简介：对发包工程的审计，往往要与地方施工单位打交道。实践中我们发现，地方施工单位愿意为部队施工，除部队信誉好，经费有保障外，也因为一些单位制度不健全、专业人员少，从而可伺机提高工程造价，钻部队空子。对此，必须保持清醒的认识，采取切实措施加以防范。

简介：精益管理与企业发展有机融合,精益促进了东北工业的快速发展。在这里,精益不是一句简单的口号,而是一个实实在在的行动,更是一种真真切切的文化。两个月的时间,赴东北工业集团精益管理对标践习活动画上了圆满的句号。不舍与感激,涌动在参加学习的每个江南学员心中;责任与收获,化作沉甸甸的学习成果报告,是两个公司精益人共同努力的结果。

简介：本文立足于武警部队初级指挥院校教学管理工作的实际，从教学管理四个环节的关系和存在的问题入手进行分析，有针对性地提出了调整教学管理业务流程的制度设想。

简介：需求牵引与技术驱动,是装备建设的两大核心驱动力。长期以来,美军高度重视需求论证与国防科技创新.建立了较为科学的需求生成与技术创新制度机制,并与装备采办程序紧密结合,形成了成熟有效的装备采办动力机制。

简介：边疆民族地区特殊的自然、史地、经济社会、宗教及文化环境,决定了边疆民族地区危机情势的特殊性。这种特殊性要求主要表现在以下五个方面：安全形势严峻,应急机制责任重大,意义特殊;客观条件限制,创构应急机制难度大,任务艰巨;经济社会发展相对落后,对应急机制资源整合能力要求高;宗教文化及民族风俗因素影响广泛,对应急机制创新性要求高等。

简介：依法治军，质量建军，是军委加强军队建设与管理的基本战略方针。学院贯彻落实这一方针，就是坚持依法从严治校，按照总部对院校管理提出的“行动要先于部队，标准要高于部队，要求要严于部队”的基本要求，认真研究新形势下学院管理教育工作的特点规律，全面贯彻落实条令条例，大力加强正规化建设，培养优良校风，努力实现学院管理的新跨越。

简介：近几年来，我总队各级把后勤管理工作摆在十分重要的位置，坚持建基层、打基础、立规章、求效益，管理意识逐步增强，管理秩序日趋规范，管理效益日益明显。但也必须清醒地看到，还有用老办法、土政策和凭经验抓管理的现象，经常性管理不经常、监督机制不健全、管理人员不会管理的问题也普遍存在，应引起各级党委、领导和后勤机关的高度重视，采取切实措施加以解决。

简介：为适应经济全球化和金融业快速发展以及国际财经类高等教育的发展趋势，我国当前的财务管理和会计学专业课程教学体系还须进行相应的革新和优化设计，财务管理专业课程教学体系应该体现出其作为区别于其他财经类专业特别是会计学专业的独立学科的专业内涵来。本文基于石河子大学经济与管理学科发展特别是会计和财务管理专业建设的现状及其问题的简单描述性分析，提出以专业课程教学体系建设“以点带面”，逐步推进其财务管理专业建设整体质量提升的发展思路，同时为我国高校财务管理专业建设提供一些管见。

简介：“三项教育”是“三讲”教育和“三个代表”在公安系统的继续，对于我们的各项工作具有重要的指导意义。要巩固“三项教育”成果，打牢思想基础，提高管理水平；转变工作思路，提高工作效率；从严管理，依法管理，切实做好学员队管理工作。

简介：

简介：美国通用电器公司(简称GE)从爱迪生创办电灯公司开始,历经120多年,一直保持长盛不衰。特别是近20年杰克·韦尔奇掌管公司以来,GE以每年10％以上的速度增长。1999年公司净利润达107亿美元,销售额1120亿美元,通用股票市值高达5170亿美元,是世界上市值最高的公司之一。GE创造了全球跨国公司的奇迹,其成功在很大程度上得益于企业管理文化的变革。

简介：针对学院"管理科学与工程专业"研究生的培养,详细讨论了该学科的定位和培养目标;结合军队特点,论证了培养方向以及相应培养计划的制订;结合培养过程中教学与科研紧密结合的特点,介绍了人才培养与学术、科研并重所取得的实际成果以及在职研究生培养的若干经验;说明了围绕学科建设在加强学术队伍和教学基础建设方面进行的主要工作;并对目前存在的一些具体问题进行了探讨.

