简介：摘要电力企业改革发展过程中工会组织作用非常重要，可是目前我国电力企业工会发展当中面临非常多问题，同时产生了许多不良影响。文章将从电力企业工会工作坚持以人为本的重要意义入手，分析工会工作当中面对的问题，探究电力工会工作新发展途径。

简介：摘要：随着国家经济的不断发展，电力资源在社会的发展过程中占的作用越来越凸显，电力安全生产对企业的发展有重要的作用，“安全第一，预防为主，综合治理”是电力安全生产的宗旨，电力安全生产已经是企业生产管理的主要内容之一。本文对电力安全生产中充分发挥以人为本的理念进行深入探讨，提出了以人为本做好电力安全生产的有效对策，希望对企业的电力安全生产提供参考价值。

简介：摘要：电力安全生产是电力行业不可或缺的重要环节，而现行的安全生产管理模式往往仅关注规范和流程，并未完全发挥其应有的作用。以人为本理念是一种强调尊重和关注人员需求的管理哲学，可以有效提高组织员工的积极性和主动参与度。因此，将以人为本理念引入电力安全生产管理模式，成为了当前亟需研究的课题。基于此，以下对基于以人为本理念的电力安全生产管理模式创新的策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：电力行业是我国的一项基础产业，对于我国的能源安全与经济的发展有着重要的影响。近些年来，我国社会在不断的进步，经济也取得了快速的发展，电力行业发挥着越来越大的作用，但是电力的安全生产管理过程中，还存在着很多的问题。电力企业安全事故产生均和人有关，做好电力工程安全生产管理工作，必须要始终坚持以人为本的管理观念。

简介：摘要现阶段，随着社会经济的不断发展，各行各业间的竞争日益激烈，企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业取得良好发展的关键所在，因此，这就使得企业人力资源管理更加重要。但就目前我国企业人力资源管理来看还存在着很多的问题，并没有形成一套完善、科学的人力资源管理体系。文章就我国企业人力资源管理中存在的问题进行了分析论述，并就这些问题的解决提出了一些解决对策，以期可以更好地促进我国企业人力资源管理工作的顺利开展。

简介：

简介：摘要电力安全生产要遵照以人为本的理念，充分发挥员工的主体作用，提高企业的安全生产绩效。目前，企业在实际的生产过程中还存在一些不足之处，忽视了员工的主体作用，没有充分发挥人的主观能动性，没有在真正意义上将员工看成安全生产的主体。面对电力安全生产的不足之处，本文提出以人为本的电力安全生产理念，促进电力安全生产。

简介：摘要在当今时代，我国对电力离退休管理工作的重视程度不断提高，因此，在今后的离退休管理工作中，电力企业必须要落实党和政府提出的以人为本的离退休管理工作理念，为我国电力企业退休人员带来一个良好的生活环境。

简介：摘要电力安全生产要遵照以人为本的理念，充分发挥员工的主体作用，提高企业的安全生产绩效。目前，企业在实际的生产过程中还存在一些不足之处，忽视了员工的主体作用，没有充分发挥人的主观能动性，没有在真正意义上将员工看成安全生产的主体。面对电力安全生产的不足之处，本文提出以人为本的电力安全生产理念，促进电力安全生产。

简介：摘要“以人为本”是马克思主义思想的重要内涵之一，坚持以人为本，执政为民，走群众路线，我党建设一直本着围绕最广大人民群众的根本利益为核心进行党建工作的开展。党和人民一体，真正做到代表最广大人民的利益。我们党带领全国人民从黑暗中摸索前进，不怕苦、不怕累共同走向共同富裕为最终目标，这个道路注定是崎岖的，是艰难的。我党党建发展过程以来，以人为本思想一直发挥着巨大的作用，它是我党在崎岖艰苦的道路继往开来，不断壮大的动力源泉。

简介：摘要“以人为本”是企业在管理和发展中的一个重要的核心理念，在企业发展的过程中，只有真正树立“以人为本”的管理理念，才能够激发员工的工作热情，进而有效地增强企业内部凝聚力，促进企业的长远发展。因此，尊重人性，树立“以人为本”的管理思想是非常重要的，笔者就“以人为本”管理思想的树立进行了有效研究。

