简介:基于沪深A股上市公司2006~2013年数据,考察地区市场化进程如何影响高管与员工薪酬差距对公司绩效的激励效应,以及这种影响在不同的产权性质下是否存在差异性。研究结果发现,地区市场化进程对高管与员工薪酬差距、尤其是非国有上市公司高管与员工薪酬差距的扩大具有较明显的推动作用;同时,高管与员工薪酬差距对公司绩效具有显著的正向激励效应,并且随着地区市场化进程的加强,这种激励效应在非国有上市公司更为显著。但在国有上市公司,这种激励效应反而有弱化趋势。为此,推进地区市场化进程是发挥公司高管与员工薪酬差距激励效应的核心,但国有企业高管与员工薪酬差距的扩大应同地区市场化进程及国有企业的市场化改革进程相协调。
简介:摘要:随着经济的快速发展,人们的消费理念与消费结构不断优化,普通矿泉水已无法满足日益增长的社会需求,高端矿泉水成为物质生活中的新兴选择。本文主要研究国产高端天然饮用水(山西太行圣唯锶饮用水为例)的营销策略,借助波特五力模型等基础经济学分析工具,围绕国内外饮用水市场的发展趋势与现状,结合现下流行的互联网电商交易类型,利用该公司的地理及政策优势,给予最大可行性的建议。