简介：

简介：

简介：摘要：现阶段我国电力事业的稳健发展，为我国各领域事业的改革发展提供了相应的辅助作用，这也使我国现阶段的电力营销工作成绩极为显著。电力营销工作是面向我国电力市场的，通过对我国电力营销工作相关资料的了解与分析，我们不难看出若是想更好地发展电力营销工作，提高电力营销工作中所包含的服务营销工作的工作质量与效率是必不可少的重要工作之一。在互联网时代，电力企业为了适应社会发展的新形势，建立智慧电力营销服务体系，更好地满足用户的需求，从而提高电力营销的效果。

简介：摘要随着核电建设的快速发展，传统单一工程项目下的核电设备供应管理方法已经不能完全适应多项目下的核电设备供应管理需求。因此为保证核电设备供应稳定，进而保障多项目下各核电工程项目的进度与质量，如何科学有效的对核电设备实施协同供应管理，就成为核电工程总承包方的重要课题。本文围绕保障多项目下核电设备供应安全和稳定的目标，结合核电设备特点，提出多项目下核电设备协同供应管理优化建议。

简介：近年来，山东泰山煤矿安全技术培训中心在对现有的煤矿安全培训运行体系进行深度剖析的基础上，根据ISO10015的思路和原则进行了长期研究，通过对培训理论体系和培训理念的创新．建立起一整套适合煤矿安全形势发展需要、满足现代煤矿安全培训需求的“煤矿安全培训体系”。

简介：

简介：摘要：对动车组检修系统进行分析可知，其通过对列车运行的信息进行跟踪、监测和处理，并建立动车检修的标准体系，为动车组检修作业提供高效、快速的检修管理，是动车组实现现代化检修的重要部分。随着动车组技术的不断发展和人们对动车乘坐安全性要求的不断提升，在了解并掌握动车组检修作业原理的基础上，将检修计划与检修系统进行有机结合，构建动车组检修标准体系，并进行推广，可以有效提高我国动车组的检修管理效率，提高动车组运营的安全性与稳定性，促进我国高铁的发展与进步。

简介：在电信业项目投资管理中，后评估近两年越来越受到管理层的重视。所谓项目后评估，是指当投资项目完成后，对项目的目的，过程，效益，影响等进行的全面、系统的分析，通过对项目实际达到的情况与项目期望达到的情况进行比较，来评估该项目是否达到预期的目的，并且从中总结出经验教训，为今后的类似的投资项目作出参考与指导。没有后评估的项目投资是一个开环的体系，在项目投资与建设中的不足得不到反馈，

简介：摘要：简要阐述了郑州格力精益人才培养体系的形成背景、体系建设和结果运用。郑州格力精益人才培养体系以格力电器特色的精益制造系统GMS人才工程板块为基础，以培养员工精益思想为企业实现降本增效为最终目的，设立精益管理学院，建立精益人才带级认证等级评价体系,储备精益人才库，组建精益改善团队，打造精益标杆线，保障公司精益生产工作持续有效推进，实现降本增效。

简介：

简介：库存量处于最佳状态,以最少的投入获得最大的产出,这是现代企业物流管理的目的和要求。我们的大多数企业都将主要精力投入到提高销售和扩充规模上,相比之下,对物流管理则重视不够。由此造成公司存货居高不下、生产管理混乱、不能按期交货等很多问题。本文力求结合装备制造业的特点,介绍一下本企业优化物流体系的方法及实践。通过这些方法,在满足企业生产与销售活动的基础上,将企业库存控制在一个合理水平,占用尽可能少的资金,提升企业存货周转率,降低公司生产成本,提升企业产品在市场中的竞争力。