简介：摘要：在民族区域自治地区建设光伏项目，需要使用大量民族工人，南疆民族工人的文化水平和受教育程度普遍偏低，技能水平和安全意识距离我们的要求存在较大差距，加上语不通、宗教信仰和生活习惯的不同，为安全顺利推进项目建设带来了诸多困难。45团40万千瓦光伏项目指挥部采取了十个方面的管理措施来推进项目建设，保障民族工人的权益不受侵害，减少用工纠纷和治安隐患，取得了良好的效果。主要措施包括把好人员入场关，尊重民族工人习俗和生活特点，重视民族工人权益保护，结合实际做好安全交底和技术培训，关心民族工人的生活，想法设法解决他们的困难，用实际行动体现广东能源的人文关怀等。

简介：摘要“以人为本”引领退休人员管理工作，就是以离退休人员为工作出发点，围绕离退休人员的物质、文化生活需要开展工作，以“一切为了老同志、一切依靠老同志、一切服务老同志”为宗旨，从政治、物质、文化生活、精神需求上对离退休人员的给予全面关心和爱护。实现“六个老有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为）的目标。具体工作是提供信息服务，做到政治上关心。利用综合资源，做到物质生活上关心。创新活动载体，做到文化生活上关心。开展正能量活动，做到精神需求上关心。

简介：【网络资料】顶层设计是运用系统论的方法,从全局的角度,对某项任务或者某个项目的各方面、各层次、各要素统筹规划,以集中有效资源,高效快捷地实现目标。顶层设计的主要特征：一是顶层决定性。顶层设计是自高端向低端展开的设计方法,核心理念与目标源自顶层,顶层决定底层,高端决定低端;二是整体关联性。强调设计对象内部要素之间围绕核心理念和顶层目标形成关联、匹配与有机衔接;三是实际可操作性。

简介：安全工作已经成为我国压倒一切稳定发展的大前提，特别是涉及到国计民生的供电企业．安全工作的地位尤为重要。国网技术学院作为培养新员工技能的摇篮，安全技能的传授显然是重中之重的培训目标之一。因此，在具体实训过程中，我们结合营销技术实训项目的安全工作要求，突出了“以人为本”，紧紧围绕“四求管理”（内容求深、方法求新、工作求实、效果求真）不放松，形成了稳定的安全格局，保证了实训工作的平安顺利进行。

简介：针对新生代所具有的信息量大,但甄别、分析能力不足;追求平等,反对居高临下的教条化教育方式;自命不凡,但欠缺恒心、耐力、方向感等差异性特征,从马克思“以人为本”的基本哲学理论出发,探讨毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论课的教学改革里程。概论课教学改革必须立足教育对象的特点,从教育目的、教育内容、教育方法和手段、教育活动等入手,进而培养“全面发展的人”。

简介：摘要电力企业在进行党建工作的过程中，应该坚持和重视“以人为本”的原则。团体都是由很多个体组成的，在企业的党建工作中，主要就是对人员的管理，所以“以人为本”的原则在党建工作的进行中是十分重要的。本文主要对如何在电力企业党建工作中坚持以人为本进行了探析。

简介：摘要在社会经济的快速发展下，路灯管理部门要清楚认识到开展思想政治工作的重要性，在具体工作中就要从落实以人为本原则出发，真正将思想政治工作与以人为本结合在一起，从而提升员工思想认识，提高路灯管理部门工作质量。基于此本文针对以人为本条件下路灯管理部门思想政治工作进行了简要阐述，仅供参考。

简介：企业员工是企业不断发展的源泉和动力，同时也是企业服务的对象，在社会主义市场经济条件下，企业文化要想跟上时代变化发展的脚步，就必须适应时代发展的节奏，做到与时俱进。同时应坚持企业科学发展的观念，树立以人为本的基本理念，把以人为本作为企业文化发展思路和方向，结合企业自身实际，把以人为本的思路融入到企业文化建设当中，充分调动企业员工的主观能动性和工作积极性，创造性的完成企业交付的任务，不断进步，不断革新思想政治工作思路，开创企业文化发展的新局面。

简介：摘要火力发电厂锅炉汽包水位测量具有十分重要的意义，它关系到整个机组的安全经济运行。文章主要介绍锅炉汽包差水位测量系统基准修正的问题，解释了汽包水位测量系统基准修正的危害和不能修正的原因，对同类型锅炉解决此类问题有借鉴意义。