月2400多个数据的观察分析,其运行特征、质量和趋势是:国内生产总值的增长力度、持久度、平稳度俱优,后续态势见佳1992年1月至1995年11月47个月上海GDP的动态运行具有三个重要特征:第一是以高速与超高速为发展特征。以12%以上为高速度,则47个月除1992年5月的速度为11.1%外,46个月的速度都在12%以上,其中15%以上的超高速有16个月,为
简介:有关固定资产的计量与会计核算问题,新企业会计准则体系与旧企业会计准则或制度比较发生了许多变化,比如固定资产的确认强调使用寿命而忽略单位价值;除固定资产的初始计量采用成本并考虑预计弃置费用外,其后续计量强调公允价值和现值,并充分考虑资产减值等因素。现行税法对固定资产的初始计量以成本为基础,后续计量以计税基础为依据,而对于所谓的公允价值、现值、资产减值和预计弃置费用等因素是不予承认的。由于会计准则与现行税法对资产计量、处理上的不同,企业在资产负债表日按税法规定计算应纳税所得额时,必然会产生应纳税(或可抵扣)暂时性差异,从而影响企业所得税费用——递延所得税费用。尤其是企业在年中取得固定资产且年末计提了减值准备,若采用加速折旧法计提折旧的话,后续年度应该如何计提折旧?怎样正确进行纳税调整?对于这些实际问题,不但相关的会计准则没有具体说明,而且比较权威的辅导资料(如企业会计准则应用指南、讲解等)也未涉及。
简介:风险投资,无论是创业投资还是创业基金,它之所以能够成为国际上通行的扶植高新技术企业的一种投资行为,其根本原因在于符合高科技企业发展的一般规律。高科技企业从项目的研究开发、产品被市场接受到最后形成产业化,是一个充满风险的过程。一般来说,高新技术项目成功率很低,项目完全成功的只有20%,而失败和部分成功的的比例却高达80%。但是,成功项目的投资回报率却很高,投入产出比可达到1:20-25,足以弥补其在失败项目上的投入损失。风险投资正是运用成功项目的高收益来补偿失败项目的高风险,如果投资组合恰当,风险投资的最终利润率可大大高于社会平均利润率。通过风险投资,能促使社会闲散资金转化为企业创造效益的资本,