简介：摘要为了深入推进国家公共文化服务体系示范区创建工作，各县市文化馆都要积极开展多种形式的群文辅导活动，这样可以不断丰富群众文化生活，也能受到城乡广大群众的欢迎。本文介绍了文化馆免费培训工作的开展的原则及目的，提出了文化馆免费培训工作的相关注意事项，以供参考。

简介：2016年10月11日,由文化部、教育部启动的'中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划'——陶瓷烧制技艺培训班开班仪式在我校千佛山校区举行。山东省文化厅副厅长李国琳、山东工艺美术学院副院长苗登宇、山东省文化厅非遗处处长姜慧出席开班仪式。为做好这次培训工作,学校科学设置培训课程,秉承'强

简介：干部教育培训高校基地是我国大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的重要阵地。作为因党而立、为党服务的培训机构,＂高校基地姓党＂是高校基地发展的根本原则。全国干部教育培训武汉大学基地将＂高校基地姓党＂这一原则贯穿于基地办学理念、办学特色、教学设计、队伍建设和学员管理之中,取得了良好的社会效果,对我国干部教育培训高校基地建设具有一定的借鉴价值。

简介：培训评价方案是评价活动的先行组织者，是对评价的原则、内容、方法、手段和程序等方面加以规范的基本文件。根据教育部和福建省教育厅有关教师培训文件精神，福建教育学院在培训实践中对中小学教师培训质量评价的原则、内容，评价的指标体系，评价的步骤与方法，以及对评价结果的分析与处理进行研究，以期进一步提高中小学教师培训的质量。

简介：在我国为了适应信息时代的需要,亚伟中文速录机应运而生。因为亚伟中文速录机与其他信息录入方法相比有着无与伦比的优势,所以亚伟中文速录机在我国的法院系统被大力推广使用。而法院为了让书记员更高效、更完整地完成庭审任务,需要对书记员进行亚伟中文速录培训。传统的亚伟中文速录培训形成了不稳定的三角形亚伟中文速录培训模型,而新型的亚伟中文则形成了稳定的四边形亚伟中文速录培训技能合力模型。文中以广州市番禺区人民法院书记员亚伟中文速录技能培训的先进方式为实例,希望可以为亚伟中文速录培训带来一点启发。

简介：

简介：脑科学相关的主题，使我充分感受到脑科学正逐渐从幕后走向前台，并将为培训的发展提供新的理论依据和思维方式。

简介：摘要加强新员工培训，可以帮助新员工迅速转变身份进入角色，快速提高新员工综合业务素质。供电企业若想在最短的时间内将新员工训练成业务熟练、忠于企业的合格人才，就必须进行供电企业文化的培训，传递企业的核心理念和价值观，并且使新员工认识和支持企业的价值观，使新员工能够更好地适应供电企业环境。

简介：摘要鉴于基层护理工作的现状，为确保在护理工作正常运转的同时，尽快提高护理队伍整体水平，作者设计了“轮流培训方案”。

简介：随着我国改革开放的不断深化,我国经济发展取得显著成效,对人才的需求日益多样化,这就需要大力加强成人职业培训教育,只有高度重视成人职业培训教育,才能使我国＂人才强国＂战略更具成效,但目前我国成人职业培训教育仍然存在很多制约因素。本文对成人职业培训教育的难点问题进行了探讨,首先对当前成人职业培训教育的难点进行了全面、深入、系统的分析,在此基础上就如何解决成人职业培训教育的难点提出优化对策,旨在为我国更好的开展成人职业培训教育提供一些有益的参考,同时也有利于我国更好的实施＂人才强国＂战略。

简介：摘要目的分析分层培训在医院消毒供应中心中的应用效果。方法选取在我院消毒供应中心工作的30名工作人员，随机分为试验组和一般组，采用传统培训方法对一般组工作人员实施培训，采用分层培训方法对试验组工作人员实施培训。结果试验组工作人员的考核成绩优良率、对我院培训工作的满意度均为86.7%，高于一般组工作人员的66.7%和60.0%，P<0.05。结论分层培训在消毒供应中心中的应用，可有效改善培训质量，有利于提高工作人员的职业技能水平。

