简介：

简介：摘要：高校的职能为人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作，提供良好的社会服务是高校的主要职责之一，也是高校长远发展的应有之义。高校需集成校内外人才、技术、科技等多方资源优势，优化劳动力市场，并提高人才培养的效率和产出，着重培养应用型人才以满足区域经济的高效转型升级。本文走访调研了南通地区9所高校，对其社会服务工作所面临的阻隔和问题进行分析，从社会宏观政策、政校行企的有效合作机制中探索校企融合发展路径，实现地方高校与经济可持续发展同频共振。

简介：摘要：近年来，随着我国社会经济的不断进步，财税体制改革逐渐深化，进一步强化了政府财政职能，同时推动社会向更加公平、正义的方向发展，为市场经济的稳定发展、社会的和谐安定创造了良好条件。基于此需要加大对财税体制改革的重视程度，并对改革过程中出现的问题进行全面分析，提出科学合理的优化策略，以进一步提升财务体制改革质量，保障财税体制改革工作的顺利进行，为我国经济可持续发展奠定良好的基础。

简介：摘要：科技飞速发展的今天，加速农业农村现代化，注重产业结构调整升级，是走高质量农业经济发展之路的一个重要方向。本文对新发展阶段推进农业农村现代化的路径提供了几点建议，以供参考。

简介：摘要：2020年9月，国务院办公厅出台了《关于坚决制止耕地“非农化”行为的通知》中明确要求“严禁违规占用耕地绿化造林”，东营区林业发展受制于国土空间规划。面对林业工作由做足增量向提质增效转变的新形势，本文旨在立足全区林业发展实际，为补齐林业发展短板和薄弱环节，提出了新发展阶段东营市东营区林业发展几点思考，推动全区林业持续高质量发展。

简介：摘要：新时期企业经营管理下文化建设发挥着重要作用，企业文化建设能够提升企业管理与核心竞争力，针对当前文化建设面临的不足，还要提高意识，加强管理工作。文章对企业文化建设的重要性进行分析，探讨企业文化建设策略。

简介：摘要：提升国有企业党建工作的质量能够进一步增强国有企业的创新能力。创新是企业发展的核心驱动力。只有通过创新，国有企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而党建工作作为国有企业的重要支撑，必须与企业的发展紧密结合，为企业提供支持。通过加强党员干部的培训和教育，提升他们的创新意识和素质，能够激发出更多的创新思维和创新能力，为企业注入新动力。基于此，本文分析了新发展阶段国有企业党建工作质量提升策略，以供参考。

简介：摘要：本文旨在探讨在经济发展新阶段下，加强财政税收管理的策略和措施。针对当前经济形势和财政管理需求，结合新发展阶段的特点，提出了加强财政税收管理的重要性，并探讨了相关策略的可行性和实施路径。

简介：[摘要]国有企业是国有经济的重要载体，国有企业做强做优做大应立足新发展阶段实现高质量发展。内部审计作为国有企业内部治理和监督的重要环节，要找准审计监督与保障国有企业高质量发展的结合点，聚焦国有企业重大决策部署落实、重大风险、重点业务等工作，推动国有企业高质量发展。

简介：摘要：2020年是《彝文规范方案》实施四十周年，在这四十年间，规范彝文对彝区的经济、社会、文化、民生等多个方面都产生了非常重要的影响，推动了彝区的长远发展，为我国经济建设作出了重要的贡献。但是，在规范彝文推行实施的过程中，仍旧存在着一些问题，如何解决这些问题，实现规范彝文在彝区更好地推行实施是本文研究的重点内容。此外本文还研究了《彝文规范方案》实施四十周年以来，对彝区社会产生的影响作用，深入发掘《彝文规范方案》的发展历程。

简介：摘要：开创新时代国有企业党建工作新局面，要求国有企业党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的建设基础研究，创新党建工作模式。坚持服务生产经营不偏离，坚持党管干部原则，全面提升国有企业党的建设质量。在此基础上，文章提出了在新的发展阶段提高国企党建工作质量的重要性，对当前国企党建工作中出现的问题进行了分析，并提出了在新的发展阶段提高国企党建工作质量的具体途径。

