简介：摘要：职称制度作为我国公立医院对卫生专业技术人才进行考评与激励的一项基本制度，对公立医院全面提高人才队伍整体素质、增强医务人员积极性有着十分重要的意义。我国公立医院现行卫生技术职称评聘制度有一定缺陷，导向与激励作用不强。本研究分析制度缺陷成因，并提出相应策略以供参考。

简介：[摘要]现如今，正值公立医院薪酬制度改革的关键时刻，在本次改革中，同岗同薪问题备受关注，为了更好的解决公立医院薪酬制度改革中的同岗同薪问题，本文对此进行了研究、探讨。

简介：摘要：随着我国医疗改革的持续深化，医院的管理水平也得到了大幅提升，财务管理作为医院管理的核心内容，也不断完善。随着新型会计制度的建立，加强财务管理的内部控制，已成为医院财务管理的新要求。本文重点分析了当前医院财务管理的内部控制存在的问题，提出了在新型会计制度下医院建设财务管理内部控制体系的有效措施，旨在完善医院财务管理工作，提高医院财务管理水平，促进医院持续健康发展。

简介：摘要目的少数民族地区基层医院执行医保制度存在问题与对策.方法医保制度改革迫在眉睫，综合医院作为定点医疗机构，是执行医保制度改革的主要载体，医保制度改革只有通过医院的贯彻落实才能传递给参保患者，这项工作落实的效果在少数民族地区尤为重要。结果目前因医院自身发展的问题及在特定历史时期医院发展存留的共性困难，使医院在执行医保制度的过程中不能有效地处理好“医、保、患”三方面利益关系。结论我院针对存在的不同问题逐一分析，提出对策，提高了医院适应医保制度管理，执行医保制度水平，为参保患者提供了更加优质的医疗服务，医、保、患三方满意度提升。

简介：专科医师制度的建立是我国进入WTO后卫生体制与世界接轨的举措,也是人民群众日益增长的卫生服务需求.我国的住院医师规范化培训制度的实施已为专科医师制度的建立打下了良好的基础.总结我院规范化培训的经验和成绩作为借鉴,以顺应卫生体制的改革.

简介：为探讨医院药品政府采购中的财务管理，本文阐述了医院现行采购制度中财务管理存在的弊端，为积极推行医院药品政府采购制度、加强医院药品采购中的财务支出管理提供经验。

简介：摘要医疗不良事件报告制度在我国尚未完善，与发达国家比较相对滞后，倡导医院安全文化建设，推行非处罚性不良事件报告制度，对于发现不良因素、防范医疗事故、促进医学发展和保护患者利益是有利的；畅通的医疗不良事件报告系统，能促进护理质量和病人安全，达到护理信息的共享化，可有效降低了护理不良事件漏报率，最终达到减少护理错误，提高护理质量，确保病人安全的目的。

简介：

简介：目的:调研湖北省乡镇卫生院人事与分配制度改革进展,以总结经验并试图提出有效的改革参考模式.方法:设计调查表,采取集中调查、抽样调查、现场调查等多种方式,调查乡镇卫生院院长及业务骨干.结果:被调查的152家乡镇卫生院中90%在人事与分配制度上进行了多种改革探索,虽有利有弊,但对维持乡镇卫生院的生存,促进其发展有积极意义.结论:必须进一步深化乡镇卫生院的人事与分配制度的改革.笔者为此作了一些探索.

简介：目的：探讨在妇产科实施由医护人员共同制定的分级护理制度的临床应用效果。方法：2014年3月-2015年3月期间120例患者为传统组实施传统护理制度,2015年4月-2016年4月期间120例患者为医护组实施由医护人员共同制定的分级护理制度。选取两年度科室内工作人员67例,观察比较两年度科室人员及患者和家属对临床护理服务的满意度及护理质量评价。结果：医护人员对传统组护理制度满意度为64.18%,明显低于医护组91.04%,两者满意度比较差异有统计学意义（Х^2=21.23,P〈0.01）;传统组患者对科室护理人员责任心、专科护理技能、实践能力及护理态度等指标评分均较医护组低,两组比较差异有统计学意义（P〈0.01）。结论：在妇产科实施由医护人员共同制定的分级护理制度,能有效地提高医护人员、患者及家属对临床护理服务质量的满意度和对临床护理质量评价。

简介：摘要随着人口老龄化和就业格局的变化，医疗保险覆盖范围内的人员年龄结构也发生很大变化。2001年底，参保人员在职退休比为31，到2002年底已下降到2.81。这将给我国正在积极推进的医疗保险制度带来极大压力。

简介：在2004年全军部队推行的医疗保障制度改革工作(以下简称医改)中，空降兵某部认真贯彻上级有关医改的指示精神，依据《全军医疗保障制度改革工作实施方案》，加强领导，统一思想，密切协同，精心组织，狠抓落实，确保了医改工作的顺利运行，圆满地完成了医改工作的各项任务。现将我们的主要做法介绍如下。

简介：

简介：摘要正近年来,随着生活水平的提高,人们对自身健康更加关注。临床护理队伍的年轻化、护理人员经验不足与患者对健康需求高标准、高要求的矛盾也日益突出,很大程度上影响着护理工作质量以及患者的护理安全,增加了护理管理工作的难度。护士长作为病区护理质量管理的重要角色,如何适应当前医疗形势的快速发展,进行科学、有效的护理管理,保质保量完成护理任务,不断提高护理质量和患者满意度,是摆在护理管理者面前的重要课题。我科自2011年1月～2014年1月推行护士长“一日四巡房”制度,取得了满意效果,现总结如下。

简介：中图分类号Ｒ４７３．５文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０１８７－０２摘要目的探讨分组护理制度在消化内科护理中的应用效果。方法选取２０１３年９月至２０１４年９月我院消化内科接收的８２例住院患者作为本次研究的对象，将全部患者平均分成对照组和观察组，两组各有４１例患者，对照组实施功能制护理模式，观察组实施分组护理模式，对其应用效果予以对比。结果观察组意外事件发生率是２．４４％，对照组意外事件发生率是１４．６３％，组间意外事件发生情况比较具有显著性差异（ｘ２＝３．９０５，Ｐ＝０．０４８）；组间护理效率比较具有统计学差异（ｔ＝１５．５３９，Ｐ＝０．０００）。结论在消化内科护理工作中应用分组护理制度，能够显著减少意外事件发生率，提高护理效率，值得在临床上大力推广应用。

简介：

简介：本文针对中国农村的社会保障仍处于制度建立的初期的实际，及时地强调了建立健全农村社会保障制度的意义，科学地有效地提出了建立健全农村社会保障制度的原则和思路。

简介：摘要在当前的市场经济条件下，药品流通领域也发生了根本性的变化，尤其是在国家基本药物制度下，药品流通环节逐渐暴露出了较多的问题和缺陷，这些问题如果不能及时解决，将在一定程度上对药品市场起到一定的不利影响，因此，应该对药品流通环节给予足够重视。本文在国家基本药物制度下，较为详细的分析了药品流通环节存在的突出问题，并且提出了相应的解决对策。

简介：

简介：摘要提高员工对改革的认知度、参与度和接受度，思想政治工作至关重要。必须坚持“以人为本”，正确把握思想政治工作全局性、协调性、效益性。只有因需施教、因人施教，才能使思想政治工作卓有成效；只有创新思维，多措并举，才能使思想政治工作事半功倍。