简介：去年,公司出资5万元让白某出国参加为期两个月的专业技术培训,由于白某和公司签订的是无固定期限劳动合同,所以培训前也就没有再单独约定服务期。今年9月,白某提出辞职。如果在未明确约定服务期的情况下,劳动者主动辞职是否应承担相应的法律责任？答：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是：约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付：没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付：没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。

简介：市场进入国际化时代,企业之间竞争日益激烈。特别是在当前低油价、新常态下,油田企业'求生存、谋发展',必须实施低成本战略和创新驱动战略。实施这两大战略的关键在于企业不断实现管理创新与科技创新。培训工作作为'上接战略、下接绩效'的先导性、基础性、战略性工程,既要解决干部人才队伍'会干活'的问题,更要解决'干好活'的问题,即应着眼于助力推进企业管理与科技

简介：校本培训的新机制——'同伴互助观课活动'是一种横向的同伴互助指导活动,是教师之间的互助指导的听课,其目的主要是通过观课,授课与观课双方在某些预设的都关心的课题方面进行研讨、分析和切磋,进而改进教学行为,提高教学水平。

简介：摘要随着社会的不断进步，越来越需要在特定领域内有专长的培训师。然而,讲师在向培训师角色转变时,通常面临着新的并且不同于常规教学的挑战。本文通过分析职业院校讲师与培训师的区别，就我校讲师到培训师转型说起，探讨了职业院校讲师到培训师的转型方法。

简介：2016年9月起，浙江省将对中小学教师专业发展培训实施学分制管理。培训每5年为一个周期，累计取得的学分不得少于360个，此次学分制管理新规更加注重分层分类，一方面，将教师专业发展知识体系中的相应内容分为七个领域；另一方面，针对不同发展阶段的教师，其培训内容和知识领域分为初、中、

简介：谈到生产安全，实际上最根本的就是应当抓好安全教育，提高安全意识为主要环节，增强职工的安全意识，让每一名职工真正领会“安全第一”的思想理念，每每发生安全事故，要求查找事故的原因，但无外乎就是现代安全管理的四点：人的不安全因素、物的不安全状态、环境的不安全条件、管理上的缺陷。最根本的原因就在于安全意识不够，领导和职工的安全教育不够，安全意识不强，最终导致事故的发生。

简介：摘要随着智能化电网的迅速兴起与发展，电力企业之间的竞争逐渐转化为人才竞争。电力企业既是资金密集型企业，又是技术密集型企业，是关系国计民生的基础性产业。电力企业的发展离不开一支高素质的人才队伍，而培训作为人力资源开发的重要工具，在企业发展中的作用越来越重要。本文作者结合工作就电力企业教育培训方面存在的问题进行分析和研究，并提出了关于电力企业教育培训的若干建议，可供参考。

简介：4月16日至17日，由日照市社会体育指导员协会组织举办的“日照市成人啦啦操广场舞二级社会体育指导员培训班”成功举行。这次培训的啦啦操和广场舞，全都是社体协会技术部和指导部人员自己编创完成。今年社体协会围绕如何丰富我市群众健身项目。更好的发挥社会体育指导员健身指导作用开展工作，先后成立了技术部和指导部，聘请了曲阜师范大学、日照师范等大专院校的教师担任技术部顾问，研究编创了具有我市特色又适合中老年人锻炼的啦啦操和广场舞，本次培训的啦啦操和广场舞，前期指导部人员在全市30余个社区进行了试推广，受到了群众的认可和好评。

简介：摘要目的探讨医院后勤工人的职业安全防护教育模式在实际后勤工人培训管理中的应用。方法实验组54人采用一般性教育与个体化教育相结合的科学培训方法，重点在员工上岗培训、职业操守、安全防护等知识讲座，小组讨论，强化培训等方面进行改革，对照组42人采用传统的一般式教育模式。结果试验组医院后勤工人在职业安全防护知识掌握程度比对照组提高（P＜0.01）。结论一般性教育与个体化教育相结合的科学教育模式在医院后勤工人职业安全防护教育培训中的应用，有利于提高医院后勤工人职业安全防护知识的掌握程度，有效保障医院后勤工人的职业安全。