简介：坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。高素质领导干部队伍要具备坚定的政治素质、规范的职业道德、较好的知识素质和良好的道德修养。

简介：领导干部地位特殊，一言一行，一举一动，关乎群众。因此．不仅应注意加强党性修养，更应该注重自己综合素质的培养。笔者认为，领导干部应着重培养以下几种基本素质。

简介：政工部门的工作关系党的事业兴旺发展，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带。而政工干部的政治立场、自身素质、工作能力强弱，又是做好政治工作的关键。因此，培养造就新时期的政工干部必须具备“四个好”。

简介：在国有企业改革不断深化，市场经济体制不断完善，国家与国家间的竞争日趋激烈的形势下，国有企业面临着新的机遇和挑战，国有企业政工干部需要转变观念，不断提升能力和素质，以满足新形势的需求。

简介：

简介：根据我国现阶段国情，结合我国领导干部的现状，一个优秀的领导干部应具备以下基本素质：1、坚定明确的政治品质；2、成熟完善的道德修养；3、博大精深的文化知识；4、炉火纯青的领导艺术；5、完备全面的法律素质。

简介：干部教育培训工作，是党的干部工作的重要组成部分，也是推动干部学习的一条重要途径。我们在干部教育培训中，坚持从实际出发，通过灵活多样的培训方式，达到了培训范围广、覆盖面大、全员发动、全员培训，在全区上下形成了领导重视学习程度高、组织培训学习效率高、干部参加学习热情高的良好氛围。

简介：当今社会，由于经济结构和利益关系的多元化，导致人们思想观念和价值取向的多元化，有些人对劳动价值的评判认识混淆，存在着轻视思想政治工作及贬低思想政治工作者劳动价值的现象，说什么“政工干部的劳动是简单劳动，创造的价值不大”，甚至说“政工干部是做无用功，其劳动是无效的”。这种现象的产生，究其原因，无外乎是对价值学的误解，对政工干部的劳动价值缺乏正确的认识和科学的评价。

简介：目前，农场女干部素质偏低是一个普遍的问题，也是制约农场经济发展的主要因素。因此，提高女干部素质也是一个亟待解决的问题。

简介：近些年来，伴随国有企业从计划向市场的转轨，工会工作和其它工作一样同时经历了改革的洗涤和市场的考验。譬如：在自身建设上要求按照“组织起来、切实维权”的工作方针扩大工会工作的覆盖面；在干部素质上要求从单纯熟悉工会工作向“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”的复合型干部转变：在工作方法上要求更加注重以职工为本，

简介：1998年以来,威海市环翠区委按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,把用科学理论武装干部放在干部队伍建设的首位,以“网上学校、双休日学校、干部业校”等为载体,对干部实行多层次、全方位培训,提高了干部队伍的整体素质,促进了各项工作的开展。“网上学校”——重点培养机关干部运用现代科技的能力。区委重视抓好信息网络工程建设,计划用三年时间,投资800万元,实现区镇机关、重点企业、重点村微机联网,到2001年网络用户全部加入互联网。组织机关干部学习微机知识,掌握上网技能,从网上获取信息,学习新知识,开拓视野,提高工作能力。成立了网络信息中心,抽调人员专门开发这项工作。“网上学校”建立了专

简介：企业政工工作是贯彻党的路线、方针、政策的首要工作。对提高员工的思想觉悟，提高团队的凝聚力和战斗力，从而顺利实现企业经营目标具有重大的意义。政工干部素质能力的高低，直接决定着政工工作的实施效果。本文从政工干部自身的角度，阐述政工干部要做好政工工作，应具备的各项素质和能力。

简介：军队政工干部创新能力的行为表现是：提出政治工作的新内容，创造政治工作的新方法，应用政治工作的新技术，概括政治工作的新理论。军队政工干部创新能力的结构是认知、思维、想象、评价、操作，转移经验等诸能力的整合。培养和提高军队政工干部的创新能力必须树立创新意识，训练创新思想，掌握创新方法，培养创新个性，培养创新个性，营造创新氛围。

简介：企业政工干部的主要工作是对企业职工的思想进行引导与教育。因此,企业政工干部在具体工作中应当遵循的基本原则是将职工的利益放在首要地位;坚持以人为本的理念;注意研究企业职工思想。只有这样,才能提高企业政工干部工作质量。

简介：建设高素质的干部队伍，是江泽民总书记为保证跨世纪宏伟目标的实现而提出的一项战略性任务。在社会主义市场经济条件下，有人说：当今的思想政治工作难做，效果也不理想。其原因是多种多样的，这与某些政工干部自身形象不佳，真理与人格脱节有很大关系。笔者对新时期政工干部的人格力量有如下体会。一、政工干部要有坚定的共产主义理想。人之所以挺立行走，关键是脊柱起作用，理想，信仰就是政工干部的脊柱。有人把人比作一座大厦，理想、信仰就是这座大厦的脊柱，人一旦失去了理想和信仰，整座人生大厦就会倒塌，好象大海航行没有航标，前进没有路标，行动没有指南。理想愈远大，人的精神动力就愈强大；信仰愈坚定，革命意志就愈坚强。方志敏、刘

简介：企业是社会的经济组织．肩负着完成各项经济指标．实现应有的经济效益．逐步提高企业职工的生活水平．不断满足职工日益增长需求的重任。然而企业又是由一个个基层单位积聚而成的整体合力．来完成这一目标任务的．这一有目的工作过程中包含着一系列的管理行动。去影响和推动工作的开展、实现，这就是企业领导。

简介：摘要：党务政工的干部队伍建设效果对于其工作效率以及党建工作内容有着直接的影响，因此加强对干部队伍的建设工作并进行理性分析均已成为优化干部队伍建设效果，加快干部队伍建设进度的主要方式，但目前党务政工建设过程中仍存在基础设施不完善与干部选拔机制不完善的情况，此类问题必须设法解决。

简介：领导力是一种双向沟通的能力，就是领导引导人的思想的艺术。政工领导干部承担着领导本单位政治工作的职责，是完成各项政治工作任务的指挥者。政工领导干部应具备高水平的领导力，才能实现政工工作人员与单位其他人员有效的合作。政工干部应具备领导艺术，它能够提高政工干部的工作效率和效果。对于处于单位政工岗位的领导者来说，应注意干部领导力的相关含义。

简介：工会十六大提出要“努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍”。建设一支高素质的工会干部队伍，对于更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实维护职工群众的合法权益，实现工会组织肩负的历史使命，发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有及其重要的现实意义。

简介：社会主义新农村建设，主体在农民，关键在干部。村干部素质高低直接关系到社会主义新农村建设的成败。年龄结构不合理、科学文化素质偏低、思想观念落后、组织管理能力较差是当前村干部素质与新农村建设要求之间存在的主要不适应；而政策环境和干部管理的不适应、村干部自身内动力不强、村干部继续教育机制不完善是其主要原因；完善政策支持、完善村干部继续教育机制、考核激励机制和选拔培养机制，全面提高村干部素质是解决这一矛盾的重要途径和有效措施。