简介：消费结构及其变化是衡量居民生活水平的重要标志,它反映了居民的消费特征及消费趋势,反映了居民生活水平提高程度及社会经济发展状况.本文通过山东省居民消费的有关资料,对居民消费结构变化进行分析,提出了为使山东省经济持续、健康、快速发展,在消费方面应注意的一些问题及建议.

简介：本文从六个方面分析了新旧会计人员继续教育规定的变化.

简介：摘要：随着我国改革开放的深入和市场经济体制的逐步完善，经济的不断发展，人们的生活水平得到了极大的提高。人们的购物方式也趋于多样化，购物新模式也不断被出现。在本文中，在人们购物方式的改变，在购物模式更新换代的分析下看到中国经济在改革开放历程下的发展变化，中国经济一直焕发强大的生命力。

简介：国情调查工作委员会主持的一项调查表明,改革开放中的中国社会心态发生了十大变化。一、致富的观念已被普遍接受,党政干部、知识分子、个体户、学生都有强烈的致富欲望。未“下海”的想“下海”,下了海的想走得更远。

简介：曾经参加过PMP考前培训的人,即使考试通过了,获得了PMP资格认证,也经常会对PMBOK中所描述的内容或多或少存有一些疑惑.比如,在讲项目管理五大过程组的时候,每个过程组中的过程又被分为两类,第一类叫"CoreProcesses",第二类叫"FacilitatingProcesses".为什么要把Processes分为两类呢?是不是第一类重要,第二类不重要呢?

简介：

简介：飞机压力加油系统故障时有发生，影响主要集中在两方面：现场运行困难：由于压力加油系统故障，依据MEL28—23-00，就要求重力加油，使过站时间加长，航班难于按时起飞，影响现场运行：

简介：网络的发展如同一把双刃剑，在给文档管理带来难得机遇的同时，也使其面临严峻的挑战。如何适应网络时代的新变化，加强文档管理的现代化，是档案工作者必须面对的紧迫的时代课题。

简介：“唯一不变的是变化本身”是世界著名作家、大思想家斯宾塞·约翰逊的一句名言。精髓就是告诉人们以一种变化的眼光来洞察事物并在新的发现中指导人们的言行。也就是说：没有什么东西是一成不变的，如果有，也许只有变化是永恒的。

简介：FIDIC自1957年开始出版土木工程施工标准格式合同条件以来,不断根据施工管理的发展,修订或改编出版新的合同条件,以反映最新的管理技术、思想、理念和原则.1969年FIDIC出版了第二版,1977年出版了第三版,1987年出版了第四版(1992年对该版进行修订后重新印刷,仍称第四版).

简介：本文从四个方面分析了《小企业会计制度》中短期投资核算的变化

简介：现代化进程中中国各种社会关系的新变化北京大学孙立平首先我想讲一讲城市化进程中的抑制与城市化的动力之间的紧张张力问题。现代中国的统治弹性实际上是和大量农村人口的存在直接联系在一起的。回顾历史就可以看出，“大跃进”造成的灾难性局面很快结束，“文化大革命”...

简介：中美签署中国加入WTO双边协议，具有重大现实和历史意义。倘加入WTO，我国利用外资工作将面临十大战略性变化：

简介：以2008年2-4月份《人民日报》和《光明日报》的90篇有关管理者的报道为数据来源，借鉴以往相关研究的研究方法分析了1998～2008年以来，中国官方媒体中所推崇的中国管理者特质的新变化。此外，在进行纵向的比较外，还将2008年的报道分为企业管理者和非企业管理者2类，进行了比较分析。研究结果表明，价值观可以用来区分不同类型的管理者。此外，还发现了以往研究中未提及的4个新特质：感恩、勇于挑战、社会责任感以及善于协调。最后，对研究结果的意义进行了分析。

简介：价格压力不仅是企业高阶主管最忧心的问题，也是感受最切身的竞争冲击(有72％受访者表达有此忧虑)，其次是难以留住人才(49％)。

简介：基于面子理论,本研究探讨了员工资质过高感与个体创造力的关系,并验证能力面子压力的中介作用和集体主义氛围对二者的调节作用。通过对92个团队379名企业员工进行配对问卷调查,统计分析结果表明,员工资质过高感与个体创造力呈U型关系,能力面子压力在二者之间起中介作用,集体主义氛围调节员工资质过高感与能力面子压力的U型关系。具体而言,相比低水平的集体主义氛围,当团队为高集体主义氛围时,在员工资质过高感与能力面子压力的负向关系和正向关系均更强。

简介：日本广岛大学高等教育研究开发中心终身教授，教育部本科教学评估中心特邀专家黄福涛博士应我院邀请于2009年11月3日下午在教育科学学院学术报告厅学术作了题为“日本国立大学评估制度的建立与变化”的学术报告。报告会由邱均平教授主持。我院师生lOO余人聆听了报告。

简介：随着财政部《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》的发布与实施,在行政事业单位中固定资产的管理与核算也迎来新的变化。文章简单分析了新制度下行政事业单位固定资产核算管理的变化,指出当前固定资产管理中存在的问题,并提出相关建议,以供参考。

简介：运用计量分析方法分析了我国能源效率变化的原因和发展趋势，并给出了相关的建议。分析了工业化国家能源效率变化规律及波动原因；在总结国内研究现状的基础上，运用对数平均D氏指数方法分析了我国能源效率的变化原因，认为产业结构变化是2000年后我国能源效率下降的主要原因；运用误差修正模型技术分析了产业结构日益重型化条件下我国能源效率的变化趋势，并得出了随着产业结构重型化的形成和发展我国能源效率会不断降低的结论；最后，从改变经济结构标准、完善能源价格体系和加快发展现代服务业等方面分析了降低能源消耗、提高能源效率的途径。

简介：基于对中国大陆13个省、市、自治区以及澳门特别行政区的550份主管一员工的配对问卷调查，探讨了家庭亲善政策、员工工作压力和组织认同与创新行为之间的关系。研究发现，组织提供家庭亲善政策可以通过降低员工工作压力和提高员工组织认同的中介效应来显著提高员工的创新行为；组织认同能够调节家庭亲善政策中的工作弹性与工作压力之间的关系，以及工作压力与创新行为之间的关系；组织认同在家庭亲善政策中的亲属照顾政策与工作压力之间的调节作用没有得到证实。