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52 个结果
  • 简介:加强和创新社会管理是一个历久弥新的话题,是经济社会发展到一定程度的必然要求。加强公共气象服务和气象社会管理对加快转变气象事业发展方式、保障气象事业持续稳定健康发展具有至关重要的作用。笔者从实际工作中暴露出的气象社会管理现状与经济社会和谐发展不相适应的问题出发,从加强气象社会管理与转变气象事业发展方式的关系角度,阐述了气象部门目前面临的社会管理问题。作为创新社会管理的试点城市,笔者结合宁波公共气象服务和气象社会管理活动的探索实践,从思想观念、体制机制、能力建设、开放合作、基层建设等多个角度提出对加强公共气象服务和气象社会管理的思考。

  • 标签: 气象事业发展 社会管理 管理工作 创新 经济社会发展 气象服务
  • 简介:CO2补偿是作物生长模型中最基本的关键模型参数之一,本文利用Licor-6400便携式光合作用测定仪,对1949年前和1949—2005年中国华北地区不同年代冬小麦主要品种的生理生态参数进行大量的系统测定,在此基础上,对华北地区不同冬小麦品种的光合作用模型进行拟合,以确定不同年代不同品种冬小麦CO2的补偿。结果表明:中国华北地区冬小麦CO2补偿随光强升高而降低,在800μmol·m-2·s-1光量子通量密度条件下,野生麦种CO2补偿最高,达123.40μmol·mol-1。1949—2005年华北地区不同冬小麦品种中泰山1号CO2补偿最高,达107.07μmol·mol-1;红秃头CO2补偿最低,为57.25μmol·mol-1;不同品种冬小麦CO2补偿的最高值和最低值差值为49.82μmol·mol-1,说明华北地区冬小麦随品种演变CO2补偿变化明显。建立了中国华北地区7个典型冬小麦品种包含CO2因子的直角双曲线光合作用模型,确定了不同年代不同品种冬小麦CO2的补偿,为进一步建立包含CO2直接作用的气候变化影响评估机理模型提供基础数据。

  • 标签: CO2补偿点 冬小麦 生理生态参数 作物生长模型
  • 简介:本文以人民银行GL中支为研究对象,运用COSO内部控制理论,概述了其内部控制现状,梳理了在内部控制建设和实施过程中存在的问题,并提出了改进建议,为GL中支和其他分支机构规范内部管理、提高履职效能提供了一定的参考和借鉴。

  • 标签: 人民银行 内部控制 研究
  • 简介:1引言根据中央精神和福建省气象局党组的要求,新形势下老干部工作要深入学习宣传和贯彻落实习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神,进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,

  • 标签: 党组织建设 干部工作 退休 思想政治建设 气象局 福建省
  • 简介:本文对斜交型扰动不稳定谱的分布做了理论分析,得到了该谐分布的半圆定理-该谱分布在复平面上以原点为圆心以R0为半径的上半平面上,同时还对该不稳定增长率的上界作了估计.发现水平尺度越小,模式顶越高则该估计值越大;垂直风切变的增大和纬度的增高对该增长率的增大有正贡献;当层结稳定度减小时,最大增长率随相对最大增长率得增大而减小.

  • 标签: 斜交型扰动 半圆定理 增长率 垂直风切变 不稳定谱点
  • 简介:基层党组织是党在气象部门的战斗堡垒,是党领导和发展气象事业的基础,承担着学习宣传贯彻党的路线方针政策、严格党员干部的教育管理监督、带领广大气象职工落实气象工作的各项任务、调动一切积极因素推进气象事业发展等重要职责。基层党组织的先进性建设直接影响党领导气象事业发展的能力,关系气象事业在新时期发展战略目标的顺利实现。加强我省气象部门基层党组织的先进性建设,

  • 标签: 基层党组织 气象部门 先进性 气象事业发展 管理监督 党员干部
  • 简介:通过对基层气象部门领导干部经济责任审计的概况及存在问题进行分析,初步探讨了解决所存在问题的对策,以便使基层气象部门领导干部经济责任审计工作更加规范、完善。

  • 标签: 经济责任审计 领导干部 气象部门 审计工作
  • 简介:以湖北省气象局2007年底以来推行的新型台站建设案例为切入,仔细调研分析74个县级气象局在气象综合观测系统建设、公共气象服务系统建设、基础设施改善、人才队伍建设、气象文化(精神文明)与反腐倡廉建设等五大问题上,按照湖北省气象局凝练的“五大工程”(“五星工程”)科学发展的基本事实,总结了“五星工程”的基本做法、初步成效,凝练了“五星工程”建设中存在的突出问题,为基层气象台站科学发展提供了坚实的科学基础。

  • 标签: 基层气象台站 湖北省 工程 调研 气象服务系统 县级气象局
  • 简介:我国基层气象部门尤其是经济欠发达地区的气象部门,由于历史原因和事业单位长期处在计划经济体制下形成的人事管理的思想和方法,使得大多数单位的人力资源管理工作,无论是在理念上还是在操作上都存在诸多问题,从而形成了制约事业发展的樊篱。因此,必须清醒地认识目前基层气象部门人力资源管理中现有矛盾,牢固树立人力资源是气象事业快速发展的第一资源理念。本文针对目前基层气象部门人力资源管理的新变化以及存在的矛盾进行了分析,提出了解决问题的六建议。

  • 标签: 人力资源管理 气象部门 管理模式 经济欠发达地区 开发 效益
  • 简介:2007年全省气象局长会议,在与会代表的共同努力下,今天下午即将圆满结束了。这次会议开得非常成功,也富有成效,顺利完成了各项议程,达到了预期的目的。我受省局党组委托,对会议作一简要的总结。

  • 标签: 局长 气象 责任 强化 督查