简介:摘 要 :科学的绩效考核体系是实现企业战略目标,激发员工积极性和创造性,增强企业发展活力,使企业生产经营活动安全高效运行的有效方法。本人结合中原石油工程公司实际,提出了企业如何加强绩效考核体系建设的若干途径及措施。
简介:摘要:在现代化的企业管理中,一个不容忽视的内容就是绩效考核。随着市场竞争的日益激烈,绩效考核受到越来越多的企业重视,完善的绩效考核机制对于提升员工的工作质量和工作效率发挥着极为重要的作用。
简介:摘要:绩效管理是提高企业竞争力和加强企业管理的重要工具,也是科学控制人力资源的重要工具。绩效管理现已融入许多企业,并成为企业管理的重要组成部分。根本目标是优化个人绩效,改善整体业务运营,实现公司战略目标,最终促进企业健康发展。然而,合理和科学地实施绩效管理是一个重要的课题,具有参考意义,并对现代房地产绩效管理的现状和反应进行了有针对性的分析。