简介：我认为对中国工程咨询业来说,入世最大的威胁还是与国际接轨的过程中所发生的碰撞。我们应正确认识并认真对待之。工程咨询业与国际接轨过程中的碰撞表现主要有如下几点:一、现行资质管理存在弊端。按照WTO有关协议,我国工程咨询市场应该在三年内完全开

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简介：本刊讯从“2009中国互联网大会”获悉，我国已建成全球最大的互联网基础设施，互联网覆盖全国所有城市，95．6％的乡镇接通宽带互联网，99．6％的行政村能够接入互联网。

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简介：中国社会科学院国情分析室主任胡鞍钢博士认为,保证今年经济增长8％,并不是中国目前面临的最主要问题,解决因经济结构调整而造成的失业问题才是中国所面临最大的挑战。他是近日在向新加坡华文报集团新闻从业人员所作题为“十五大后中国经济发展趋势”讲座中提出这一看法的。

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简介：海南省近日提出创造“绿色GDP”,绝不以牺牲环境、资源为代价发展经济。人民日报11月18日发表评论文章称赞此举颇具“远见卓识”。

简介：绿色发展落实基层的实践中,既需要理论叙事的宏观话语,更需要基层生态环境的切实改善。本文以内蒙古M水库社区发展及环境变迁为观察视角,通过对该社区自1958年建设之初60余年的发展及环境变迁历程分析,发现以“水库社区”为代表的基层在落实绿色发展中,存在国家政策实施项目制导向、社区居民利益驱动、基层建设人才缺乏、绿色发展文化与理念缺失等困境,实现“青山绿水”的绿色发展需针对困境,实事求是、因地制宜开展。

简介：随着时代的发展,国民收入水平越来越高,人们已经不单单满足于吃饱这样的生活状态,生活质量和食品安全层次上都有了更高要求。然而我国在食品安全上还存在一些问题,政府该怎样加强对于食品安全管理的把控也变得尤为重要,成了我国发展中不可忽视的一个问题。本文就食品安全管理中政府究竟应该怎么定位自己的角色这一问题进行简要的分析。

简介：副市长谢小军在最近召开的全市食品安全电视电话会议上，尖锐地剖析了我市食品安全形势仍然严峻的原因，一针见血地指出了政府监管中存在的薄弱环节。

简介：绿色管理，对21世纪的企业来说，绝对是主流趋势。除了身为企业公民，理所应当要尽到对地球的责任与义务外，欧美先进国家有越来越多公司的年度财报或法人说明会，将环境改善的投资列为公司竞争力的重要参考指标，关键就在于来自各国政府对环保法规的要求越来越严格，企业势必得要跟上法令的脚步。

简介：价格压力不仅是企业高阶主管最忧心的问题，也是感受最切身的竞争冲击(有72％受访者表达有此忧虑)，其次是难以留住人才(49％)。

简介：工农业生产所带来的经济发展与环境之间的矛盾日益突出，若不能将这种损害纳入会计核算体系当中，无疑将影响社会的可持续发展。本文从环境会计产生的背景入手，对环境会计的一些基本问题，如核算对象、核算方法、环境信息的报告与披露作了初步探讨，笔者希望借此为环境会计理论体系的构建提出一些参考性意见。

简介：改革开放以来，我国创造了中国式的发展奇迹，但与此同时，大气污染问题也日益凸显，并呈现出季节性恶化、区域性差异和扩围性发展等特点。我国政府对大气污染治理的关注始于1973年的全国环境保护会议，而后不同时期的环境政策呈现出了不同特点，从缺乏有针对性的治理举措，且行政管理色彩浓厚到逐步走向具体化和法治化。随后经济激励性政策兴起并流行。在2013年后，大气治理进入了体系化环境政策指导下的综合治理阶段。过去的进步值得赞许，但我国当下的环境公共政策仍然存在许多问题，大气污染防治形势仍然严峻。

简介：污染减排是贯彻落实科学发展观的重要举措，是各级党委政府必须完成的约束性指标。常德市作为传统农业大市，减排基数低、空间小，工作任务重、压力大。2006年以来，该市紧紧围绕上级下达的污染减排目标，认真编制减排计划，积极实施减排工程，扎实推进污染治理，取得了初步成效。

简介：城市雨水径流污染源作为受纳水体的面源污染越来越受到人们的重视。城市雨水径流，特别是初期降雨，COD含量甚至高达2000mg／L以上，大大超过城市生活污水的浓度，其它指标也达到较高的污染浓度。1990年美国关于水体污染的调查表明，约30％的地表水污染物超标是由非点源污染造成的。

简介：在中国情景下实证研究环境披露和环境绩效之间的关系，研究样本来自2007-2009年在沪深两市上市的造纸业和建材业A股公司。研究中对环境披露水平采用内容评分法予以量化评估，环境绩效以公司是否因过量排放受到处罚来衡量。研究发现，我国上市公司环境披露水平较低；环境绩效较差的公司为了缓解利益相关者因其环境问题而对其正常经营和财务绩效的担忧，披露了更多的环境信息；环境披露和环境绩效之间存在显著的负相关关系。

简介：初入职场，大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同“政治舞台”的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标，执行了两项研究：预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据，开发了职场边缘化的测量工具；主研究对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析，发现员工工作绩效、公民行为以及与上司的私人关系（Guanxi）与职场边缘化之间呈负向关联。相对而言，在政治氛围淡漠的企业中．上司关系与职场边缘化之间的负向关联更强。