简介：氧气公司从“流程的缺失和不畅”以及“人的动力和压力不足”两大方面入手，发现和解决生产经营中存在的突出问题与薄弱环节，有效推动和提升了基础管理、科学管理、科学发展和管理执行“四个能力”的建设。从2008年起，氧气公司在整合质量、职业健康安全、环境、药品GMP质量管理规范、国家实验室等五大管理体系的基础上，导入了卓越绩效模式。六年来氧气公司始终围绕“战略引领．持续改进，追求卓越”这条主线，深入践行卓越绩效模式．并于2011年成功问鼎“第十一届全国质量奖”。

简介：在利率市场化和国际化的背景下,合理运用衍生品进行套期保值可以减少公司收入的波动性,提升其应对未来不确定性的能力。利用中国16家上市商业银行2005年-2011年的月度面板数据,考察衍生品套期保值行为对商业银行绩效的影响,结果表明：衍生品运用能提升银行的财务绩效（对EPS有5.61%的平均溢价）,但对市场绩效（托宾Q值）有微弱的负效应。此外,基于套期保值为目的的衍生品交易并没有加剧银行所面临的收入波动风险,且套保行为的负效应主要存在于国有商业银行中,原因可能与国内衍生品市场发展不足、公司管理层风险管理水平不高以及存在委托代理问题等有关。

简介：由于我国审计固有的独立性和权威性不强等问题，面对4万亿元政府主导型投资计划，当前的绩效审计质量控制形势不容乐观。优化政府审计管理体制、缩小审计范围、重视合作、加强审计的外部评价与监督是提升绩效审计质量的可行之路。

简介：近年来，安徽省农业综合开发在促进农业增产、农民增收和农、ll／增效等方面愈来愈发挥着不可替代的作用。但也存在农业综合开发项同没有很好地与推进农业产业带建设相结合，围绕主导产业集中投入、规模开发的思想还需进一步统一；一些地方对农、№综合开发推进农业科技进步的重要性认识不够，项目实施缺乏强有力的科技推广措施等问题。

简介：近年来,宁都县紧紧围绕脱贫攻坚任务,坚持以“大投入”促进“大扶贫”,采取超常规措施,着力提升扶贫资金绩效.一是建立“资金库”.在县扶贫和移民办设立“统筹整合财政涉农扶贫资金核算专户”（即设立“资金库”）,将各级财政安排的统筹整合财政涉农扶贫资金、金融信贷资金统一归集到“资金库”.

简介：摘要：在现代企业管理中，绩效管理是重要的方式和手段，可以在一定程度上处理管理中的不足，强化企业组织实力，有助于人才的开发利用以及企业战略规划的顺利实现。好的管理能够提高企业员工工作主动性，使其了解到自身的重要价值，增强自身的主人翁意识，与企业管理层保持思想、行动上的一致，为企业发展增添助力。作为企业管理者而言，目前应将提高企业组织绩效管理效力作为解决的重点问题。

简介：摘要：基层专卖管理所（站）建设是烟草行业发展的组织基础，对标驱动工作、构建科学规范的考评体系、实现绩效提升，对促进行业高质量发展具有重要意义。本文结合烟草行业基层实际，立足对标驱动绩效提升的目标，从基层所（站）的考核要求出发，突出四个特点，明确考评机制，确定考评内容，分析了考核应有的作用发挥情况，并探索了有待进一步研究的具体环节，对基层对标驱动工作绩效提升工作进行了实践性研究，以期为基层所（站）建设提供一些借鉴。

简介：税收征管是整个税务工作的前沿阵地和关键环节，是发挥税收职能作用的根本保证，也是确保税收收入入库的必要手段。努力解决好当前税收征管中存在的突出问题、强化薄弱环节的管理是夯实征管基础、实现收入持续稳定增长的前提和保障。尽管税务部门非常重视抓征管绩效的提升，但从实际的情况来看还是存在着瓶颈。那么如何有效破解这些瓶颈来提升征管绩效呢？

简介：摘要众所周知，财务管理是企业管理的重中之重，在企业发展过程中起到了不容忽视的作用，受到企业管理者的关注。通过财务绩效管理能够提高企业财务管理的创新，扩大企业的经济效益，在此情况下更加有助于企业健康快速发展。绩效管理作为企业生产经营活动当中的重要组成部分，对企业的管理成果和经营效益高低具有十分显著的影响。此外，绩效管理的效果如何还会直接影响到企业未来的长远发展与社会效益。因此，企业必须对绩效管理引起重视，采取有效措施来不断改进和完善绩效管理，提升管理效率与质量。因此将对企业财务绩效管理的重要意义加以探析，并结合实际工作中存在的问题提出相应的解决对策，以期能够全面发挥财务绩效管理的实际作用，强化企业管理能力和水平，提高市场竞争力。

