简介：摘要：中职文秘专业学生的能力培养要以企业秘书岗位的需求为依据，采用系统的培养方式，构建文秘专业课程体系，将课程教学与实训教学进行有效结合，促进中职文秘专业教学向职业性和实践性方向发展，为文秘专业学生的综合职业能力打下良好基础。本文主要针对中职文秘专业学生综合职业能力培养的策略进行探究，希望能够为中职文秘专业的教学提供有效的参考价值。

简介：

简介：摘要：随着时代的不断发展，新课改不断推动着我国教育的发展。现如今，教师作为我国最主要的教育工作者，愈发受到社会各界的关注。在这种环境下，中职学校的教育水平就显得尤为重要，不仅关系着学生的学习效果，更关系着学生今后步入社会对社会的适应力。尤其是负责文秘专业的中职学校教师，由于文秘专业是一个注重培养学生实践能力和综合专业能力的专业，因此在教学上有着一定的难度，需要教师根据具体情况调整教学方式。本文将根据新形势下文秘专业发展困境，进一步探索文秘专业群建设的举措，以期提升专业教学水平，同时为其他学校专业群共建共享提供借鉴。

简介：摘要：当前很多中职院校、教师把校企合作、课程开发、师资培养等方式作为职业教学改革的方向，但是在实际落实的过程中依然存在一些问题：没有结合企业的实际需求、中职生的实际技能水平设定教学方案，导致中职专业实训教学效率比较低。针对以上问题，中职院校、教师要加强对专业实训教学的完善、改革，培养一批高素质操作型、技术型、应用型人才，实现中职生综合素养、专业素养能力的迁移，为地方经济发展提供更多专业人才，促进教学与经济协同发展。基于此，本文将对提高中职文秘专业实训教学的有效性对策进行分析。

简介：摘要：中职文秘专业开展实训教学，有助于提高学生的职业能力，发展其职业素养，为学生将来的就业奠定良好基础。然而，一旦实训教学的有效性无法保证，那么学生的能力与素养也就无法有效提升，所以教师要确保实训教学有效性的提升。因此，本文分析了提高中职文秘专业实训教学有效性的可行性对策。

简介：摘要：文秘岗位是企业中的重要组成部分，其作为上级与下级之间的沟通桥梁，不仅能够传达上级对企业工作调整的指示，同时还可及时以下级的角度向上级反馈最新的工作状况，有效增强了上级与下级之间的联系，为企业制度与体系的建立和实施提供了保障。为确保文秘的工作职能能够正确发挥出来，企业必须重视文秘的行政管理能力培养工作，不断提升文秘的行政管理水平。为此，本文首先阐述了培养文秘行政管理能力的现实意义，随后针对当前我国企业的实际状况探索文秘行政管理能力的培养策略，旨在促进我国企业行政管理水平的显著提升。

简介：    摘要：2020年底，一场突如其来的新冠疫情，让全国乃至全球人民的生活方式和工作模式都发生了改变，因为新冠病毒的多变性、难控制性，现今还没有一种药物可以完全遏制它，往往旧的疫情还没结束，新的变异毒株又会席卷而来了。为了响应国家“停课不停学”的要求和倡议，在不影响学生学习的前提下，我们也不定期开展了线上教学，但线上教学有利有弊，如何在疫情之下高效地开展线上的文秘教学是我一直研究的方向。

简介：摘要：企业文秘既需要具备良好的专业技能，同时也需要具有较高的职业素养，这样才能充分发挥其对内协调、对外交流的作用。然而，随着时代的快速发展进步，现阶段文秘人员还存在着对于职能认知不足、服务意识淡薄、工作积极性不够等问题，严重影响工作效率。因此，有必要深入探究文秘工作现状，优化文秘管理体系，提高企业文秘工作质量，为企业健康发展提供助力。

简介：【摘要】在现代社会当中，文秘工作已经成为了一个具有非常强的综合性的工作岗位，对于当前社会当中的任何一个企业或者是公司的领导来说，秘书实际上就是一个非常得力的助手以及参谋，也正是因为如此，无论是社会还是企业，对于秘书自身的工作素质以及工作水平都提出了非常严格的要求。本文研究现代文秘应具备的基本素质。

简介：摘要：对于任何一个企业来说，办公室是必不可少的场所，其每天都需要负责很多的工作，例如：行政、管理等等。而在办公室里面，其整体工作质量的高低又是由文秘工作质量的好坏所影响的。这篇文章主要就办公室文秘工作与企业之间的利害关系展开深入研究，从中找出企业办公室文秘工作中出现的问题，并且给出具体的解决策略，希望能够为企业的健康可持续发展贡献一份力量。

