简介：摘要：在很多工作中，办公室文秘的工作任务和工作数量都是巨大的，其中的工种种类繁多，办公室文秘工作并没有想象中的简单，这其实是一个挑战性很大的职业。上级需要对自身的文秘工作者有一定的了解，熟悉员工的工作性质，并且给予一定的工作支持，做好沟通。文秘也要严格遵守工作规定，积极主动完成每天的工作任务，遵守管理者的要求和命令，提高自身的专业素质，多主动学习相关的知识，使自己变得更加专业且优秀。适时要舒缓自己的工作压力，不要把压力都放在心里，把个人情绪带入到工作中。鉴于此，本文对提高办公室文秘工作质量和水平的有效策略进行分析，以供参考。

简介：摘要随着经济的发展，办公室文秘发挥的作用越来越明显。文秘工作的质量和水平在很大程度上影响着办公的效率与质量。因此，研究如何提高办公室文秘工作质量和水平具有重要作用。本文首先对办公室文秘工作质量和水平发展的意义以及提高办公室文秘工作质量和水平的原则进行了概述，详细探讨了办公室文秘需要提高的专业素养以及提高办公室文秘工作质量和水平的有效策略，旨在提升办公的效率与质量。

简介：摘要电力企业的办公室文秘工作虽然表面上繁琐普通，但因其重要的工作职能在企业中起到承上启下，衔接上级领导与基层沟通的关键环节。办公室文秘的工作水平直接影响企业的办事效率，唯有从根本上不断优化自身工作方式做好统筹协调，分清工作事项的轻重缓急井然有序的处理；积极端正自身工作态度树立爱岗敬业乐于奉献的精神，在工作中保持谦虚稳重的状态才能有效提高电力企业办公室文秘的工作水平。

简介：现行高职文秘专业人才培养存在着未能充分体现校企合作理念，企业与学校合作动力不足，且尚未形成成熟的利益分配机制等问题，应从课程体系改革、项目课程开发，评价体系修正、工学结合管理等几方面采取创新教学模式、利用企业资源、建立长效激励机制等有效措施，才能达到应有的校企合作效果。

简介：文中运用职业行动导向这一现代职业教育理念对高职文秘专业应用文写作课程开发进行了探索与实践,在明确课程目标的基础上,笔者把应用文写作课程划分为四个学习情境,对基于工作过程的课程实施过程进行了初步探索和实践,并改革了课程的考核方法,取得了良好的教学效果。

简介：摘要企业办公室是企业重要的管理部门，办公室文秘人员负责各种文件的收发登记、传阅、催办、分发工作以及文书档案的打印整理、分类、归档工作，协调不同部门的整体工作流程。文秘人员的办事效率会直接影响办公室的工作进度，在经济和信息化快速发展的新时代，办公室文秘人员的工作范围和工作强度进一步加大，这就要求新时代的企业文秘人员要进一步提高工作质量和水平，助推办公室工作高效有序开展。本文简要介绍了该问题，为后期促进办公室更好的拓展业务奠定了基础。

简介：摘要文秘专业在目前的高职教育中普遍的设置，主要培养的是办公室综合应用方面的人才。就具体的分析来看，高职文秘教育强调的是综合性和应用型，所以在整体课程设置以及教学开展的时候需要注意文秘基本素养和文秘实务操作方面的完善性。秘书作为办公室工作当中的重要职位，其专业性能够有效的提升办公室的工作效率。从实践分析来看，秘书的专业应用性比较强，所以在具体的教学培养中需要做好针对性的教育强化，基于此，本文就提高文秘教学的应用性措施进行分析和讨论，旨在为高职院校的秘书教学效果提升提供参考。

简介：高职文秘专业实践教学对于我国秘书人才的培养有着重要的指导意义,在当前高职文秘专业教学实践课程开展过程中,存在很多的教学问题,比如教师教学能力有限,学生对于实践教学兴趣缺乏,实训项目开展不规范等,这些都是当前影响高职文秘专业实践教学开展的主要问题,因此要想促进我国秘书人才的培养和实施,提高教学质量,就必须要重视高职文秘专业实践性教学过程的开展。

简介：高职院校加大了对实训教学的投入,注重学生的知识、行为和技能等显性素质的培养,但对学生职业道德、职业意识与职业态度等隐性素质关注较少。探讨职业意识在文秘专业课堂教学中的渗透,以期提高学生就业核心竞争力。

简介：摘要文秘工作涉及企业经营和管理的方方面面，对企业的政策运行起着重要的协调和推动作用，因此企业的发展离不开文秘队伍水平的提升、转型和规范。本文从文秘工作在移动互联网时代的企业活动中所扮演的角色和文秘人员应具备的素质出发，探讨了提升企业文秘工作的新要求。

