简介:随着全社会对人类主观幸福感的日益重视,越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究,比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限贲任公司为案例,开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括:生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勘服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素,并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段,影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。
简介:获奖的社区与单位,在推动居民参与、社区治理和社区服务三方面成效显著。和谐的社区氛围、有序的社区运作、多样的社区服务很好地诠释了幸福社区的内涵。
简介:居民幸福指数是社会运行状况和民众生活状态的"晴雨表",也是社会发展和民心向背的"风向标"。本文首先选取健康、婚姻、收入、教育、是否城镇居民等九个变量,采用有序变量的回归模型,分析对城市居民和村民主观幸福感的影响,最后提出政策建议。
简介:摘要:随着中国化学工业的发展,化学工业的发展,人民群众的日常生活,都离不开化学工业的发展,对化学工业的要求也越来越高,从而推动了化学工业的快速发展。在化学工业生产的生产中,需要考虑很多问题,有些危险的化学物质,如果贮存不当,会导致有毒的气体扩散,从而引起火灾,爆炸,中毒,窒息等事故。基于这一点,现在已经有越来越多的化工公司对安全生产给予了足够的关注,并将安全评价作为了整个化工公司发展过程中最重要的一环。在进行安全评价的过程中,可以迅速地找到在化工生产过程中可能出现的一些不合理的举动,还可以让工作人员在这些评估结果的基础上,对其进行相应的改进和改进,这样才能使化工生产的安全性得到很大的提升。以这一点为基础,在化学工业中的工作人员要对目前的安全生产状况有一个完整的了解,并结合具体的条件,对化学工业中的工艺设计进行安全评估,从而推动化学工业的可持续发展。