简介：我是2005年从新洲区委调到市农业局工作的.在我任市农业局党组书记、局长的第四年,也就是2009年,武汉市委、市政府决策,由市农业局牵头筹建武汉农村综合产权交易所,这是一段激情的工作,也是一次艰难的探索,更是一段难忘的回忆.当时谁也没有想到,武汉尝试性迈出的这一步,开启了我国农村土地“三权分置”大幕,最终成为引发农业农村深化改革燎原的星星之火.

简介：摘要历史上文学与文学理论的紧张关系由来已久一方面，理论的生成来源于文学，文学对于理论具有基元的性质。另一方面，理论又可以逸出文学的牵引而成为独立的书写行为。理论逸出文学的牵引，成为很多人指责理论的一个理由。他们认为理论研究了理论的一切，唯独不研究文学。言外之意，一种与文学不相关联的文学理论是不存在的。究竟如何看待文学与文学理论的关系，成为一个重要的问题。

简介：摘要知识管理是组织的管理者通过对组织内部和组织外部知识的管理和利用，通过知识获取、知识共享、知识创新和知识应用，以达到提高组织创造价值的能力这一目的的一种过程。正如CIBER所提出的，知识管理是在正确的场合（RightContext、正确的时候（RightTime、将正确的信息（RightInformation）将知识正确地送达合适的人（RightPerson，从而正确地实现其价值（RightPurposefgl。全球知名咨询公司KPMG（毕马威）在其研究的报告中指出，组织导入知识管理后所获得的具体效益分别是协助组织作更佳的决策、对顾客的掌握度更高、让组织对外在环境变化时的应变能力更迅速、让员工学得更多技能、增加生产力、协助组织降低成本、协助组织增加利润。知识管理的一般流程包括创造、定义、收集、采用、组织、使用、共享等阶段。

简介：近代妇女解放运动催发了民国时期知识女性的独身思潮,这与知识界对女性的期许背道而驰,并将其视为严重的社会问题。知识界对她们进行了多方劝导和训诫,希望其能放弃独身主张。独身女性的大部分选择了婚姻生活,但仍有少部分人坚持独身,她们以职业为基础,创造了多彩的生活。独身现象不仅体现了知识女性对传统男权的突破,也在一定程度上实现了对启蒙知识界女性社会角色规划的超越。结婚与独身之争涉及的深层问题是如何体现女性的价值,这不仅是个历史问题,也将是长期的、复杂的社会问题。

简介：通过对国内外研究成果的分析,阐述知识贡献的内涵及其与知识共享的概念关系,并根据知识转化模型,将图书馆用户知识贡献行为分为知识交流、知识转移、知识创造和知识传递四种模式,基于这四种模式,从空间、资源、管理三个核心要素着手讨论图书馆知识共享空间的构建。

简介：摘要医疗事业的发展与我国广大人民群众的身体健康、生老病死有着密切相关的联系，同时还与人民群众的自身利益息息相关，是我国一直密切关注的热点，是深入落实的科学发展观，也是维护社会稳定、促进经济发展的主要核心内容之一。自改革开放以来，随着我国科研、经济的迅速发展，医疗事业也取得了突风猛进的发展，但是，最近几年心内科护理纠纷问题层出不穷、难以控制，由于心内科护理问题复杂多样、病症容易交替出现，因此护理工作的难度系数比较大。目前，心内科护理纠纷问题已经成为护理工作分析和研究的主要内容之一，因此心内科护理纠纷问题的解决指日可待。接下来本文主要针对心内科护理纠纷问题进行分析和探讨，找出纠纷问题发生的缘由，有利于从根本上找出解决问题的对策。

简介：摘要目的探索如何加强病案管理，着手解决医疗纠纷。方法于成都选取两家基本情况相差不远的医院作为研究对象，加强其中一家医院的病案管理，另一家医院不做任何处理。统计2015年01月01日-2016年01月01日内两家医院医疗纠纷发生的情况、满意度和意见。结果根据统计结果显示加强了病案管理的医院医疗纠纷明显少于另一家医院，满意度也有所提高。结论加强病案管理可以有效减少医疗纠纷发生的机率，是防范医疗纠纷的一项有效措施。

简介：摘要目的探究加强护患沟通对化解门诊护理纠纷的作用。方法研究时段2017年7月至2018年8月，取以上时段内本院门诊收治的226例患者实施研究，随机将其分为对照组、观察组，两组各113例。对照组用常规护理，基于此，观察组采用加强护患沟通护理，分析两组护理纠纷发生率、患者满意度。结果护理纠纷发生率与对照组相比，观察组较低，差异具统计学意义（P<0.05）；与较于对照组，观察组患者满意度较高，差异具统计学意义（P<0.05）。结论在门诊护理中应用加强护患沟通，既可降低门诊护理纠纷事件发生率，又可提高患者满意度，值得临床推广采用。

简介：前不久,我园发生了这样一件事:晨间体育活动时,老师正忙于组织幼儿做准备活动,小小和阳阳争抢皮球,小小没争赢,便推了阳阳一下,这时站在门口观看的家长冲了进来,对着小小踢了一脚,并怒气冲冲地说:“你为啥推我的娃儿……。”

简介：摘要病案能够在一定程度上影响医患纠纷发生的可能性，但其管理中的不善，如病案书写出问题、知情同意书重视度不够、病案管理手段落后、病案信息不安全、病案复印缺乏科学考量等将给医患纠纷埋下隐患，针对这些因素，提出规范书写病案、病案信息透明、提高病案管理手段、提高病案信息保密度、增加人性化工作等应对方法，能够在一定程度上提高病案管理质量，从而降低发生医患纠纷的可能性。

