简介：摘要近年来随着技术进步和国家的重视程度不断提升，燃煤电厂职业病防治工作取得了一定的成果，但与现代职业健康管理的要求相比，仍旧存在许多漏洞，本文从现状、存在问题和危害因素评价方面分析思考，总结管理心得，提出提高认识，查漏补齐不断整改的方法措施，努力提高职业病防治水平。

简介：摘要：企业进行员工的职业规划能够帮助员工加强自我的认知，以及对自我能力的判断和定义，更有利于职工今后的人生规划。员工可以通过自我的认知，更加清晰职业发展方向，一旦员工明确了自我发展规划便能够坚定地走下去，不但能够激发员工的工作热情，还能够提升员工的工作业绩。企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用，因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。

简介：摘要本文阐述了数控加工职业活动导向课程模式特征，以中专学校数控加工专业职业活动导向课程模式开发为例，总结了该课程模式开发流程；着重论述了“以就业为导向，以能力为核心，以服务为宗旨的”教学理念在数控加工教学中具体实践。

简介：摘要随着我国电力市场化改革的逐步推广，电力市场由垄断走向竞争已成为一种势不可挡的趋势。面对竞争，电力企业必须顺应时代发展的要求，更新人力资源管理观念，积极开展员工职业生涯管理工作。

简介：摘要该考务系统的设计采用了B/S模式，Java技术以及MySQL数据库，使用了前端开源框架Angular和后端开源框架SpringBoot以及其他开源框架。该系统的设计就是基于目前的现状，让用户能够免费的使用考务管理系统。我们可以给用户提供在线练习，让用户可以在网页上进行有针对性的练习，还提供给用户在线的考试系统，可以让用户实时的掌握自己的对知识的掌握程度，以便于针对用户的弱项进行目标性练习。

简介：【摘要】本文通过对职工多通道发展的分析和分类，秉承“总量控制、宁缺毋滥、动态管理”的多通道发展规划原则，建立行政职务与职级并行，职级与待遇挂钩的制度，给不同的职工开设不同的晋升通道，鼓励职工在现岗位发挥其专业技术、生产技能的特长，人尽其用、岗尽其能，引导职工树立全新的职业发展观，以全新的晋升制度，达到职工成长和企业目标共同发展的“双赢”效果。

简介：摘要：本文主要以某火电厂的工作情况为例，介绍了开展火电厂职业健康管理工作的意义、工作的具体情况，并以安全监督为基础，对加强火电厂职业健康管理的方法进行分析，以期在保证火电厂工作正常推进的同时，切实保证火电厂内工作人员的身心健康，希望能够给当前职业健康管理工作的顺利推进带来启发。

简介：摘要：作为新闻记者编辑，在融媒体时代下需要提升自身的专业技能和综合素质，不断学习，懂得借助先进的互联网技术拓展自己的视野。一方面，需确保新闻的真实、可靠，增强职业素养。另一方面，需做到与时俱进，提高自身的专业技能。此外，加强与受众的互动沟通也有助于制作出更多满足受众需求的优质新闻稿件。

简介：　　摘要：随着能源行业竞争的加剧和技术的快速发展，火电厂面临着人才培养和职业发展通道设计的新挑战。本文深入分析了火电厂员工职业发展的现状及其面临的主要挑战，包括技术更新速度和市场需求的变化。在此基础上，探讨了符合行业特点的职业发展通道设计原则，重点关注技能培训和岗位轮岗的重要性以及个体差异的结合。文章提出了具体的职业发展通道设计方案，如岗位分级、职业培训与技能提升计划，及岗位轮岗机制。这些方案旨在为火电厂员工提供清晰的职业路径，促进其职业成长和满意度，同时增强企业的竞争力和适应市场的能力。

简介：摘要：在我国经济持续发展的同时，人民的物质生活也有了长足的进步，对健康的生活也有了更多的追求，也有了更好的工作条件。热电企业的特点决定了它在运行时会产生大量的有毒化学品和噪声。这对于工作人员来说，是一种极大的危害，也是一种极易诱发的职业病。为进一步加强对职业性疾病的防治工作，笔者结合一家发电厂，对其职业性疾病的防治效果进行剖析。

