简介:摘要:随着中国经济的飞速发展,人们生活水平在不断提高,可中国社会老龄化问题越发凸显,老年人口比例在逐年递增,由于子女工作和生活压力逐渐加大,无暇照顾父母,所以养老问题逐渐成为当下非常严峻的社会问题。养老关系到千家万户,关系到每个家庭,关系到社会的稳定,更关系着一个国家的发展和未来。因此鉴于中国老龄化的不断加剧,我们必须直面中国老年人的养老问题。本文基于互联网+背景下社会养老模式展开研究和探讨,积极探索能够找到解决中国养老问题的有效措施,进而推动社会养老事业的健康有序发展。
简介:摘要:近年来,我国的经济发展速度逐渐加快,企业所面临的市场竞争也在不断加剧,为进一步提高自身的竞争力,企业在日常经营管理过程中需要进行财务管理,而财务管理工作的有效开展则需要以信息技术作为支撑。在此背景下,为了满足企业财务管理工作的需要,一些大型企业开始探索实施财务共享服务模式,在为企业带来高效运营效率的同时,也提高了企业财务管理工作质量。基于此,本文首先对财务共享服务模式下审计质量提升的必要性进行了分析,其次探讨了基于财务共享服务模式下审计质量提升的有效途径,最后提出了具体的审计质量提升策略。希望本文研究内容能够对相关行业及企业审计质量的提高有所帮助。
简介:摘要: 随着我国进入“高速+”全面提速模式,高速公路和配套服务区在交通基础设施中的作用越来越重要。与此同时,人们出行方式的改变对高速公路服务区的服务质量提出更高的要求,也带来更多的机遇。高速公路及其服务区,已经从传统产业向现代服务业转变,其经营思路以及营销定位模式,也需要与时俱进,升级优化。本文以营销定位理论为指导,为高速公路服务区提出营销定位模式的升级建议。
简介: 摘要:在一般的企业管理体系中,人力资源管理是非常重要的部分,只有应用科学合理的人力资源管理模式,才能有效提高企业的管理效率和员工的工作效率,进而促进企业健康稳定的发展。对于处在新经济时代下的企业,他们要想在激烈的市场竞争中占据有利的优势,就要创新人力资源管理的新模式,采取全新的互联网经济时代下创新思维开展管理工作,只有这样的创新才能满足企业当前的发展需求,不会被历史淘汰,进而不断充实这方面的能力,形成健康的企业。鉴于此,本文详细论述了经济新常态下的人力资源服务模式创新,旨在可以为相关业界人士提供有价值的借鉴与参考,进而为行业的健康课持续繁荣发展贡献力量。
简介:摘要:近年来,我国人口老龄化趋势越发明显,如何解决人口老龄化难题,是我国促进社会稳定的一项艰巨任务。我国必须大力发展养老服务业,才能从容应对人口老龄化带来的压力。随着PPP模式在各种公共基础设施项目中的广泛应用,PPP模式应用下的养老服务业也迅速发展,在养老服务业中引入PPP模式,能够使政府与社会资本合作,共同致力于增加养老机构的建设投资,提高我国养老服务业的服务质量。本文对我国养老服务业的发展概况进行了阐述,基于武汉市养老服务业的案例分析,研究PPP模式在武汉养老服务业中的应用,分析养老服务业PPP模式应用中存在的问题,在此基础上提出了进一步推进养老服务业PPP模式发展的对策建议。