简介：

简介：摘要：国家电网公司大力推进“两个一流”建设和加快建设“一强三优”现代公司战略背景下，物力集约化工作不断深化，集中招标采购范围不断扩大，物资计划管理要求不断细化。物资计划管理是集中招标采购的基础和依据，在企业物力集约管理、闭环管控环节中占有重要的席位。物资计划管理工作的成效，直接影响集中招标工作的效率，关系到物资采购的精准度和物资到位的及时性，而物资计划审查则是物资计划管理工作的中心环节。从物资计划审查工作着手，建立与完善三级审查制度，多措并举提升计划管理效率，不断提高上报物资计划合格率，为提升集中招标采购工作效率打下坚实基础。

简介：要树立正确的粮食安全观，做到居安思危，坚持以自力更生为主解决粮食安全的方针，推进“生产、流通、消费”三者联动，实现粮食经济的良性循环。实现口粮自给应作为各级地方政府长期的工作目标。粮食安全的核心，在于人们的口粮上。江苏人民口粮的主体是稻米，只要抓住稻米，粮食安全就基本落到了实处。实现口粮自给，要严格保护耕地，坚决煞住、严肃查处乱占乱圈耕地的现象；要落实党扶持粮食生产的各项优惠政策，尤其要充分发挥粮食直补的作用，加大对粮食产业的资金投入，增加粮农收入，提高农民种粮的积极性；优化粮业结构和品种结构，走“高产、优质、高效、低耗”的粮食发展路子，大力推进粮食产业化经营，积极培育粮食市场，让天下“粮仓”为我所用。尽快出台“粮食安全法”，依法治粮，构建和谐坚实的粮食安全保障体系。

简介：随着企业管理的日益成熟，胜任力模型在企业员工培训中所起到的作用越来越大，基于胜任力模式设计员工课程培训体系对提升员工岗位胜任程度、增强员工职业技能有重要作用。为了进一步探讨胜任力弄醒在企业员工培训体系构建中所起到的作用，本文首先对当前我国企业员工培训过程以及体系构建中存在的问题进行分析；其次，对完善胜任力模型在企业员工培训体系构建中运用的必要性进行分析；最后，基于胜任力模型，根据企业员工发展所处阶段，按照不同岗位的职能要求对如何完善企业培训体系构建提出政策建议。

简介：1．信息系统后评价1．1信息系统后评价概念信息系统上线运行后，信息技术人员难道就大功告成了吗？信息系统平稳运行后，信息技术人员只需进行日常维护工作吗？答案是否定的。信息技术人员还有一项重要的工作需要进行：信息系统后评价。从以往的经验教训中可以看出，许多企业的信息系统在成功上线运行后，技术人员往往只对信息系统进行单纯的维护工作，并没有分析信息系统带来的潜在价值，即对系统进行价值分析。这样就使大多数人不能了解系统的真正价值。更为严重的是，许多企业高层领导对信息系统也产生了怀疑的态度。

简介：

简介：摘要：随着经济发展模式转型和结构调整，用户的用电需求呈现多样化、复杂化，并对电能质量、电网运行的安全稳定性提出了更高的要求。传统管理模式下，配网存在全业务缺乏统筹、综合最优理念薄弱、配网问题挖掘和响应不及时等问题，难以使用新经济常态发展。为此引入网格化的概念，提出基于网格化的配网管理策略，实现配网全业务网格化管理。

简介：(2018年3月28日中国棉花协会三届五次理事会通过)第一章总则1.1为确保棉花生产、采摘、收购、加工、储运和销售环节的质量,保护棉花资源和价值,特制定本规范。1.2从事棉花种植、采收、加工、储运和销售的中国棉花协会会员,应率先执行本规范。1.3本行为规范中所指棉花为市场流通中的籽棉和成包皮棉,不包括废棉、回收棉、再生棉、落棉和短绒。1.4棉花加工、储运和销售企业应设立模拟昼光或具备北窗光线的分级室、仪器测试

简介：高职院校实施创业教育是当前和今后教育教学改革的方向。本文在明确创业教育理念的基础上，对构建创业教育课程体系进行探索和研究。