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简介：党的十六大闭幕不久，新当选的总书记胡锦涛就带领中央书记处的同志来到河北西柏坡，回顾党的／力史，重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的教导，并在此发表了重要讲话，号召全党同志特别是领导干部，务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。胡锦涛同志的讲话和行动，道出了全党、全国人民的共同心声，获得了广泛的拥戴。人们普遍认为，“两个务必”不仅是加强党的建设，保持党的向心力、凝聚力和战斗力，实现十六大确定的目标和任务的需要，也是对我们的领导干部队伍中存在的种种弊病痛下针砭的需要。

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简介：劳动和社会保障部副部长张小建最近参加部分省市并轨工作座谈会时,就"就业"、"并轨"、"再就业"等问题,谈了一些新的体会。他认为——对就业概念要有新的定位关于就业的概念,专家和基层的同志们有许多不同的看法,我想应明确以下三点:第一,"就业"要体现"三有",即有能力、有工作、有收入。第二,要

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简介：小松镇地处赣南东北部，面积168平方公里，人口3．2万人，其中耕地面积29万亩，丘陵山地面积17．3万亩，是一个典型的人多田少，地下资源贫乏的山区农村小镇。近年来，随着农村经济体制改革的深入，该镇调整了经济发展战略，积极培植乡镇财源，财政收入逐年增长，在石城县乡镇中两次财政收入率先跨上一百万元、二百万元台阶。现在，该镇财政收入格局得到进一步稳定与发展，走上了一条具有自己特色的“固其本，修其源、事其流”的发展路子。一、大力发展“三高”农业，培植基础财源近几年来，小松镇以经济建设为中心，以市场为导向，抓了“黄烟叶、白莲子、绿林果”工程与种养加工、贸工农一体化服务，提高了农副产品的附加值。这些做法，

简介：省国税局前年号召全省国税系统学习平舆县局“敢抓敢管、勇于开拓”的进取精神，实行全员岗位责任目标管理。市国税局组织强力推行，要求基层必须抓好管理制度改革与落实。去年，我们在加大目标考核力度的同时，采取分类分级设岗，公开竞争上岗，以能择人定岗的办法，经过个人申请、民主测评、业务考试、综合考评等项程序，全面推行了全员岗位等级管理制度。一是按照管理职能不同、工作性质相近的原则分类设岗。将职责科室、税务管理所、稽查局210个工作岗位分为三类。二是依据岗位职责轻重、目标难易程度、工作量大小不同的原则分级分档。三是按照每级档差25元、最高最低级档差额125元的考核基金奖励标准，拉开岗位等级收入差距，引入利益

简介：党的十五大对我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪发展作出了全面部署，对一系列重大问题作了精辟的阐述和取得了理论上的突破。为了完成“九五”计划和2010年远景目标，必须建立起比较完善的社会主义市场经济体制，这就要求我们在经济体制改革方面有新的突破。但是，由于受传统观念的影响，一些职工对公有制经济的含义，对国有企业改革，完善分配结构和分配方式等问题还存在着比较模糊的认识，如不及时纠正，就势必影响企业改革的进程。因此，认真组织职工反复学习十五大报告，搞好“三个围绕”，加强思想政治工作的针对性，这是摆在我们面前的一个不容忽视的问题。一是要围绕调整和完善所有制结构，教育职工正确理解公有制的含义，破除“

简介：当好党政助手　做好企业参谋　为商业改革服务──韶关市商业经济学会工作的体会吴国营韶关市商业经济学会，成立于１９８６年。几年来当好党政助手，做好企业参谋，为商业改革服务，作出一定的贡献。一是为提高商业部门于部职工的文化素质服务。针对我市商业系统的主要骨...

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简介：审计机关每年都对下级审计机关工作进行评比。省评各市，市评各县。但依据什么标准进行评价，人们看法并不一致。虽然各地都有各自的一套做法和评比标准，但在指标的设置上，各个指标所占比重上，仍是仁者见仁，智者见智，并不统一。评比表彰的目的是表彰先进，鞭策后进，...

简介：在一个经济、文化落后的国家如何建设社会主义?邓小平对这个问题的不懈探索,由此形成一系列在马克思主义发展史上具有独创性的新思想、新观点、新概念,构成《邓小平文选》第三卷的主题。全书119篇讲话、谈话中,涉及改革问题的有几十篇之多,内容包括改革的依据、对象、目的、性质、方向、步骤、衡量标准等等,形成了一整套系统的改革理论。这一理论是中国当代改革实践

简介：十五大以来，江泽民同志在不少庄严的场合多次谈到一个重要问题，即——实现中华民族的伟大复兴。例如：

简介：2003年5月12日我们广西外经贸统计学会在《对外经贸统计》杂志2003年第2期上获悉第四次全国外经贸统计论文评选活动即将举办的消息后，立即与广西外经贸厅有关处室联系，商量如何积极组织参与此项活动。我们一致认为，两年举办一次的全国统计论文评选活动是学习和研究外经贸统计理论和方法的好机会，是外经贸统计人员提高理论水平和业务素质的实地演练，是基层外经贸部门汇报统计改革、交流工作经验的好平台。

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