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358 个结果
  • 简介:摘要目的对消化内科护理中分级制度的具体应用效果进行仔细的研究,方法选择在医院治疗的消化内科患者,患者的总人数为44人,在岗的护士一共有18个,对他们实行分级护理制度,同时还要对实施这一制度之前和实施这一制度之后的护理效果和患者实际的满意程度进行分析和比对。结果证明,在实施分级护理之后,护理措施的准确性和护理记录的合格率等很多方面都有了非常明显的提升,护理过程中产生的缺陷和不足明显的减少,患者的满意程度也在很大程度上得到了提升。结论在消化内科的护理当中,实行分级护理制度能够体现出良好的护理效果,提高患者对护理的满意程度。

  • 标签: 消化内科 护理质量 分级护理制度
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  • 简介:【摘要】本为通过介绍新医院财务会计制度下医院的成本管理定义,探讨其现状,并结合现状指出相对应的合理化做法,以期为医院的相关工作人员提供参考,促进医院整体有序、健康地发展。

  • 标签: 医院 财务会计制度 成本管理
  • 简介:建设什么样的现代医院管理制度和如何建设现代医院管理制度是推进现代医院管理制度中必须反复思考、不断深究的两个基本问题。在我国背景下,现代医院管理制度是一种与社会主义市场经济体制相适应的公立医院制度安排,亦是我国公立医院改革的目标模式。制度化放权、治理有效、管理科学是其三个突出的特征和要求。具体而言,在组织形式上,它是一种特殊的公法人制度,由此实现制度化的放权;在制度装置上,它包括一系列相互关联的治理机制,由此实现有效治理;在管理行为上,它意味着公立医院管理的科学化、精细化和专业化,由此实现管理科学。

  • 标签: 现代医院管理制度 组织形式 治理机制
  • 简介:摘要:目的:探讨药品合理分类与药品监管制度对药事管理的影响。方法:选取2019年度和2020年度在我院接受药房服务的患者各45例,作为对照组和观察组的研究对象,分别采用常规药品管理模式、药品合理分类制度与药品监管制度,比较这两种模式对药事管理的具体影响。结果:经过数据分析可以发现,观察组患者对药房服务的满意度及药品差错发生率,与对照组患者的相关数据,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论:采用药品合理分类制度与药品监管制度,可以显著降低患者的药品差错发生率,使患者的药物治疗效果变得更加稳定可靠。同时令患者对药房服务的满意度明显提升,有效避免纠纷事件的出现,促进患者的早日康复。

  • 标签: 药品合理分类 药品监管制度 药事管理
  • 简介:摘要:随着医疗体制改革的深入推进,医院会计制度也经历了相应的变革。新医院会计制度的实施对于财务核算产生了深远的影响。本文旨在探讨新医院会计制度对财务核算的具体影响,并针对这些影响提出相应的对策和建议。

  • 标签: 新医院会计制度 财务核算
  • 简介:我国是一个农业大国,有将近10亿农村人口.农民的医疗保健问题是建立和完善我国社会保障体系的一大难点,这一问题不解决,即使城市社会保障制度搞得再好,也不能说我国已经建立了比较完善的社会保障体系.根据我国的国情,不可能由国家完全负担农民的医疗费用,靠集体经济组织报销全部医疗费用也不现实,完全由农民个人自理也是困难的.实践证明,由农民群众创造的合作医疗制度是一种比较理想的医疗保障制度.但是,随着社会主义市场经济体制的建立,农村经济的发展,农民生活水平的提高,他们对医疗卫生的需求也随之提高,传统的合作医疗制度已经不适应这种变化.因此,改革传统的合作医疗制度,建立新型的农村合作医疗保健制度势在必行.

  • 标签: 中国 农民 保障制度 政策建议 社会保障体系 集体经济组织
  • 简介:对人事代理人员进行的考核工作,要建立健全合理的评价指标体系,使考核结果客观、真实,进一步优化人事代理人员队伍,提高人事代理人员素质,形成良好人才梯队,从而促进医院人事制度改革向纵深层次推进.

  • 标签: 考核 人事代理
  • 简介:按病种支付作为医疗保险支付制度改革的成功经验,先后被许多国家吸收和借鉴。该文分析了我国医院实行单病种管理的现状,探讨如何加强医院管理以适应支付制度改革的趋势。

  • 标签: 医疗保险支付制度 医院管理 单病种
  • 简介:摘要在组织人力资源管理中,制定制度制度的实施,可以激励员工为组织创造更高的价值。本文结合笔者二十多年的人力资源管理经验,对制度的制定及适时的实施和良好的运用进行了分析和探讨,使组织的人力资源管理水平达到新的高度,提高组织管理水平。

  • 标签: 人力资源管理 制度制定 人性化管理
  • 简介:摘要南昌市西湖区通过广泛深入宣传,提高社区和吸毒者对针具交换工作的认识,通过招募和培训同伴宣传员实施针具交换,创新性地建立激励机制、现场点验、电话查实和下线目标人群艾滋病病毒检测制度,积极稳妥地管理针具交换工作,使这项工作在一年内成效显著,达到了一定的覆盖规模,得到了所在社区的理解和支持。