简介：摘要物业管理是指通过业主自主选聘有关的服务企业，该服务企业与业主之间形成合同与约定，对业主所在区域的有关房屋及相关的配套设施、场地进行明确的管理与维护，对物业管理区域范围进行管理活动，包括卫生环境、安全秩序等。我国物业管理行业在快速发展中不断有具体和复杂的问题出现。尽管物业管理及相关的法律法规体系在逐渐形成，但是当前依然存在缺乏可操作性和具体问题模糊性问题，这些问题都影响了物业管理有关方面的纠纷和诉讼案例增多，物业管理的难题成为当前的主要关注点之一。本文分析了物业管理纠纷中的若干法律问题。

简介：摘要随着社会时代的进步发展，医疗纠纷已经成为社会各界广泛关注的问题，大部分领域都过于重视对患者一方的利益保护，忽略对医方的法律保护，针对医院中出现患者伤医的现象无法准确合理进行处理，使医院受到不同类型的损失。本文针对医疗纠纷的现状和主要类型进行分析，提出对医方法律保护的策略，促进医学领域的进步发展。

简介：摘要本文以提升公办高校依法治校能力为视角，基于近年来高校教育法律纠纷的新现象，探析了当前公办高校法律纠纷呈现的新趋势,并进一步探讨了公办高校法律纠纷解决机制建设问题。

简介：摘要目的本次实验课题主要探讨ICU医患纠纷中护士和患者家属沟通方法中应用流程化沟通模式（CICARE）对管理质量的影响。方法选取2016年9月—2017年9月医院诊治的56例ICU有纠纷意向的危重症患者作为研究对象，2017年1月采用流程化沟通模式（CICARE）进行交接班管理，比较实施前后护理质量评分与交接班效果评价。结果实施后护理质量（基础护理、病情观察、专科护理、健康教育）评分高于实施前，交接班效果评分高于实施前，P＜0.05。结论在危重症患者的交接班管理护理中施行流程化沟通模式（CICARE），效果明显，值得推广。

简介：摘要近年来随着我国建筑行业的快速发展，建筑工程投资不断加大，建筑行业已成为国民经济的重要组成部分。然而随之带来的工程造价纠纷也越来越多。本文就各个工程造价纠纷点进行了初步分析，就事前化解策略提出了相关观点以供参考。

简介：摘要随着国家经济发展以及医疗制度改革的不断深入，尤其是新型农村合作医疗保险政策的实施，当前已经基本形成了人人有医保的局面，全民医疗保障已经基本形成，而且医保的覆盖范围也不断增加，越来越多老百姓可以看得起病。随着新医改工作的持续推进，我国的医疗保障制度也越来越完善，已经基本覆盖全体民众。医保工作质量关系到医院的生存与发展，在新时期如何完善患者和医院之间的关系，开展医保精细化管理是现代医院发展过程中的重要内容。在医院的医保工作中有时会出现一些纠纷问题，本文对医保办发生纠纷的原因以及具体的预防措施进行分析与探讨，旨在提高医保办的工作效率，减少医院与患者之间的矛盾与纠纷，促进医院实现可持续发展。

简介：摘要随着建筑工程项目数量的不断增加，项目在执行过程中出现纠纷与法律问题的事件也在快速增加，这就对施工项目的顺利进行造成了不利影响，同时也增加了司法工作的任务量。工程纠纷案通常会涉及到具体的施工项目、施工工程量及施工造价等专业性数据，法院司法技术部门围绕相关问题委托专业的社会造价部门进行鉴定能够得到更为专业的数据，为下一步的审判工作奠定坚实基础。鉴于此，文章对建筑工程纠纷中的造价鉴定进行了分析与研究，以供参考。

简介：办理房地产案件的同仁们估计都有深刻体会，论房地产案件中审理难度高的纠纷类型，租赁合同纠纷当仁不让可列前三甲；而在租赁合同纠纷案件中，占据审理难度至高点的又当属涉转租，尤其是层层转租、群租的租赁合同纠纷案件。

简介：在传统乡绅治理以及民间纠纷解决中,习惯法扮演着相当重要的角色,传统乡绅治理及其纠纷解决具有一定的非国家制定法性质以及强制性、普遍性的特征。而当代新乡绅较于传统乡绅解决民间纠纷其作用发挥则相对有限,呈现出裁判强制力的下降、所采用的纠纷解决方式以及标准欠缺等问题。为此,合理分析并借鉴日本的名望家与劝解制度,适当引入司法人员加入新乡绅解决民间纠纷就成为当下乡村治理及其完善民间纠纷解决机制的参考路径。

简介：摘要目的护士在护理纠纷中的心理应激与对策。方法收集我院2016年1月-2017年1月的工作资料，设为对照组，了解护理纠纷发生情况以及护士心理应激情况，分析应对策略。另选取我院2017年5月-2018年5月的工作资料，设为观察组。通过相关策略应对护士心理应激情况。对比两组纠纷发生率、护士心理变化、患者满意度、护士工作满意度。结果观察组护士心理情况较好，患者满意度和护士工作满意度较高，护理纠纷发生率较低，与对照组相比差异显著（p<0.05）。结论护士在护理纠纷中的心理应激主要体现为负性情绪，应用各项策略可予以应对和改善，后续工作中需加以重视和推广。