简介：近五年来，成都军区某汽车团安全行驶60914．6万公里，实现了“安全无亡人事故，守法无刑事案件，团结无重大军民纠纷，守纪无严重违犯”的目标。

简介：近年来，各级按照武警总部加强后勤规范化管理的决策，理思路，建规章，抓规范，强队伍，较好实现了总部党委提出的后勤工作重点的转变。如何进一步深化后勤规范化管理，我认为，重点要在“三个转向”上狠下工夫。

简介：2001年元月，总部在安徽召开了“后勤规范化管理研讨会”，后勤部刘世民部长对后勤规范化管理作了深刻阐述，并提出了总体要求。这是各级后勤今后抓后勤管理的指导方针和重要依据。我们在认真学习贯彻这次会议精神中，紧密结合部队实际，采取有效措施抓好落实，推动了部队后勤规范化管理工作的健康发展。

简介：2004年3月，根据中央军委的命令和联合国维和部的安排，我军派出了由总后直属供应保障局组建的维和运输分队，赴利比里亚执行维和保障任务，2004年12月，我第二批维和运输分队赴利轮换承担维和运输任务。根据一年多的维和运输保障实践，现就我维和运输分队的派遣、维和行动的特点与影响，以及进一步加强维和运输分队建设与管理等问题，作一初步探讨。

简介：近年来，我区军交运输建设以《部队军事交通运输规定》和《部队军事交通运输工作正规化建设规定》（以下简称《两个规定》）为指导，积极适应中国特色军事变革和应急作战军交运输准备发展需要．以“进得来、运得上、过得去”为目标，按照“巩固提高、配套完善、创新发展、有所突破”的丁作思路，坚持以战备训练为主线和综合勤务保障为重点，努力探索新形势下军交运输正规化建设的新方法、新路子，狠抓战备建设，严格按纲施训，抓实岗位练兵，规范业务管理，突出技指合一和勤务保障实战化训练，部队军交运输保障能力得到了整体稳步推进。圆满完成了上级赋予的各项综合勤务保障和参演任务，多次受到上级党委首长机关的一致好评，军交运输保障工作得到了近似实战的锻炼和考验，呈现良好的发展势头。我们的主要做法：

简介：随着大联勤改革试点在济南战区的全面展开，保障区内联勤分部所供部队军交运输工作打破了三军自成体系的格局，实现了管理模式由过去建制部门的垂直管理向建制垂直管理与联勤分部军交运输部门横向协作管理的转变。积极探索这种矩阵式管理模式的建立和配套建设等问题，对进一步推动大联勤改革的不断深入、提高保障区军交运输保障能力、扎实做好军事斗争军交运输准备十分必要。

简介：新形势下，部队教育管理面临社会大环境、军营小环境和官兵新特点带来的一系列挑战。从社会大环境看，各种理念、各种思潮、各种信息对官兵的思想和行为的影响日趋广泛，给部队教育管理带来新的挑战；从官兵新特点看，官兵成分多元、现实需求多样、思想行为隐匿等特征，给部队教育管理提出了新的更高要求。因此我们必须用新视野去审视问题，用新思路去研究问题，用新理念去解决问题，使部队教育管理更加体现时代性，把握规律性，富有创造性。

简介：日前，中国兵器工业集团江南工业集团公司正着手准备出台投入产出管理工作考核办法。为此，该公司召开了相关会议，对投入产出管理工作的背景、工作目标、工作方法和工作中可能存在的问题进行了交流与沟通；围绕如何降低制造成本率和生产损耗，实现精益化管理的良好效果开展了讨论。投入产出管理专项工作涉及各单位物料管理质量成本控制、民品外包管理等多个领域，该公司将会根据各单位实际情况出台个性化考核办法，