简介:事业单位人事制度改革聘用制将是基本用人制度人事部部长宋德福8月30日在全国专业技术人员暨事业单位人事制度改革工作会议上提出,我国将积极稳妥地深化事业单位人事制度改革,聘用制将是今后多数事业单位的一项基本用人制度。推行事业单位人事制度改革,重点是推行符合事业单位特点的聘用制度。岗位管理制度、分配制度、人事监督制度和未聘用人员的安置制度。对原有固定身份的人员,可以实行老人老办法。妥善安置好富余人员,做好内部转岗分流。对行政领导岗位,按照有关规定,实行招聘、任命、选举等多种形式的任用制度。对专业技术岗位,强化完善岗位职务聘任制度。对管理岗位,建立和完善职员制度,建立体现管理人员水平、能力、业绩、资历
简介:国税费改革思路确定财政部一位负责人日前说,我国税费改革的总体思路已经确定,实施步骤也已明确。税费改革的总体思路是:第一,按照转变政府职能和逐步建立公共财政的要求,取消政府实施公共管理和提供普遍性公共服务收取的管理费,提供这些服务所需经费由财政预算统筹安排;第二,将体现市场经营行为的服务性收费,转为经营收费,所得收入依法纳税;第三,将政府为支持某些重点产业和重要事业发展设立的、具有税收性质的政府性基金或专项性收费改为相应的税收;第四,保留政府向社会实施特定管理或提供特殊服务以及对国有资源有偿使用收取的必要费用,并实施规范化管理。按照总体规划,分步实施的原则,今年拟以交通和车辆收费改革为突破口,在
简介:网费今年将下调近日,信息产业部电信管理局副局长常小兵透露,今年信息产业部和国家有关部门将加快数据通信资费的调查研究,制定更加科学的资费政策和扶持数据通信企业的政策,网络资费将调整得更加便宜一点。农业部确定乡镇企业结构调整重点农业部日前提出,要通过科技进步,尽快调整乡镇企业中不占优势的产业,主要是改造和提高原材料、能源、建材、农用、轻纺等传统产业。有条件的地方,要在较高的起点上发展机电、化工、冶金等基础和支柱产业,积极发展高新技术产业,大力发展农副产品加工业和储藏、保鲜、运销业,形成一批技术装备先进、产品附加值高、市场竞争能力和带动能力强的农业产业化"龙头"企业。建设部:希望推广购房税务优惠方式
简介:小企业贷款利率浮动幅度扩大为进一步改善对小企业的金融服务,推进我国利率体制改革,促进经济增长,中国人民银行决定从1998年10月31日开始扩大对小企业贷款利率的浮动幅度。商业银行、城市信用社对小企业的贷款利率最高上浮幅度将由现行的10%扩大为20%,最低下浮幅度10%不变;农村信用社贷款利率最高上浮幅度由40%扩大为50%。大中型企业贷款利率最高上浮幅度10%不变。个人住房贷款、优惠利率贷款、政策性银行贷款以及国务院另有规定的贷款利率不上浮。这次利率改革不涉及存款利率,所有存款都要坚决执行人民银行公布的存款利率。中国人民银行要求各商业银行、城乡信用社根据企业贷款数额、信用级别、资产负债比率、担
简介:斯诺先生刚到中国的时候,才二十三岁,照现在的标准看,还算是一个乳臭未干的孩子,但因为他是一个美国人的缘故吧,就受到了当时执政者的格外礼遇。“我乘坐流线型的舒适火车,在日本人管理的南满铁路上旅行。在沈阳,我访问了东北年轻的统治者张学良。我看到了沙俄建设起来的哈尔滨,那里住满了俄罗斯居民。”(《我在旧中国十三年》)时任交通部部长孙科还安排斯诺沿八千英里的铁路线观光旅游,特派了一个叫华盛顿·吴的人一路陪同斯诺。这个华盛顿·吴是从美国学成回来的留学生,他的名片上写着他是交通部的“技术专家”。但是这个吴先生可是把斯诺害苦了,一经同行,斯诺即发现,华盛顿·吴在铁路交通方面根本什么都不懂。斯诺发现这个人最为擅长的是吃鱼翅一类的奢侈东西,斯诺对他吃鱼翅的功夫表示了由衷的惊讶和佩服,并对华盛顿·吴之做派进行了详细的描述。那些沿途的小官员,慑于吴意义不明的头衔,挖空心思来孝敬他的。吴看到斯诺不只是个游山玩水者,还要考察,就显出不大配合的意思来,不好好给他当翻译官了,当斯诺和群众们谈话时,他总是在中间显出心不在焉的样子,对两边的对话也掐头去尾,偷工减料。他的尿好像多起来,屡屡请斯诺等等他,他要去方便一下,这一方便,他就会借机走出很远,让斯诺一等老半天。后来听说斯诺还要穿过沙漠,往偏僻处的几个小镇子里去时,吴先生终于喊起来了,说根本没必要去那样的地方,不是沿铁路一线考察么,去那样的地方干什么?斯诺没想到自己带了一个累赘,于是和吴商量,让吴回去自忙公事,这里由他自行解决。吴却说不回去,说他是奉命来陪同的,怎么能半途而返呢。斯诺知道他这样子回去是没法子向上面