简介：目前，我国企业会计尚未把人力资源列为企业的一项资产进行反映和核算，从而无法衡量人才流动对企业的影响。人力资源之所以未能列为企业的一项资产，其中很重要的原因是对人力资源价值的确定具有很大的主观性。因此，我们要加强人力资源管理，发展人力资源会计，就必须研究人力资源价值的计量方法，使其具有客观性和可靠性。一、人力资源应视为企业的一项重要资产人力资源是指对人经过一系列的培养教育，凝聚了一定量的社会必要劳动时间而形成的一种资源，包括企业家的决策能力、经理人员的经营管理能力、技术人员的科技开发能力和工人（农民）的劳动技能等。我国《企业会计准则》认为，资产是企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源。人力资源

简介：产权保护是公允价值会计的最终目标，真实公允的会计信息是产权保护的微观基础。本文基于产权保护的视角，对公允价值计量方法进行改进。

简介：如何进一步完善、推动会计理论发展，以适应社会经济发展需要，是会计界必然面对的问题。现行会计计量的本质是价值，而不是价格，不考虑会计计量时点性、资产价值属性，所有者权益一资产一负债，合并报表是否具有合理性、合法性，资产持续期间计提折旧或者摊销，商誉持续期间具有不可计性，实收资本不等于股本，价值变动形成利得或者损失，会计信息面临可靠性与相关性的权衡等问题。

简介：存货是企业的一项重要流动资产，它的正确计量对于真实反映企业的财务状况、经营成果具有重大影响。本文根据我国《企业会计准则第1号——存货》的规定，从降低管理成本、提高管理效率的角度出发，探索作业成本法（ABc）在存货会计计量中应用的程序和方法。

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简介：美国FASB于2006年9月发布的SFAS157《公允价值计量》通过定义公允价值、建立公允价值计量的梯度框架、扩展关于公允价值计量的披露来规范和简化公会计原则中关于公允价值计量的指南，成为公允值计量的一块里程碑。本文意在通过对SFAS157主要内容的评价使我们把握公允价值计量的本质，从而在理论研究和会计准则制定方面更好的实行“拿来主义”。

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简介：目前，金融机构违规经营，私设“小金库”现象较为普遍，手段更加隐蔽，查处难度较大。今年在金融审计中，我们把“小金库”作为重点问题来查，共查处“小金库”１５个，金额１０００多万元。通过近年来金融审计的实践发现，“小金库”资金的违纪方式，主要有以下几个方面...

简介：一是强化法制宣传，营造良好执法环境。全市审计机关以新修订的《审计法》和《宁夏审计监督条例》颁布实施为契机，开展了“六个一”系列学习宣传活动，使社会各界更多地了解审计、理解审计、支持审计。

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简介：2006年国家审计署授权陕西省审计厅对西安供电局进行了为期三个月的前所未有的审计，给内部审计带来前所未有的压力。国家电网公司，陕西省电力公司，西安供电局已将ISO作为企业实现由粗放型经营向集约型经营转变的手段，要求内部审计也必须求新求变，更好地发挥审计职能辅佐企业提高绩效，实现跨越式发展。

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简介：目前，我国的资产减值会计规范取得了长足的发展，资产减值的计量属性选择和运用至关重要。本文分析了资产减值的性质，从存货、非流动资产、金融资产、生物资产、建造合同形成的资产、递延所得税资产等方面分析了资产减值的计量属性选择和运用及应注意的问题。

简介：本文总结目前主要学者的社会责任计量方法，对其进行了重新划分，即内容分析法、问卷调查法、指标计量法和声誉指数法。本文分析了各种方法的局限性后提出了研究结论与展望。

简介：本文从环境管理体系、内部与外部绩效、财务与非财务绩效等视角研究了环境绩效指标涉及的内容及相互关系，并提出了计量不同环境绩效指标的方法。

简介：2006年2月财政部出台了新修订的《企业会计准则》，新准则在长期股权投资、投资性房地产等17项具体准则中直接要求应用公允价值计量模式，本文从公允价值的概念出发，阐述公允价值的运用及存在的待解决的问题。