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  • 简介:摘要目的研究分析精细护理在五科患者护理安全中的临床应用效果。方法选取我院五科2016年2月—2017年4月接收的患者88例,平均分两组,对照组与观察组分别使用临床常规护理模式、精细护理服务,对两组患者的护理效果进行详细观察。结果护理后,研究组患者的不良反应发生率明显少于对照组、护理满意度高于对照组,比较具有明显统计学上的差异(P<0.05)。结论临床上使用精细护理对五科患者实施护理措施的效果明显,可提高患者的治疗效果,值得推广使用。

  • 标签: 精细护理 五官科 护理安全 护理效果
  • 简介:目的在临床带教中,由于护理实习人员多,学历层次参差不一,为了完成教学计划要求大专生除熟练掌握护理各项操作技能与专科理论外,还需掌握整体护理程序的工作方法,能很好地与患者及家属沟通,实施健康教育;本科生除了要达到大专生实习的要求外,还需要注重本科生的教学、管理能力和科研意识。采用不同的带教方式,制定出每周的知识目标和技能目标,设定具体的内容和操作,对护生进行有效的带教,使其能够更好的完成学习。

  • 标签: 五官 学生 临床实习 带教
  • 简介:摘要随着计算机技术的普及和发展,多媒体教学在各个领域都有了很好的应用。五科是一门专科性强,精细操作多的学科,因此其教学亦有自身特点。借助多媒体可以使理论教学更贴近医学实践,且能更清晰地展示器官结构,提高教学效果。多媒体教学和传统教学在教师备课、教学内容、教学效率、教学形式、教学互动和教学效果方面各有优势,如何取长补短,使二者有机结合,值得我们深入探讨和研究,本文根据自己多年的教学经验多媒体教学法在本专业进行具体的应用。

  • 标签: 多媒体教学 传统教学 五官科教学
  • 简介:摘要:目的:探讨五科临床护理中健康教育的应用及效果。方法:取本院2022年2月至2023年2月收治的五科患者80例患者平均分入研究组(针对性健康教育)和参照组(常规护理),对比护理结果。结果:研究组无论是健康知识掌握率、依从性、护理满意度均高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:使用综合健康教育方法进行五科临床护理工作,能够有效地提高临床效果,使患者的满意度、依从性和健康知识掌握率得到提升,值得借鉴和推广。

  • 标签: 五官科 健康教育 应用效果
  • 简介:摘要:目的:研究五科护理不安全因素及防范干预措施。方法:选取自2022年4月至2023年4月200例五科病人作为研究对象,按照随机数字表法将其分成实验组和对照组,每组100例病人,分析护理过程中的不安全因素及防范对策,对照组应用常规护理,实验组给予针对性护理;护理完成后,比较两组病人的满意程度。结果:护理结束后,实验组病人的满意度比对照组的护理满意明显要高,组间对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:研究五科护理过程中的不安全因素,进行针对性护理能够提升病人的满意程度,安全性更高,极大提高了人民生活质量,值得临床推广应用。

  • 标签: 五官科护理 不安全因素 防范干预措施
  • 简介:摘要目的探讨健康教育在五科临床护理中的应用效果。方法选取2016年8月-2017年12月我院五科收治的94例患者为研究对象,并按照随机平均原则将其分为对照组(n=47)和观察组(n=47),其中对照组患者采用常规护理,观察组患者在常规护理基础上进行健康教育,对两组患者的临床护理满意度和住院时间进行比较。结果观察组患者临床护理满意度明显高于对照组,住院时间较对照组短,P<0.05,差异有统计学意义。结论在五科临床护理中应用健康教育的临床应用效果较满意,具有临床推广和应用价值。

  • 标签: 健康教育 五官科 临床护理 应用效果
  • 简介:为了提高教学质量,培养“应用型”人才,我们实施“目标教学法”,运用“护理程序”进行教学,组织学生进行“病例护理程序”的模拟训练,取得了较好的效果。

  • 标签: 护理程序 五官科护理 护理教学 目标教学法
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  • 简介:摘要 目的:探究对于刨宫产手术来说使用硬膜外麻醉,腰硬联合麻醉哪一种方法更为有效,有益性最突出。方法:对于 2016年 5月 -2017年 6月在我院进行刨宫产手术的孕妇 150名,将其机选分为两组各 75例,第一组为硬膜外麻醉手术方案,第二组为腰硬联合麻醉方案。在手术过程中除了要检测患者的一般生命体征外,还要监测 HR,BP,Sp-O2 等数据,并且对比两组孕妇的麻醉起效时间,病人感受,受否需要辅助阵痛,是否需要镇静记录等都需要做详细的记载;对于新生儿同时要做好相关的记录。结果:两组孕妇的麻醉起效时间有明显的差异,对于辅助用药情况来说,硬膜外麻醉的需求量更大,并且患者的盆腔深部与明显的牵拉反应,伴有鼓肠 / 腹肌紧张等反应,患者反映内部脏器牵拉感强烈,个别伴有呕吐的现象;对于腰硬联合麻醉的患者在手术过程中有较好的肌肉阵痛反应,收缩现象良好,手术勇士队较短,病人可以承受。结论:对于刨宫产手术来说,腰硬联合手术能满足多方面的需求性,阵痛效果好,肌肉松弛效果好,对于手术来说为较为理想的额麻醉选择方案。

