简介：　　摘要：当今在我国经济高速进行发展的同时，我国电力市场发展也越来越快速，并且在现如今我国的电力市场中，存在的竞争已经越来越激烈，这样也在一定程度上导致供电企业必须要转变以往的营销措施，根据其创新的思路重新的对电力市场环境进行审视。所以本文主要分析电力市场条件下对供电企业营销管理进行分析，在此基础上提出下文的内容，促进电力企业营销在管理过程中的质量。

简介：摘要：培训是提升员工知识技能水平的最重要的途径之一，企业培养具备应变能力的员工，就要进行一系列高效培训，通过培训充分挖掘员工的潜力，提高员工的素质，而培训的有效开展则需要成熟培训体系的支撑，通过建立完善的培训体系，应用工具化的培训手段，将岗位工作任务分解成可完成并可考核的步骤，这样的培训体系能够使得员工工作效率提高，以此实现企业的持续发展。因此，怎样建立培训体系和如何对现有培训体系进行优化使其发挥巨大价值，是每个企业必须研究的课题。

简介：摘 要：自新一轮大规模农网建设改造启动后，努力提升配电网建设管理，采取“抓两头管中间”（抓好规划设计业务，抓好验收投产工作，管好建设施工安全、质量、进度）策略，围绕“五维”（安全、质量、进度、效果、廉政）目标，，按照“集约化、扁平化、专业化”的配电网建设工程管理原则，推行“统一管理流程、统一建设标准、统一取费依据、统一资料体系”配电网建设标准化管理。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，电力企业得到了长足的发展，同时也给电力企业物业管理提出了更高的要求二在新时期，电力企业物业管理规范化、专业化、市场化是必然的发展趋势，要求电力企业不断的提开物业管理的水平，提高服务质量二然而现阶段我国电力企业物业管理中还存在一定的问题，并提出行之有效的优化策略，供有关人员参考。

简介：【摘要】作为供电企业文化建设的主要内容。新闻宣传工作往往承担着供电企业高质量发展的重大职责。因此，供电企业经营者应充分认识到新闻宣传在供电企业文化建设中的重要性，并结合新时代发展要求引导供电企业朝着多元化方向建设供电企业文化，既要宣传正能量，又应当为员工价值理念的形成起到引导作用，以便供电企业打造优质形象。

简介：摘要： 随着供电公司的稳定发展，青年员工数量在逐渐增多，为提升青年员工工作效率及质量 ， 推动供电公司健康发展，需加强对青年员工的培养。如何提升培训方案实用性、提高培训质量，保证青年员工胜任自己的工作，则是供电公司需深入探析的问题。本文依据供电公司“春蕾”计划，制定了相应绩效管理方式，以提高培训效果。

简介：摘要：随着时代的发展，人们和电力的联系越来越密切、生活的方方面面都需要用电；而供电企业是基础性、社会性、服务广泛的公用型国有企业，肩负着为国民经济发展和社会进步服务的重要责任。由于供电公司的供电需求不断增加，电费抄核收工作难度也在不断增大；为了满足经济发展的需求，抄核收管理制度还需要不断的完善和加强，并使供电公司服务质量不断提高。

简介：摘要：供电所线损管理不仅能加强提升供电企业电能利用率，而且也能实现电力企业经济效益的提升。因此，需要供电所以线损管理的实际情况为基础，深入分析线损管理工作存在的不足，并制定切实可行的解决措施，以此来将线损问题控制在最合理的范围。

简介：摘要：现如今，各领域的发展越来越好，对电力的需求也不断提高， 应当充分落实持续优化经营商环境以及提升供电水平。去年，国家能源总局关于印发《用户“获得电力”优质服务情况重点综合监管工作方案》的通知，各省市认为认真贯彻落实深化改革“六个一”和“放管服”等关于优化营商环境重点分工任务要求，不断优化我国用电营商环境，为用户获得更便利快捷的电力。

