简介：人才资源是现代企业的第一资源,是企业发和创造性,不仅需要建立物质激励机制,更要建立和完善精神激励机制.企业人才的精神激励机制包括:目标激励、参与激励、荣誉激励、情感激励和文化激励等.

简介：国有建筑企业如何走出困境纪坚建筑业在我国城市经济体制改革中是实行改革较早的行业之一。在十余年的改革历程中，我国建筑业取得了一定的发展，获得了可喜的成绩。然而，由于长期以来，企业改革徘徊于放权让利和经营方式的改革上，致使建筑业很难走出保本微利、效益低下...

简介：世界环保发展史上有过三次污染企业大转移，其中我国改革开放后发生污染企业自发达国家向我国转移，城市向农村转移，从东南沿海地区向中西部地区转移。由于理论上的误导和立法上的缺陷，我国污染企业转移大多造成严重的环境问题。为此，需要总结历史经验，正本清源，完善制度建设和相关立法。

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简介：法律“学费”企业还需“付”多久刘露目前，不少经济管理人员由于法律意识淡薄，不会运用法律手段来管理经济，维护企业的权益，交了不少不应缴的学费，给集体财产造成了巨大的经济损失。巨额的合同学费一些单位在经济交住中凭感情用事，靠印象交往，时常不签合同或签一些...

简介：目前，特区仍有少数国营企业缺乏活力，采取措施搞活这些企业，既是进一步发挥特区的“窗口”和“扇面”作用的要求，也是深化改革、扩大开放的需要。如何搞活这些企业，据我们的体会，关键还在于从特区、乃至从本企业的实际出发，苦练内功。具体来说，要切实做好下面工作：一、转换经营机制，完善内部管理经济特区是以市场调节为主、产品主要面向国际市场的区域。

简介：一、企业制度创新的内涵所谓企业创新,熊彼特认为就是建立一种新的生产函数,即把一种从未有过的关于生产要素和生产条件的'新组合'引入生产流转,它实质是对循环流转均衡的突破。创新分为技术创新和制度创新,二者密切相关,制度创新可为技术创新提供一个更有利的环境,使其更易于进行,如建立合理的市场结构、金融组织、税收制度等。在制度创新中,产业组织的创新是一个重要方面。对国有大中型企业实行规范的公司制改革,进行制度创新。(1)把国有大中型企业建立现代企业制度归结为实行规范的公司制改革,即建立现代公司,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。(2)要培育和发展多元化投资主体。规范的现代公司都是投资主体多元化的。培

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简介：企业党组织建设时我国特有的党组织形式，在多年的发展中因为没有国外先进的工作经验可供借鉴，我国的企业党建工作一直是摸索前进。本文以石油企业为例，从当前石油企业党建工作问题的成因出发，浅谈强化石油企业党建工作的策略。

简介：会计监督是我国经济监督体系中最直接最主要的监督手段。面对实践中会计监督存在的许多不足之处，文章探讨了加强和完善会计监督的有效措施。一是要加快法律体系建设，为会计监督有效实施提供．法律保障；二是建立健全企业内部会计监督机制；三是强化外部监督即社会审计监督和政府监督的作用；四是明确会计责任主体；五是培养高素质的会计人才，不断加强会计职业道德建设。

简介：我国加入WTO后,乡镇企业将面临一个挑战与机遇并存的新环境。乡镇企业如何应对WTO,是摆在我们面前的一个新课题。一、加入WTO后我国乡镇企业面临的挑战1.技术、设备、资金及生产规模方方面面面临冲击。我国的乡镇企业起步晚、起点底,其技术、设备、资金及生产规模显然不能和发达国家的企业同日而语,其劣势是显而

简介：在省公司党组、董事会和黄石市委、市政府的正确领导下，在省市文明办和省公司党群工作部的具体指导下，黄石移动通信分公司广泛发动群众，从移动通信行业的特点出发，坚持整体推进中突出重点、服务大局中创造特色、贴近员工中引导员工的创建思路，探索文明创建工作的规律，打造和谐企业，实现了三个文明协调发展。近三年来，黄石分公司先后获得湖北省“最佳文明单位”、

简介：辽宁省沙河口区非公有制企业和社会组织党工委针对非公企业和社会组织青年党员多、活动场地少、学习时间紧、党员难集中等特点,为破解非公企业党员教育难题,在激发兴趣、增加阅读量、提高教育率上下功夫,提高非公企业党员教育的质量和实效。一是创新教育形式,着力激发党员的学习兴趣。

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简介：构建和谐劳动关系是实现企业和谐、社会和谐的基础性工作。新世纪新阶段．党中央提出了构建和谐社会的重大战略思想．提出了构建和谐劳动关系的重要主张．这为劳动关系领域的工作提供了丰富的思想资源和理论源泉，指明了努力方向。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，劳动关系和谐、企业和谐则是社会和谐的重要方面。构建和谐劳动关系．进而促进企业和谐。不仅是构建和谐社会重要内容．而且是和谐社会重要思想在劳动关系领域的生动展开和具体实践。

简介：【摘要】在市场竞争日益激烈的情况下，被收购的民族品牌逐渐走上消亡之路。因此，企业在日常的经营管理中应树立法律风险的防范意识。【关键词】民族企业法律风险防范一、民族企业法律风险的主要表现(一)合同订立、履行过程中法律风险合同是市场经济中各类主体进行商行为时所采取的基本形式。合同在企业经营之中运用普遍，这就意味着在合同的签订、施行过程中的法律风险存在广泛。较之于合同文本自身的风险而言，合同施行过程中所面临的法律风险则类型更多，范围亦广，程度欲深，管理和预防的难度更大。(二)企业并购中的法律风险在世界范围内，企业并购现象已逐步发展为一种现代的投资形式。然而，我国目前关于企业并购的法律法规仍不完善、不规范、不全局，甚至在某些方面还存在相当的问题和不足，在这种背景下企业并购所引起的法律风险就具有一定的特殊性。企业并购的法律风险主要存在于企业的兼并收购之中，涉及公司法、税收法、知识产权法、反不正当竞争法等法律法规，这些操作复杂，对社会影响较大，隐存的法律风险较高。

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简介：他，外表魁梧健硕，说话铿锵有力，谈起塑料模具这个加工配套行业更是滔滔不绝；凭着勤劳、诚信，他一次又一次赢得同行的肯定和赞誉，也得到世界500强公司（如日本松下等）的认可。他就是上海亚虹塑料模具制造有限公司董事长谢亚明，奉贤区第三、四届人大代表。