简介：农村取消农业税后，为了增加集体收入，确保村级组织正常运转和公益事业的发展，正定县在盘活村级集体资产、建立村级财富积累机制方面进行了有益的探索和实践，取得了一定的成效。并在进一步健全制度，完善体制，开辟农村集体新财源和建立“村级财政”等方面提供了新的思路。

简介：2016年3月15日,北京新机场旅客航站楼及综合航站楼（指廊）工程正式动工,负责项目的北京建工集团新机场工程项目总承包部建立一系列质量、安全、文明施工的标准和施工流程,确保新机场建设＂精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程＂目标的实现。

简介：国际市场的竞争，不仅是技术的竞争，也是人才的竞争、管理的竞争．而我国最缺乏的是企业家人才，培养企业家人才是当务之急。培养企业家人才的关键是建立、健全企业家的形成机制．企业家的形成机制由育成、选拔、激励、约束和保障等机制组成。

简介：和谐社会是一个有能力解决和化解冲突，并由此实现利益大体均衡的社会。利益均衡是构建和谐社会的本质要求。构建和谐社会，协调好利益关系，必须找准对利益关系的协调起决定作用的因素。制度是实现利益关系协调的最关键的因素。利益协调的制度不仅仅需要统揽全局的总体要求，更需要具体的体制机制设计。和谐社会理应建立通畅的利益表达机制、公平的利益分配机制、有效的利益约束机制、合理的利益补偿机制等一系列科学合理的具体制度来协调各方面的利益关系。

简介：社会发展是社会有机体各构成要素、各组成部分之间所发生的不以人的主观意志为转移的相互联系、相互制约、相互作用的矛盾运动。推动社会发展的主体和享有社会发展成果的主体是人民群众。人类社会发展的最佳状态是和谐发展,人人共享社会发展成果与人的全面发展是社会和谐的前提。

简介：近年来，心理危机导致的恶性事件增多。对职工心理危机的早期发现及有效干预，对于职工的安全健康、企业的发展和社会的稳定都有着重要意义。构建心理危机干预机制，能够及早发现，及时干预，将心理危机对职工的影响降到最低。

简介：山东省淄博市直机关工委进一步理顺、规范机关党的工作制度和自身建设制度，实现了用制度管人、管事，用制度激励人的目标。

简介：

简介：司法领域中的错案，是指在适用法律或事实认定和程序适用方面存在错误，但已发生法律效力的判决或裁决。按照我国刑事诉讼法律规定的精神，笔者认为错案主要表现在以下三个方面：

简介：一、激励机制在人本管理中的作用人有着一种全面实现自身目标并形成新目标的内在动力.人生的价值与意义在于不断实现心中的目标,人工作的意义也正在于不断形成和实现心中的目标,从而不断促进自我的发展.当然,正如马克思所言,"人的本质并不是单个人所具有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和."个体的自我概念具有社会性,其自我概念的发展既是社会发展的一个重要方面,也是社会发展的源泉.同时,个体的目标也只有与组织目标相一致时,它才有可能得到支持.这也正是激励机制作用的一个前提.

简介：人才共享是现代市场经济和人才管理理论发展的必然产物,是欠发达地区运用创新思维,吸引和稳定人才、充分发挥人才资源在经济社会发展中的作用的必然选择;实施人才共享,要确定科学合理的政策取向、健全完善的制度框架,并采取灵活高效的运行方式;实施人才共享作为系统工程,需要构建包括法制环境、政治环境、人文环境在内的良好外部环境.

简介：学院要发展必须拥有高质量的教师队伍,要建立高质量的教师队伍必须建立有效的激励机制来激发教师积极进取的动机。针对学院出现的因激励机制不到位而导致的教师工作积极性不高的现状,必须考虑到教师的心理需求,从物质和精神两方面建立有效的教师激励机制,激励教师钻研业务、潜心教学科研、焕发评定职称的热情,最大化的挖掘教师的潜能,促进学院教学质量的提升。

简介：农业保护政策目标中国是一个发展中的人口大国,工农业之间、城乡之间和地区之间的不合理的资源要素分配关系是长期积累的产物,调整这种关系,加大农业保护力度,不可能毕其功于一役,需要有一个渐进的过程。我们设想,从2000年开始,加大农业保护的力度,使我国农业保护水平向国际一般保护水平靠近,"农业保护率"逐步达到并长期稳定在30%左右。对我国来说,这是一个合适值。世界各国经验证明,"农业

简介：邓小平同志的南巡讲话,极大地鼓舞了举国上下的改革热情。我国的改革开放无疑将跨上一个新的台阶。改革是一项系统工程,其中搞活企业是中心环节。改革以来,通过扩大企业自主权、实行承包经营责任制等措施,给国营企业带来了一定的活力,但仍存在不少问题。国有资产流失严重是其中之一。在国有企业内部建立有效的产权约束机制已迫在眉睫。

简介：公务员考核是公务员管理的基础和有效手段。研究公务员考核机制是为了解决为什么考、谁来考、考谁、考什么和怎么考的问题，目的在于使公务员考核更加科学合理和公平公正。对于我国公务员考核机制的构成要素主要包括考核主体、对象、目的、内容、程序等，公务员考核机制研究的难度在于公务员的考核目标复杂，公务员的劳动形态特殊、劳动标准多维、劳动价值评价机制缺乏、劳动要素独特。公务员考核的核心问题是考核体系的构建、考核机制的关键环节是考核主体的建设。

简介：国家级教学团队的评选始于2007年,从2007年至2010年,已经历经四届、评选出了1013家国家级教学团队。而各省市优秀教学团队的评选工作也随之进行,并评选出了数量更多的优秀教学团队。经过几轮国家级教学团队的评选和各级高校教学团队的实践,教学团队内部和外部各项建设机制也逐步清晰。其内部机制主要包括团队合作机制、团队人才建设机制、教学科研互相促进机制等方面。

简介：侦审合一机制的建立虽然是公安机关适应新形势一项改革措施，但它毕竟是一项新生事物。它也存在着缺点和不足，需要我们在实践当中去完善和健全。从目前的实践情况来看，笔者认为应从下面四个方面去完善。

简介：

简介：陕西省汉阴县委组织部于今年初出台的《汉阴县离职村干部生活补贴发放管理办法》规定，自建国以来，担任过建制村（居）话委会书记、主任、文书10年以上、年满60周岁的。按照离任不同的工作年限划分不同的档次和补助标准。以连续任职时间划分3个档次，分正职（党支部书记、村（居）委会主任）、副职，确定了每人每月40到70元的相应补贴标准，

简介：高校师生传统诉求表达存在的主要问题在于诉求表达方式的低效和诉求表达的利益衰减。诉求表达网络化则实现了诉求流程的简化、诉求主客体地位的平等、诉求主客体交流的互动和诉求反馈的公平。提出诉求表达网络化设计理念，构建诉求表达“四位一体”网络模型并对其实施路径进行探讨。诉求表达网络互动平台的建设实践表明，好的诉求表达机制应该包含良好的信息发布和沟通渠道、依法治校和民主管理的办学理念以及高效而有力的执行过程。