简介：摘要：随着中国经济和社会的不断发展，高质量发展已成为当前经济发展的主题。在这一背景下，国有企业作为国民经济的支柱，承担着维护国家利益、促进经济增长、实现社会稳定等重要职责。同时，思想政治工作在国有企业中占据着重要地位，其影响力和作用不可忽视。然而，由于市场竞争日益激烈，管理要求日益严苛，传统的思政工作方式已无法满足国有企业发展的需要，急需进行创新发展。本文主要分析高质量发展背景下国有企业思政工作创新发展研究。

简介：摘要：随着市场经济的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着日益复杂的管理挑战，特别是在人力资源管理领域。本文探讨了如何将党建思政教育工作与人力资源管理策略相结合，以及党建思政教育如何影响和塑造企业文化，从而提升员工的认同感和归属感。通过分析人力资源管理中的培训、考核和激励等方面的实践探索，以及党建思政教育在塑造企业文化方面的作用，本文提出了一系列整合策略和实践建议。研究发现，有效的融合党建思政教育与人力资源管理不仅能够解决人才招聘、员工保留等问题，还能够通过塑造积极向上的企业文化，增强员工的认同感和归属感，从而提升企业的整体竞争力和持续发展能力。

简介：摘要：随着市场经济的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着日益复杂的管理挑战，特别是在人力资源管理领域。本文探讨了如何将党建思政教育工作与人力资源管理策略相结合，以及党建思政教育如何影响和塑造企业文化，从而提升员工的认同感和归属感。通过分析人力资源管理中的培训、考核和激励等方面的实践探索，以及党建思政教育在塑造企业文化方面的作用，本文提出了一系列整合策略和实践建议。研究发现，有效的融合党建思政教育与人力资源管理不仅能够解决人才招聘、员工保留等问题，还能够通过塑造积极向上的企业文化，增强员工的认同感和归属感，从而提升企业的整体竞争力和持续发展能力。

简介： 摘要：近些年来各个高校积极落实“立德树人”重任，通过协同育人的模式来开展思政教育创新，并取得了突出成果，但是部分高校在实践过程中出现了协同育人工作机制不健全、育人内容不够完善等问题，不能实现思政教学的同频共振。本文总结了构建思政教育协同育人机制的必要意义，针对目前高校思政教育的困境出发，从领导机制、队伍机制、激励机制、保障机制方面总结了协同育人背景下驱动大学生思政教育质效的途经。

简介：摘要：目前，我们党在新的征程上肩负着 国家振兴的重大任务，但是，我们还面临着许多不确定、无法预测的危险和挑战，我们必须用我们的创新理论来武装我们的全党，凝聚我们的力量。

简介：摘要：社会主义核心价值观是推动社会进步和人才发展的重要精神力量。人才资源是企业发展最重要的资源，人力资源管理作为企业管理的重要内容，承担着引导员工价值取向、塑造企业文化、提升组织凝聚力的重要职责。本文旨在探讨人力资源工作在践行社会主义核心价值观过程中的作用机制和实施策略，分析如何在企业人力资源管理中融入社会主义核心价值观，以及通过具体实践活动促进价值观的传播和内化，以促进企业和谐发展和员工综合素质的提升，从而促进员工的全面发展、引领社会全面进步。

简介：摘要：随着我国市场经济的高速发展，申报IPO的公司日益剧增，其中不乏出现各种未达到上市标准而通过不道德手段上市以募集资金的现象。即使进行了注册制改革，舞弊的漏洞仍存在。IPO财务造假的行为即会扰乱了市场经济的公平性，也会损害广大中小投资人的利益。类似现象的频发，根本原因是IPO发行者可从中获得较大利益且付出成本低，其次在发行过程中存在的风险较大。为进一步改善这个问题，本文将通过案例举证对分析IPO财务造假的原因，提出有关措施。

简介：摘要：随着互联网的飞速发展，本该忙碌的工作日却反而有更多的职场人在线上活跃，该现象背后隐藏着的一种新型的职场偏差行为——网络怠工。为了缓解这些现象，企业纷纷做出相应的措施。职场负面八卦作为一种组织行为中的现象，越来越受到企业和社会关注。基于对职场负面八卦、网络怠工等现实管理问题和目前与之相关的理论研究现状的思考，本文从社会认知理论的角度出发，分析职场负面八卦如何经由工作疏离感的中介作用对员工网络怠工行为产生的影响，以及员工的个人集体主义倾向对职场负面八卦与网络怠工、对职场负面八卦与工作疏离感、对工作疏离感与网络怠工的调节作用，整合所提出的系列假设，构建了探究职场负面八卦对员工网络怠工行为影响机制的研究模型。