简介:摘要目的随着信息科学的飞速发展,病案管理已走向卫生信息管理,分析病案管理中存在的问题并提出规范管理的有效建议具有重要意义。方法综述病案管理对现代医院管理的重要意义,结合自身在病案管理工作中发现的问题,有针对性的提出改进对策。结果病案信息是医院管理中最集中、最重要的信息来源和资料来源,直接反映出医院的管理水平。结论加强对病案管理和病案书写质量的重视,提高病案管理人员的整体素质,“做活”病案信息是提高医院病案管理水平的有效对策。
简介:摘要目的探讨护理管理中采用风险管理的效果。方法选取2015年1月—2017年8月在我院接受治疗的老年科病人200例作为此次研究对象,将其随机分为观察组与对照组,每组病人100例,100例对照组病人接受我科常规护理方法,观察组病人则接受风险护理管理方法,对比分析观察组与对照组的护理满意率以及临床效果。结果观察组病人出现护患纠纷以及护理风险事件的概率明显比对照组更低,差异有统计学意义,P<0.05。另外观察组的护理满意率达到了98.00%,优于对照组的87.00%,差异有统计学意义,P<0.05。结论护理管理中采用风险管理的效果显著,可以有效提升护理的满意率以及护理效果,可以推广使用。
简介:摘要目的讨论风险管理在护理管理中的作用,为日后的临床护理管理提供参考。方法我院于2012年3月--2014年2月在护理管理中实施风险管理,2010年3月--2012年2月间未实行风险管理的护理管理工作。本次研究,主要对比风险管理在护理管理实施前、后的管理工作成果。结果通过实施风险管理,医院的护理管理工作取得明显的进步,患者对护理的满意度有所提升,医患纠纷、护患纠纷均出现明显减少,护理工作更加高效。风险管理实施前后数据比较差异有统计学意义,P<0.05。结论护理管理工作对患者康复、临床治疗具有较大的影响,通过在护理管理中应用风险管理,能够加强护理人员与患者的有效沟通,减少矛盾与冲突,减缓医疗费用增速,促进医院和谐发展。
简介:摘要目的分析人性化管理在护理管理中的应用效果。方法在对我院消化科和心血管科室的护理人员的管理中实施人性化的管理措施后,调查人性化管理实施前后患者对护理的满意度、对护理人员技术服务的满意度、护患纠纷发生率并进行统计分析。结果实施人性化管理后患者对护理技术服务的满意度、提供帮助的满意度和总体满意度以及护理人员与患者的沟通次数、查看患者的次数、床铺清洁达标率和护患纠纷发生率都均优于实施人性化管理前,两组数据相比较P<0.05,差异具有统计学意义。结论护理管理中人性化管理的实施大大提高了护理管理的效率,激发了护理人员工作的激情,不仅提升了护理人员对护理工作的满意度,还提高了患者对护理服务的满意度,降低了护患纠纷率,具有重要的应用价值。
简介:摘要:目的 对 细节管理在产科护理管理中的应用效果进行分析 。方法 将该院 2018 年 6月— 2019 年 6月收治的 80例产妇作为研究对象,按照抽签法将其分为常规组和干预组,各 40例。常规组实行产科的常规护理,在此基础上干预组实行细节管理干预,比较常规组与干预组的情况。结果干预后,常规组的护理满意度为 80.00%,干预组的护理满意度为 97.50%,相比常规组,干预组的护理满意度高( P< 0.05)。干预后,干预组中均未发生的护理差错与护理纠纷,常规组中护理差错为 4例、护理纠纷为 5例,干预组比常规组优( P< 0.05)。结论细节管理在产科护理管理中的应用效果良好,可以促使护理人员养成慎独习惯、树立其具有优质护理的价值观、提其护理服务意识从而保证产科工作有条不紊地进行,且产妇的护理满度高,值得推广。
简介:【摘要】:目的:探究风险管理在口腔护理管理工作中的应用效果,并针对口腔护理管理的效果分析风险管理的应用价值,提高接受口腔护理患者的护理质量。方法:本实验选取2020年1月—2020年10月在我院收治的口腔疾病患者,入选患者共120例,将120例患者按照公平合理的方法分为对照组和观察组,对观察组口腔疾病患者在常规护理工作的基础上采用了护理风险管理,对照组口腔疾病患者患者进行常规的护理工作,对比两组口腔疾病患者在护理过程中的风险发生情况,除此以外,观察不同组口腔疾病患者对护理工作的满意度评分情况,分析并总结护理风险管理在口腔护理管理中的应用价值。结果:观察组患者的护理风险发生情况明显低于对照组,并且满意度情况也显著优于对照组,P
简介:摘要目的重点研究和探讨团队管理模式在护理管理中应用的效果以及可行性。方法选我院40名护理人员纳入本研究,根据管理方式不同分为实施传统模式的对照组和实施团队管理模式的观察组。使用知信行问卷评估干预前后两组护理人员护理风险态度、行为、知识;考核干预前后两组护士对各科临床疾病病因病机、临床症状及危害、并发症预防及处理掌握程度;记录风险事件,比较护理满意率。结果相比对照组,观察组的满意度更高,观察组的满意度是100%,对照组的满意度是75%,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论团队管理能使护理人员积极对待工作,主动获取知识和经验,提高护理人员对各科常见疾病及并发症的认知程度,减少护理风险事件,提高护理质量和护理满意率。