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  • 简介:摘要当前医疗卫生工作中存在的基本矛盾,是群众越来越高的卫生健康需求与该水平医疗服务的供应严重不足之间的矛盾,其集中的表现就是人民群众看病难、看病贵,而医患关系不和谐、医患矛盾甚至医患冲突,就是这一基本矛盾的具体体现;尽管目前绝大多数医疗机构都是公立医院,但由于种种主观原因,相当多医院的正常运行主要靠提供医疗服务收取费用,这种运行机制的直接后果就是医院过分注重经济收入,而忽视人民群众利益,这也是造成医患关系紧张的一个重要原因。

  • 标签: 内外监督制度 深化 医德医风 医患关系
  • 简介:规范卫生行政处罚自由裁量权是依法行政、合理行政的要求。制定行政处罚自由裁量权基准制度是规范卫生行政处罚自由裁量权的有效途径。本文对卫生行政处罚自由裁量权基准制度设定的背景、原则、具体技术做了探讨,并以苏州市高新区卫生监督所的实践经验为例做了具体说明,为卫生行政处罚自由裁量权基准制度的完善提供了参考依据。

  • 标签: 卫生行政处罚 自由裁量权 基准制度
  • 简介:摘要随着社区卫生服务概念的普及,以及医药卫生体制改革政策性文件的出台,社区卫生服务中心做为基层的医疗卫生机构,受到越来越多的关注。社区卫生服务成为实现“健康2020”的重要战略性支持。政策为社区卫生服务中心带来越来越多的便利同时,也为社区卫生服务的发展带来了前所未有的压力。传统的社区卫生服务中心管理模式已经不能再适应新政策下带来的新问题,社区卫生服务管理的重心已由原来的单纯医疗保健服务,越来越偏重于公共卫生服务的管理方面。

  • 标签: 管理 社区卫生服务
  • 简介:摘要本文以卫生事业体制和工资分配制度的改革这一重大变革为背景,系统回顾了无锡市疾控中心绩效管理和考核分配制度改革的探索实践与体会,同时全面分析了事业单位绩效工资制度改革的意义和内涵,提出调整心态,以积极的态度面对改革;主动适应,认真研究,坚持社会效益第一,重建价值取向;积极行动,提高认识,在加深理解改革宗旨的基础上,梳理相关的制度体系;积极探索、研究思考新的工作思路方法;坚定信心,坚持发展是硬道理,认定目标不放松,确保五年规划的实施等主动应对变革的思路对策。

  • 标签: 疾控中心 绩效工资 改革
  • 简介:摘要近年来,新疆维吾尔自治区各大医院结合实际建立并执行《医务人员医德考评制度》,对加强我区卫生行业作风建设,树立“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医”的行业新风尚,提高广大医疗卫生工作者的职业道德素质和工作水平,起到了很好的促进作用。但是,医德医风考评制度在实施行过程中存主考官虚化、考评项目笼统,操作性差、考评档案管理缺失等问题,本文针对新疆维吾尔自治区医德考评制度实施中存在的不足提出了一些解决建议与对策。

  • 标签: 新疆 医德医风考评 制度 不足 对策
  • 简介:摘要目的研究基层医院处方点评制度对临床不合理用药的干预效果。方法从2012年至7月至2014年9月,以2013年8月为临界点,此时间之前的500份处方为对照,此时间之后的500份处方为我院干预后的情况,对照分析基层医院处方点评制度干预前后不合理用药以及抗菌药物的使用情况。结果干预后,选药不合理、重复给药、用法用量不合适以及无适应症用药的占比均显著低于干预前;治疗总费用、抗菌药物费用以及住院天数明显降低,较之干预前存在显著差异,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论基层医院处方点评制度对临床不合理用药的干预,不仅效果十分显著,而且能够明显降低抗菌药物的使用以及医疗费用。

  • 标签: 基层医院处方点评制度 处方分析 不合理用药
  • 简介:摘要当今世界由于经济全球化,知识经济迅猛发展,新科技、新技术等日新月异,会计工作在对加强本单位的经济管理、维护经济秩序、实现国家宏观调控等方面,发挥着越来越重要的作用。然而,受市场经济的冲击,财会人员职务犯罪亦呈高发态势。这些财会人员的职务犯罪,严重损害了所在单位的经济利益,影响了经济的持续健康稳定发展。为此,唯有通过思想、制度、学习的配套建设,才能培养出一支政治强、业务精、作风正的财会队伍,是新医改环境下医院急需的实用型财会人才。

  • 标签: 思想 制度 学习 配套建设 财会人员 素质
  • 简介:摘要目的探讨床边责任制度护理在心血管内科中的应用价值。方法从2010年7月至2015年7月我院心血管内科收治的患者中随机抽取122例,分为两组,对照组行常规心血管内科护理,研究组参照床边责任制度实施护理,分析两组应用效果。结果护理后,研究组各维度护理质量评分及护理满意度,均优于对照组,比较有统计学方面的意义(P<0.05)。结论心血管内科中实施床边责任制度护理的效果较为显著,值得推广。

  • 标签: 床边责任制度护理 心血管内科 应用