  • 标签: 硬膜外麻醉 腰硬联合麻醉 刨宫产手术
  • 简介:基金项目贵州省科技厅基金项目,项目名称五超短波配合中医中药治疗血管神经性头痛,课题任务书合同编号黔科合L5字[2012]045号。摘要目的应用五超波配合中医中药治疗血管神经性头痛,并观察其疗效。方法将2001年1月~2011年12月门诊病人250例。分为治疗组180例,对照组70例,治疗组采用中西结合,内外兼治的方法、五超短波配合中医中药疗法,五超短波物理治疗每次20min,每日一次,10日为一个疗程,共1~2个疗程。中医治疗方法中医采用疏肝解郁,平肝熄风,活血通络,方用疏肝解郁熄风活血汤,水煎服每日1剂,10剂为一疗程,共1~2个疗程。对照组采用都梁软胶囊,每日3次,每次3粒,10日为1疗程,连用1~3个疗程。结果治疗组180例,治愈125例,好转48例,无效7例,总有效率6944%。治愈率对照组70例中痊愈12例,好转17例,无效32例,总有效率174%。结论应用五超短波配合中医中药治疗血管神经性头痛,效果较好,缩短了病程,止痛效果好,解除了广大患者的痛苦。

  • 标签: 血管神经性头痛中医治疗五官超短波疏肝解郁活血汤
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  • 简介:摘要目的探讨五科护理过程中潜在的不安全因素及其防范对策。方法回顾性分析我院近几年来五科护理工作过程中潜在的不安全因素,提出相应的防范对策。结果通过对五科护理过程中潜在的不安全因素分析,结合工作实际提出相应的防范对策。结论加强法律法规知识学习,提高安全意识,提高自身的业务水平,加强护患沟通交流,制定护理行为规范及努力改善病房环境,正确评估风险因素,及时排除安全隐患,确保五科护理安全。

  • 标签: 五官科 护理 不安全因素 防范
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  • 简介:摘要目的探讨硬膜外麻醉(CEA)和腰硬联合麻醉(CSEA)用于剖宫产手术的临床效果。方法随机选150例无麻醉禁忌的行剖宫产手术患者分为两组,每组75例。对照组采用硬膜外麻醉,观察组采用腰硬联合麻醉。观察两组麻醉时间、麻醉效果、血压变化等指标。结果两组麻醉起效时间具有显著差异,观察组阻滞效果明显优于硬膜外麻醉组(p<0.05);观察组患者低血压、恶心、呕吐发生率明显低于对照组(p<0.05);两组新生儿在娩出时间、健康情况上差异不明显(P>0.05)。结论在剖宫产手术中,腰硬联合麻醉(CSEA)在麻醉效果上优于硬膜外麻醉,对孕妇、胎儿的影响也较小,是比较理想的剖宫产手术麻醉方法。

  • 标签: 硬膜外麻醉 腰硬联合麻醉 剖宫产手术
  • 简介:摘要目的了解铸工粉尘对接尘工人耳鼻咽喉部的危害及其程度。方法采用现场职业卫生学调查、职业病危害因素检测、职业健康检查等方法,统计分析某铸造厂接尘工人耳鼻咽喉部患病情况。结果某铸造厂铸造用砂均为矽尘砂,SiO2为13.6%~61.2%,生产车间粉尘CTWA为0.2~5.3mg/m3,粉尘浓度合格率为69.0%。接尘人员年龄20~42岁,平均接尘工龄7.3年,其慢性鼻炎(6.3%)、慢性咽喉炎(4.4%)、鼻中隔偏曲(3.3%)以及中耳炎和鼓膜损伤(2.2%)与对照组比较,均有显著差异(P<0.05);且接尘人员四种疾病都有随着接尘工龄增加而患病率增高的趋势。结论调查表明,铸工粉尘对接尘工人耳鼻咽喉部有一定损害,提高用人单位职业病防治工作的意识刻不容缓。开展职业健康监护,能早发现疾病,可切实保障作业人员的身体健康。

  • 标签: 铸造业 接尘人员 五官科疾病
  • 简介:摘要目的将精细护理措施应用在五科护理安全工作中,分析这种方法所体现的价值。方法研究对象是本院五科在2017年8月至2018年8月收治的病例,共计120例,将全部患者分为两组一组为观察组,一组为对照组,每组患者有60例。给对照组患者实施临床常规护理模式,给观察组患者实施精细护理服务。结果经过护理后,比较两组患者的不良反应发生情况,观察组显著少于对照组,两组比较,有显著的统计学差异(P<0.05)。另外比较两组患者对护理的满意度,观察组显著高于对照组,经比较,有显著的统计学差异(P<0.05)。结论对五科患者实施精细护理措施,能够取得显著的临床效果,患者不良反应少,满意度高。

  • 标签: 精细护理 五官科 护理安全 效果
  • 简介:摘要目的探讨分层管理模式在五科住院患者中的应用。方法采用自行设计的住院患者护理质量评价表和满意度调查表分别对本病区的护理质量和患者护理满意程度进行调查,并通过历史对照比较分层管理的应用效果。结果采用分层管理模式后病区护理质量与患者满意度得分均高于对照组,且具有统计学意义。结论分层管理模式在五科护理中既能有效提高护理质量、又能提升护理满意度。

  • 标签: 五官科护理 护理管理 分层管理