简介：摘要：随着我国经济的飞速发展,建立和健全内部控制制度,关系着现代企业经营的成败,而企业内部控制的核心就是企业财务内部控制。内部控制,是企业为实现经济目标,维护资产完整,保证财会信息质量而形成的一种内部自我调节、自我约束、自我控制系统。科学的内部控制制度,能够合理地对企业内部各个职能部门和人员进行分工控制、协调和考核,促使企业各部门及人员明确目标、履行职责,保证企业的生产经营活动有序、高效地进行。

简介：摘要： 随着市场经济的日趋完善，供电企业人力资源管理中的用工机制也变得相对灵活多样。供电企业用工方式需要根据供电企业特点也相应地有所改变。基于此，本文阐述了 供电公司人力资源管理中的用工现状，对供电公司人力资源管理中的用工风险及其防范策略进行了探讨分析，旨在保障供电公司的安全运行。

简介：摘要：随着我国国民经济的发展，供电企业得到了飞速发展，这就对企业的党建工作提出了更高的要求。为了切实推进供电企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强供电企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。供电企业党建精神文明建设是在党建和精神文明建设的基础上发展起来的，体现了供电企业的整体发展水平。供电企业作为国民经济的支柱产业，在推动社会主义精神文明建设过程中发挥了重要的作用，对于促进供电企业的可持续发展提供了强有力的支持。

简介：摘要：电力公司 用车信息系统的设计及实现 是借助信息技术手段，通过对电力公司 车辆的编制情况、基础数据等信息进行整合后形成数据库。通过数字管理平台对车辆信息进行大数据综合分析，实现数据更新自动化、分析实时化和管理评估规范化，使得电力公司 用车管理工作由平面的制度文件升级为立体的系统呈现。

简介：摘要：结合近期两台 ABB 主变 GOE 套管更换工程管控实践，总结过程中做的到位地方和不足之处，并就过程中发现问题进行深入分析，吸取经验教训，对今后同类或类似套管更换工作具有良好的借鉴意义。

简介：摘要：对于衡量供电企业管理这一综合性的经济技术指标来说，线损率不仅仅指的是理论，而是综合线损，主要包含管理线损和技术线损两方面，以下统称“线损”。本文主要研究线损管理的措施及实际应用效果。

简介：

简介：摘要：当前我们正处于电力企业改革的重要阶段，发电企业为了降低运营成本和提高发电质量，习惯将维护业务外包出去，因此做好外包业务安全管理工作十分重要。本文从事前、事中和事后三个方面进行了安全管理措施探讨，希望能够对相关工作开展提出一些见解。

简介：摘要： ERP系统在人力资源管理中设计和实现，这不仅会创新企业人力资源管理方式，而且还会促进企业管理活动顺利进行，有利于充分发挥人力资源在企业持续发展、竞争能力增强等方面的积极作用。此外， ERP系统的应用范围还会不断扩大，企业稳健发展、经济水平提高后，我国社会也会持续进步。

简介：摘要： 电力配网运行的复杂性较高，其运行过程中包含的信息数据量较大，传统的管理方式无法快速实现数据的处理与分析等。电力自动化技术的应用融合了当前先进的技术方式，在配网运行中可以大大提升数据处理的效率，有效实现了信息数据的科学应用，其数据处理的较为精准，可以为有关的配网管理人员提供重要的数据参考，使得其可以及时发现数据异常，掌握配网运行的具体情况。

简介：摘要：培训第一课又称为开班第一课，是培训实施环节的第一堂课。好的开始是成功的一半，要使培训能顺利、高效地进行，培训第一课起着至关重要的作用。通过培训第一课中对培训环境及管理要求、培训安排、员工安全教育、破冰环节以及课程思政等内容的介绍，使学员对整个培训项目有一个清晰、完整的认知，引领和保障培训期间班级管理、培训课程的顺利开展。