简介:人员所以要分流,是因为党政机构存在着人员臃肿、人浮于事、效率低下的现状,“这不仅滋生文牍主义和官僚主义,助长了贪污腐败和不正之风,也给国家财政造成了沉重负担”。对待人员分流,我们既要分析一些制约因素,又要看到一些有利条件;既要防止流于形式,又要防止分流后再度膨胀。人员分流本身不是目的,不能分出去就算完成任务,既要妥善安置,又要达到一定的目标。人员分流不能孤立地进行,有关工作要协同运作。人员分流会遇到各种困难和阻力,既要寻找积极有效的对策,又要掌握好政策界限。在新一轮的机构改革中我们应该本着既要积极又要稳妥的原则做好人员分流工作。一、制约因素1、政企不分、政事不分。在建立和完善社会主义市场经济的
简介:最近,记者和交通部珠江航务管理局西江办事处等单位的同志,先后两次乘船,实地调查了解当地居民在桂林海江河道乱采乱挖河砂对漓江航道造成严重破坏的情况,我国溶岩专家、桂林环境保护专家呼吁国家和当地政府协同采取措施,保护这条具有国际旅游价值的世界名河.漓江发源于广西东北部兴安县的猫儿山,流经桂林、阳朔,在平乐与恭城河汇合后称佳江,全长90公里.从桂林至阳朔河段总面积2000平方公里,经世界著名的岩溶专家考察后认为可作为世界热带岩溶发育最好的模式,漓江以典型的热带岩溶峰地貌和奇特多姿的热带岩溶洞穴为特征,沿江风光符施,碧水亲回,奇峰倒影、深潭、喷泉、飞瀑参差,构成“百里过江,百里画廊”绚丽多彩的天然画卷
简介:为了进一步深化企业改革、转换经营机制、提高经济效益,该公司认真抓了内部改革。行动快、措施好,机构改革和下岗分流、减员增效工作已顺利完成,有力地推动了企业健康、快速发展。他们主要采取了以下措施:一、认真研究,广泛讨论。1、公司成立了减员增效领导组和再就业服务中心。组织职工对省地有关文件精神进行学习贯沏和讨论,在广泛征集群众意见的基础上,公司减员增效领导组做了认真细致的研究,遵照省地有关政策要求,相应出台了《左权县煤炭运销公司减员增效、划转分流实施办法》、《左权县煤炭运销公司减员增效、划转分流实施细则》。本着以精减压缩非正式职工为突破口、划转分流人员充实一线的原则.减增工作有序地展开。2、定编、定