简介：随着新生代员工逐渐成为组织的中流砥柱，员工周边绩效管理在当今组织人力资源管理活动中也变得越来越重要。在组织给予其越来越多关注的同时，解决新生代员工周边绩效带来的绩效管理过程中的其他问题，以确保组织的良性运行和协调发展，这成为一个重要课题。本文结合周边绩效和新生代员工特点，对新生代员工周边绩效管理问题进行分析研究，并提出提升新生代员工周边绩效的策略建议。

简介：医保管理部门各项新政策的出台,全民医保时代的来临,给医院医保管理工作带来了巨大挑战。医院应把提升医疗保险管理绩效水平作为一项重要工作来抓。

简介：党的十九大提出:“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。”这对全面深化财税体制改革意义重大,更为财政部门加强财政资金管理提出了具体要求。当前,随着财政事权与支出责任划分改革的深入推进,中央转移支付规模不断增加、支出范围日益扩大,客观上对财政资金管理提出了新的更高的要求。财政部是专项转移支付的归口管理部门,专员办作为中央财政的派出机构,有贴近基层、就地就近的优势,完全可以在预算执行控制方面进行补位,实施动态监控、过程控制并反馈资金使用信息,真正成为预算管理链条中的必要环节,发挥其他部门不可替代的作用。

简介：心理资本能够促使个体产生积极的组织行为,从而导致较高的工作业绩。运用心理资本理论指导绩效管理实践具有重要的现实价值。心理资本干预下提升企业员工绩效的基本途径为：树立希望、培养乐观精神、增强自我效能感、提高复原力。具体措施有：构建基于心理资本的绩效指标体系、绩效计划、绩效辅导、绩效考评以及绩效反馈。

简介：摘要青少年是祖国的未来，他们的成长如何决定着中华民族未来在世界的竞争力。做好幼儿的发展成长是做好这项伟大育人工程最基础性的工作之一。幼儿处于一个人生发育的黄金时期和重要人生节点，心理和人格形成发展的关键阶段。同时他们也存在着思维单纯、好动贪玩、控制力差、易于情绪化等毛病。因此，这个时期的幼儿园教育对其成长起着不可替代的重要作用，营造有利于促进幼儿成长的幼儿园环境就显得十分重要和紧迫。论文针对幼儿园行政管理绩效提升的现状，提出了绩效提升的具体指标和提升举措。希望能对幼儿园的行政管理绩效提升理论研究有所帮助和裨益。

简介：现代供应链物流管理的最终目标是在总成本最小化、客户服务最优化、总库存最小化．周期时间最短化、物流质量最优化等目标间寻求最佳平衡点，实现物流管理绩效的最大化。

简介：　　　　二、企业高层管理团队的特征　　　　企业高层领导团队具有团队概括性的特征,企业高层管理团队在企业内部是整个企业的核心,在培养管理团队成员的领导能力时

简介：过去的20年对于上海，基础设施建设一定是最令人瞩目的成就之一，城市道路、轨道交通、供排水系统基础设施总量大幅增加，与1990年相比，城市排水管道长度增加4倍，供水总量增长1倍，污水处理能力增长将近15倍，与2000年相比，高架道路长度增加将近1倍，轨道交通运营线路长度是2000年的6倍，身在这个城市中的每一个人都强烈地感受到城市令人惊喜的变化。

简介：摘要：随着企业进一步的发展，许多传统意义上的仓库得到了逐步的改良。管理好物资仓库对企业财务和生产而言，其重要性是显而易见的。不合理的仓库管理将直接影响到企业的日常运作，增加费用支出、影响工程进度等，最终导致企业资金周转不畅、生产被耽误。通过了解企业仓库管理的一些必备知识，加强对仓库的管理工作，对保证企业正常、运作绩效的提升具有十分重要的意义。

简介：摘 要：在我国企业的经营与发展过程当中，劳动关系是一种非常重要的关系，不仅直接关系到企业的正常运行，更是直接推动着企业的稳定发展与效益提升，为企业在新时期的发展带来了充足的动力。但是，我国有许多企业仍然在劳动关系管理与组织绩效提升的方面存在着问题，而这甚至影响到了我国经济社会的正常发展。

简介：摘要：随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益加剧，国有企业作为国家经济的重要支柱和核心竞争力的代表，承担着重大的经济和社会责任。然而，国有企业在经营和管理中面临着许多挑战，其中之一就是如何评估和提升财务绩效，以确保其长期可持续发展和效益。本研究旨在探讨国企财务绩效评价及提升策略，以提供有关国有企业如何有效评估和改善其财务绩效的指导。