简介：摘要建立起“产权归属清晰、经营主体落实、责权划分明确、利益保障严格、流转顺畅规范、监管服务到位”的现代林业产权制度，集体森林资源产权制度改革才能取得成功，林业产业才能得到又快又好的发展。

简介：

简介：

简介：摘要矿产资源将成为21世纪末、下世纪初，制约我国社会经济发展的重要因素，如果管理不当,将使国民经济发展因资源问题而处于瓶颈状态，因此在循环经济模式下实行矿产资源资产化管理，对国有矿产资源资产的保值增值和合理开发利用，对我国国民经济的持续稳定发展具有重大意义。

简介：

简介：摘要面对水污染日益严重的形势，结合工作实践，提出了解决水环境问题的对策，加强水资源的规划管理，对我国的水资源管理问题提出了自己的看法。

简介：摘要知识管理理论是以知识共享为核心的理论，用于指导数字资源建全过程十分适合，通过组建知识团队，调动馆员和读者双方积极性，运用先进技术，最终实现数字资源利用和知识创新。

简介：摘要文献资源建设是网络环境下高校图书馆发展的核心。本文在分析当今网络时代文献资源建设现状的基础上，探讨了其所面临的主要问题，并提出了我国高校图书馆文献资源建设的对策。

简介：本文首先阐述了我国企业人力资源管理的现状和问题，然后给出了我国企业人力资源管理模式发展的建议。希望能够给管理者带来一些警示，从而更有效解决问题。

简介：

简介：我矿综合信息系统平台由天地常州自动化公司于2010年建设完成，该系统包含了井下工业视频监控、人员定位、电力监控等系统，整个综合信息系统运行在千兆光纤热冗余工业以太环网，其中工业视频存储系统建设了40TB大容量全天候NVR存储系统，拥有工业视频服务器和B/S构架的专业流媒体处理系统，综合信息资源充足。

简介：随着我国“人才强国”战略的全面深入实施，人力资源越来越成为我国企业加强企业管理、提高企业竞争力的重要战略资源，而人力资源培训更是人力资源管理的重中之重。在知识经济迅猛发展的今天，企业文化已经成为企业的灵魂，如何发挥企业文化的导向作用，实现企业文化与人力资源培训的紧密结合，对于发挥企业文化与人力资源的“双重力量”助推企业发展至关重要。文章通过对企业文化和人力资源培育的作用、意义、关系等进行深入分析，对如何构建基于企业文化的人力资源培训体系提出对策措施。

简介：

简介：中小企业在促进就业增长，推动科技进步、出口和国民经济发展中都发挥着极其重要的作用。我国中小企业人力资源管理目前还存在许多问题。中小企业应从优化人力资源管理部门的结构。正确认识并制定和企业发展相匹配的人力资源战略规划，完善人才引进、培育和利用机制，建立完善的绩效评估和约束机制，加强企业文化建设等方面入手，为人力资源管理提供一个良好的环境。

简介：高校人力资源绩效考核需要有完整的流程和规范化的程序，从制定科学的绩效考核计划出发，确定绩效考核的项目与标准、规范实施绩效考核的程序、强化绩效考核反馈及进行绩效考核结果的推广与应用等，构建完善的绩效考核体系。

简介：

简介：一、上海石化地区文献资源共享的意义上海石化地区是前上海石油化工总厂(现分为上海石油化工股份有限公司和上海金山实业公司)所在地,地处上海远郊。当今,一个大型石油化工、化纤联合企业要想在竞争日益激烈的经济大市场中生存和发展,并在同行业中处于领先地位,乃至于在国际上取得一席之

简介：资源依赖型区域由于主导产业结构比较单一、发展方式比较粗放，生态友好建设刚刚起步。该区域可持续发展侧重于通过循环经济模式实现资源的高效、循环利用，尽可能地在本地实现矿产资源的“吃干炸净”，重点是构建资源高效加工利用的循环链条，即技术创新推进产业升级发展、

简介：摘要孙子兵法上讲“上下同欲者胜”。而人力资源开发就是能使企业达到上下目标一致的一个重要手段。因此，对我国企业目前人力资源开发现状与存在的问题进行研究，具有及其重要的意义。本文将结合人力资源管理系统当中的人力资源开发环节，主要阐述我国企业人力资源开发的现状、问题及开发策略等。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，土地资源紧缺与严重浪费土地而出现人地矛盾，如何破解该难题，积极探索土地资源的科学管理和合理利用的重要性日益凸显出来。本文通过土地资源管理利用存在问题及产生原因的论述，指出了加强土地资源管理所采取的一些措施。