简介：作为企业内部与企业之间沟通的常用工具,电子邮件在企业日常活动中占据越来越重要的基础地位。为了更好地服务于企业的日常办公经营,设计具有极致体验的企业级电子邮件系统,打造用户好用、易用的企业级基础办公平台,文章打破传统电子邮件设计思维,以互联网邮箱的发展理念,从功能性、安全性、专有客户端3个方面对邮件体系进行全面的设计,提出以高体验度和高安全性为设计目标的邮件系统架构,构建以满足大型企业用户需求为基础、以利于企业自身纵深信息安全管控为重点的邮件系统设计体系。

简介：随着国家经济的快速发展，各行业企业发展反向不断转变，企业对人才的任用及培养方式不断创新，企业员工的双通道职业发展模式随之出现。企业的人才结构中，受过良好教育、有一定工作经验、具备较强的专业素养且专业知识丰富的人员是现阶段支撑企业运营发展的中坚力量，这些优秀人才对职业待遇不仅满足于丰厚的薪资及各种社会保障，他们需要较宽阔的发展空间与良好的晋升渠道。

简介：摘要近年来，随着社会经济的不断发展，在社会发展中人才流失量逐渐增加。但是，就目前的人力资源管理状况来说，电力企业新录用高校毕业生的培养机制还不是很健全，很多企业没有系统开展并形成成熟职业生涯规划，员工很难有归属感与成就感。因此，本文电力工程员工职业生涯规划措施进行探讨。

简介：摘要：作为为社会提供数以亿计的知识型、技能型、创新型劳动者大军的主体，中等职业教育应奋勇争先，在培养学生良好的职业技能、职业态度、职业习惯、职业道德等职业素养方面发挥不可或缺的重要作用。本文尝试从技能大赛全员化的视角来分析中职学生职业素养培养现状和中职学生职业素养培养的路径构建。

简介：摘要BEAM机器人是是为了仿照生物的一些生理结构或是动作行为来简化繁琐的控制过程。它所需要的元器件力争避繁就简。我们在职业教育机械电子类的课堂上，为了帮助学生树立自信，提升兴趣，将BEAM机器人作为学生实践的第一课。这个课程，不但可以让职业院校的学生由浅入深的了解他们所学专业的作用，提升他们的动手能力，并且了解他们的专业课程之间的联系。

简介：摘要由于最近这几年，国家对于职工的职业防护日益重视，含硫天然气净化厂本身产品就具有有毒有害物质，所以响应国家政策，合理安排职业防护措施。这篇论文就是针对目前含硫净化厂中各种职业危害因素进行简要分析，准确掌握净化厂中可能危害一线工人安全以及身体健康的关键部位，然后根据目前的技术进行有效控制，能够降低或者减少职业危害，针对此项提出可以实施的措施，为各位含硫净化厂员工提供一个安全可靠的工作环境。

简介：技能竞赛不仅促使学生的职业能力大幅提升,对于学生就业也起到非常积极的作用。学校必须从制度建设、经费投入等方面努力搭建学生参与竞赛的机制和平台,营造实战工作环境,培养学生强烈的创新意识和开拓精神。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展和进步，电力市场的竞争也越来越激烈，供电企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须要重视人力资源的作用，所以供电企业要加强员工的培训和生涯管理工作，为企业长远健康的发展提供充足的和优秀的人力资源。本文主要对供电企业的员工培训和职业生涯的管理进行探讨，为供电企业吸引和保留更多优秀的人才，促进供电企业的发展。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，人民的生活水平也不断提高，对电力的需求也就越来越旺盛。近几年来我国的电力企业逐渐发展起来，电力企业所面临的市场竞争也越来越激烈，当今时代是知识经济发展的时代，知识与技术才是真正能够支撑一个企业实现可持续性发展的根本动力。而我国的电力企业要想在激烈的竞争中处于不败地位就必须要不断增强自身的综合实力，具体来说就是要对员工进行职业培训与技能鉴定，不断提升员工的专业能力，对电力企业职业培训与技能鉴定现状进行研究有着深刻的现实意义。

简介：摘要现代社会对农网配电营业工技能水平要求逐步提高。职业技能鉴定培训在社会开始逐步普及，而开展职业技能鉴定十分有益于企业建设技术型人才队伍，且对基层操作人员开展技术技能培训的模式也成为了最直接和最便捷的人才培养模式。职业技能鉴定是完善岗位用人制度、健全企业人才队伍的有益方式。