简介：摘要：商务谈判策略作为商务谈判的行动策略和行为模式，随着谈判活动的不断深入，得到了不断的丰富和发展。要充分发挥商务谈判策略在商务谈判活动中的作用，就必须了解商务谈判策略使用的一般规律，掌握商务谈判策略的选择标准和依据。

简介：

简介：摘要：中国自古以来就是礼仪大国，礼仪贯穿在日常生活的各个方面，商务谈判中当然也要格外注意礼仪，规范言行举止，才可使谈判顺利进行。本文详细介绍了会见礼仪、洽谈礼仪、签约礼仪，和辅助谈判礼仪的细节，介绍了如何在谈判中尊重对方，表达好礼貌之情，以促使商务谈判协议的达成。

简介：【摘要】在谈判进入实质性阶段时，谈判人员要根据谈判的进程和发展状况全面、灵活地运用各种策略，使谈判在轻松、和谐、友好的氛围中进行，并朝着努力争取互利双赢的方向前进。

简介：摘要：本文深入探讨了在采购谈判中古代兵法“三十六计”的策略。每一计都被巧妙地转化为现代商业谈判中的实用技巧。从“隔岸观火”到“顺手牵羊”，每一策略都针对不同的谈判阶段和情境，提供了具体的应用方法。这些策略包括了谈判前的充分准备、选择合适的谈判时机、在主场进行谈判、利用对方的弱点，以及如何在谈判中保持优势等。通过将古典智慧与现代商业实践相结合，本文为商业谈判提供了一套全面而深入的指导原则。

简介：中断已久的谈判根据中英两国政府港英香港问题的联合声明,中国政府将自1997年7月1日接替英国政府,承担对香港的防务。为了实现防务责任的顺利交接,双方首先需要就未来香港的军事用地使用安排进行磋商,内容包括弄清楚目前英军

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简介：1939年,欧洲上空乌云密布,法西斯侵略的魔影正步步逼近.大敌当前,英法苏三国为建立集体安全体系开始了谈判.同时,英国和苏联出于各自不同的目的,分别同德国进行了一系列公开或秘密的外交接触.这场三种谈判彼此关联,互相影响、错综复杂的外交博奕,最后以苏德签订互不侵犯条约、三国谈判破裂终结,世界大战终究没有被制止.这当中既有英法和苏联长期敌对造成的心理隔阂的缘故,有受侵略威胁的小国拒绝同苏联合作的缘故,也有英法联苏政策不够坚决的原因.但我认为苏联在谈判

简介：兔子洁洁和小猪贝贝终于从狐狸大婶那了解到,自己为什么拿这么少工资的原因了。原来狐狸大婶是按照每个人的平均销售额来发放周工资的,黑狼壮壮和红狐狸美美通过瞒报兔子洁洁和小猪贝贝的营业额,将少报的营业额算到自己的

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简介：涨工资当然是好事，谁都希望自己工资条上的数字再高些，可是，不知道大家想过没有：这种工资的大面积普涨意味着什么？

简介：“难道员工没有按照约定完成销售任务、没有收回应收的货款，公司也必须照常发放工资？”在由工资引发的诉讼中，一些用人单位在法庭上面对法官的释法，往往半信半疑。事实上，在许多情况下，即使事出有因，用人单位照样不得克扣工资。

简介：这是2000年8月的一天。窗外骄阳似火，本市某电子元件厂劳资科的会议室里，虽然吊扇“呼啦啦”地转个不停，空气仍像凝固了似的，异常闷热。然而，在座的二十余名职工心里却像吃了冰块一样透心儿凉——劳资科长正在动员他们下岗。

简介：第六讲　工资刘贯学《劳动法》中所讲的工资具有其规范的内涵和外延。工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，但不包括支付给劳动者的保险福...

简介：最近笔者做了一次调查，询问发工资时是否签收，结果是三分之二以上的被调查者反映，他们在领工资时，单位没有要求他们签收，也不发给工资单，其中大部分是委托银行代发工资的，也有少量是直接现金发放工资的。如果是委托银行代发工资的，不搞签收似乎还有些理由，而直接现金发放工资的，居然也不要员工签收，就有些说不过去了。

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简介：摘要收入分配问题是一个重要的政治和社会问题，关系到社会公平的实现与人们生活质量的提高，关系到人们对于政府的信任和社会稳定。因此，建立符合事业单位性质的、以绩效为导向的岗位管理薪酬体系尤为重要。就事业单位本身的发展而言，从工资总量管理的角度对其绩效工资分配做深化的研究和探索具有非常重要的价值和意义，是促进其宏观调控分配机制不断完善，加快其特有收入分配制度建设进程的基础和前提。