简介：摘要：随着电力体制改革、国资国企改革深入推进，对电力企业发展产生深刻影响，加之企业内部改革持续深化、治理体系不断完善，这些都对电力企业生产经营管理等工作提出新要求、新挑战。文秘工作人员作为直接服务领导层的工作角色，肩负着起草重要文稿、研究分析情报、提出意见建议等重要职责，关系和影响着企业领导层的决策和工作。目前，有关电力企业文秘人员的规章制度和工作要求，是在过去长期实践、多行业交流的基础上形成的，已与当前企业发展环境和工作要求不相适应。因此，如何创新培养电力企业文秘人员，不断提升其能力素质，积极发挥文秘人员的作用值得研究与探索。

简介：高校办公室的文秘工作承担着大量与档案工作相关的内容，二者的衔接问题是做好高校文秘档案工作的重环节。基于工作实践，对高校办公室文秘工作的档案管理问题进行初步探究，旨在为工作提供更为详细的理论与实践支持。

简介：

简介：摘要综合办公室文秘工作在单位中发挥承上启下、沟通内外和联系左右的作用，所以综合办公室文秘工作可以视作整个单位的信息传递枢纽。基于对综合办公室文秘工作落实现状的研究，本文指出了当前工作中存在的问题，并在此基础上提出针对问题的解决对策，提高办公室文秘工作的质量。

简介：摘要：社会市场经济体制改革的不断深入使得市场竞争形势越来越复杂，公司日常业务开展中面临的压力不断增加。办公室作为公司管理决策的重要部门，公司发展会对其产生较大影响。办公室业务的开展质量会对公司发展产生直接影响，办公室业务开展过程中，秘书属于核心职位，办公室秘书需要协助领导完成公司日常管理事务，而文书工作是办公室最常见的一种业务，因此，作为办公室秘书，有效提升办公室文书写作能力具有重要的实践意义。

简介：摘要办公室是行政管理工作的主要阵地，工作量很大，需要文秘及时向上级汇报实际工作情况，而文秘工作水平和企业内部管理有着十分重要的关系，低效的办公室文秘工作，会直接降低企业内部管理水平。对此，对此企业要加大对办公室文秘工作的重视力度，根据当前办公室文秘的专业能力水平，制定合理有效的培养机制，明确办公室文秘工作的主要原则，全面提高办公室文秘的综合素质，保证各项工作的顺利开展，提高企业综合管理水平，进而促进企业的可持续性健康发展。在这样的环境背景下，探究办公室文秘工作质量和水平的优化策略具有非常重要的现实意义。

简介：摘要：随着社会的不断向前发展，电力建设企业的发展也面临新的机遇和挑战。这对电力建设企业办公室的工作也提出了更高的要求。电力建设企业办公室的文秘工作，也需要顺应新形势、接受新挑战，不断地进行自我提升。本文通过对电力建设企业办公室文秘工作的重要意义进行阐述，对现阶段电力建设企业办公室文秘工作存在的问题进行分析，并提出了有效提高文秘工作水平的相关途径。

简介：以区域经济发展及人力资源需求为基础,考察社会对秘书人才需求情况,探究当前高职文秘专业教学中存在的不足,提出从课程的＂实用性＂角度设置课程体系、加大实践教学比重、突出教学过程的＂实践性＂等方面进行文秘专业教学改革。

简介：摘要：企业办公室是处理组织行政事务的部门，它在组织机构中起着承上启下，沟通内外、协调四方的作用。办公室的工作千头万绪，涉及方方面面，尤其是文秘工作更是重中之重。如：文本编制、文件流转，请示流程、会议纪要、总结计划等。提升办公室文秘工作水平，能够确保相关部门的工作质量和办事效率。因此，充分认识文秘工作的重要性，文秘人员应具备的素质能力，探讨文秘工作水平提升策略，有着极为重要的意义。

简介：摘要：文秘工作是国有企业办公室当中非常重要的一项工作。文秘工作的水平直接关系到本单位工作的各项规划和安排，同时也代表着一级机关的形象。优化文秘工作的水平，是提高国有企业各部门工作协调性的关键。办公室文秘工作者需要不断地提高责任感，拥有时间观念，积极参与培训学习，明确工作重点和工作内容，为大局服务，将具备的能力作用于实际工作当中，提高自身的综合素养，从而优化文秘工作质量，提高工作效率。本文基于新时期的背景下，探究国有企业办公室文秘工作的改革对策。