简介：摘要：企业办公室文秘的首要职责就是发挥好参谋作用，当好参谋助手。秘书参谋方向必须服从和体现领导决策意图，有利于决策目标的实现。本文探讨了企业办公室文秘人员应具备的基本素质，对办公室文职秘书如何才能发挥好参谋助手的积极作用进行了深入探讨。

简介：摘要：在办公室工作中，文秘人员发挥着重要作用。作为一个合格的秘书，要做的是在会议上准确记录领导的任务和要求，并整理下发到各个部门。同时，文秘人员能否做到规范撰写公文和材料是判断工作是否合格的标准。因此，办公室文秘工作不仅仅需要优秀的文字表达能力，更需要沟通协调能力，从而更好地进行信息的传达。

简介：摘要：国有企业办公室具有承上启下、内外沟通、联系左右的重要作用，承担着辅助政务的职能、办理事务的职能、协调外务的职能。而作为办公室的重要组成部分，文字秘书作为企业领导的参谋助手，对国有企业经营发展发挥着重要的政务职能。本文就如何做好办公室文秘工作进行探讨。

简介：摘要：企业文秘既要有良好的职业素质，又要有较高的政治素质，还要有全局的认识和创造性的思考，才能更好地发挥自己的职能。但是，当前我国的文秘工作还存在着观念陈旧、工作方式陈旧、日常琐事、工作热情不足等问题，很难适应新时期的工作需要。这些问题会对办公效率造成很大的影响，也会妨碍公司的发展。为此，本文对这一问题进行了深入的研究，并针对这些问题提出了一些对策，以期增强公司的竞争力，促进公司的发展。

简介：摘要：当代在企业的日常工作中，文秘人员是连接领导人员和普通职工的桥梁，并且文秘工作是企业运营工作的一项重要组成部分。此外，随着知识经济的不断发展，企业对文秘工作的要求、标准均变的更加严格，文秘人员的工作能力和企业的整体工作效率、市场竞争水平等均有着直接的关联。本文就以此为基点，深入分析了当下文秘工作存在的不足之处以及解决方法，旨在为他人提供借鉴。

简介：摘要：以文辅政，指的是通过处理公文、撰写文稿等活动，辅助领导做好决策，促进机关正常高效运转的过程，以文辅政的“文”，既是具体文案类工作，也是思维和思路，办公室文秘人员通过这一途径，能够更好地提升政府工作效率和质量。政府文秘人员以文辅政能力的提升，是实现经济社会快速发展的重要手段，是实现文秘人员能力和价值提升的重要路径，也是保证政府政令传达和信息畅通的必要条件。应当不断培养并提高文秘人员的拟文能力、调研整理、把握全局的能力，细化文秘工作内容，建立良好的沟通交流机制，创新办公室工作载体，健全信息反馈系统，并在办文审核过程中强调精简高效、务实谨慎的工作作风，从而更好地促进文秘人员以文辅政能力的不断提升。

简介：摘要：企业办公室不仅是企业形象的重要展示窗口，还是服务企业管理层的办事机构与沟通企业各部门之间的重要桥梁，其工作性质繁杂琐碎，并且办公室文秘工作人员的个人工作能力与水平直接制约着办公室整体运行。因此企业管理层应采用合理的策略着重提升办公室文秘工作质量与水平，促进企业的健康发展。本文从分析提升办公室文秘工作质量与水平的重要意义着手，探讨了几点有关提升办公室文秘工作质量和水平的相关策略。

简介：摘要：文秘工作是推动国有企业发展的关键环节，文秘人员在企业发展中起着承上启下、联系左右、内外的作用。本文以国有企业文秘人员为研究对象，分析了在新形势下应具备的素质与能力，并就如何提高文秘人员的素质和能力提出了一些建议，以供参考。

简介：摘要：在新的经济发展模式下，企业办公室文秘工作者的作用更加凸显，其对于企业的运行效率和发展稳定具有重要意义。而文秘工作又具有综合性、服务性以及创新性等特点，因此，对文秘工作者的职业素养也提出了较高要求。文秘人员需要不断提高自己的政治品格、理解能力、写作功底、换位思考能力、沟通能力以及执行能力，精进自己的责任意识和学习意识，才能够更好地胜任自己的工作。

简介：摘要：和谐社会体系的构建为国有电网企业的发展迎来了良好的机遇。办公室作为电网企业商务活动和日常业务处理的场所，是以文秘人员为主的企业事务处理中心，其工作水平决定了电网企业未来的发展趋势。在这一过程中，电网企业办公室秘书通过业务审核、监督检查、协调调度等为领导决策“担起重任”。因此，加强电网企业办公室秘书工作水平的管理，已成为当前电网企业领导关注的焦点。