简介：摘要：在新发展阶段，企业面临的外部环境和内部挑战都在发生深刻变革，这使得传统的公司治理模式和机制需要进行创新和调整。与此同时，党建作为一个深入到企业基层的力量，它所承载的价值观、文化和组织原则，与公司治理在维护企业长期健康发展、确保各方权益平衡等方面有着天然的契合点。融合这两者，不仅有助于提高企业的管理效率和决策质量，还能够为企业赢得更为广泛的社会信任和支持。因此，探讨企业党建与公司治理在新发展阶段如何更好地结合，是对现代企业管理的一次深入反思和积极探索，也是为了推动企业在更为复杂和多元的环境下，保持持续、稳定和高效地发展。

简介：摘要：当前，我国进入了新的发展阶段，提升国有企业党建工作质量对于实现高质量发展具有重要意义。国有企业党建工作的质量直接关系到企业的发展质量和效益。通过加强党组织的领导作用、加强党建干部队伍建设以及加强党建工作与企业业务发展的深度融合，可以有效提升国有企业党建工作质量，推动企业实现可持续发展，增强核心竞争力，为实现高质量发展做出积极贡献。

简介：摘要：新时代背景下,国有企业党建工作具有易发、多发、责任落实不到位等诸多的表现,立足于新时代背景下各项工作对于党建工作体系的具体要求,进一步梳理企业党建与企业内部各项工作的内在联系,提出了通过深化支部标准建设、靠实主体责任体系、更好的完善党建工作的具体方法与措施,以更好的促使党的建设与企业生产良性互动。

简介：摘要：本文笔者主要针对新发展阶段生态环境监测面临的若干问题开展分析，并提出提升生态环境监测工作的有效方法，希望通过笔者的分析，可以为我国生态环境监测工作提供一些参考。

简介：

简介：摘要：在新发展阶段，混合所有制企业作为我国经济体系的重要组成部分，其工会工作的发展与创新对于促进企业和谐、维护职工权益、构建现代企业制度具有重要意义。从新发展阶段混合所有制企业工会工作的思路出发，提出了优化工会组织结构、创新工会工作方式、创新工作机制、强化法律法规培训等策略建议。

简介：摘要：国有企业党建工作是推动企业健康发展和党的建设的重要任务，随着新发展阶段的到来，国有企业党建工作亟需提升其质量。因此国有企业要明确自身的发展职责，不断的完善国有企业党建工作，及时的解决在党建工作中存在的各项阻碍，坚定发现目标，创新工作形式，走上高质量发现之路，提升国有企业综合实力。

简介：摘要：国有企业党建工作的开展，需要明确其实施意义，利于提升国有企业核心竞争力，推进从严治党工作，提高国有企业凝聚力。国有企业党建工作也存在很多问题，在制度组织方面存在不足、政治功能不突出、组织建设效果不佳、党建理论研究不足等，国有企业党建工作应加强党的政治建设，加强党的领导，实现党员队伍建设的常态化，优化党建工作的组织能力，消除党建工作的制约因素，结合国有企业的实际发展需求，持续做好党建工作方法的探索，提升党建活力，将党建工作融入生产经营管理，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。

简介：摘要：技工院校教师是培养未来产业工人的重要角色，他们的职业能力是完成教学任务、达到教学效果的必备综合能力。这些能力包括理论知识讲授能力、实践操作能力、组织教学能力、教育教研能力、语言交流能力和思想教育能力。理论知识讲授能力是指教师应具备深厚的理论知识储备，能够清晰易懂地向学生传授知识。实践操作能力是指教师应熟练掌握所教学科的实践技能，能够指导学生进行实践操作。组织教学能力是指教师应具备制定教学计划、安排教学进度、组织学生进行教学活动的能力。教育教研能力是指教师应具备对学生进行全方位教育的能力，同时还要有独立开展教育教研工作的能力。语言交流能力是指教师应具备良好的表达能力和倾听能力，能够与学生进行有效的沟通。思想教育能力是指教师应具备引导学生正确的价值观和世界观的能力。