简介：横向限制竞争行为主要指卡特尔行为,其具有行为主体的复数性、行为的一致性、行为目的的限制竞争性等特征。横向限制竞争行为的构成要件包括主体要件、合意要件、排除限制竞争、足以影响市场竞争机制功能的发挥四个方面。横向限制竞争行为的例外要件需符合卡特尔的构成要件、符合反垄断法所规定的公益条款、行为符合法定类型并申请豁免或自动豁免。

简介：货运船舶盲目扩张．大量“夫妻船”投入市场．“价格踩踏”陷入死循环．劣币驱逐良币．运输险象环生……记者近日在长江黄金水道采访发现．由于近年来长江航运恶性竞争日益加剧．航运企业持续亏损造成安全投入不足、超载现象泛滥．安全隐患日益突出。

简介：内部恶性竞争存在于集团内部以及组织个体之间。由于集团内部恶性竞争对中国经济发展的影响较大,因此对其研究较多,而对于组织内部个体恶性竞争,研究较少,但是这种恶性竞争却存在于日常生活中,对组织绩效、个人心理带来了极大的负面影响。本文参照了经济学家对于集团内部恶性竞争的研究,对个体恶性竞争者进行了心理分析,认为解决组织内部恶性竞争的主要方式就是减弱相对绩效在绩效评估中的重要性,建立绝对绩效。

简介：《大众日报》2007年5月11日综合消息报道，5月10日，瑞士洛桑国际管理学院公布了2007年版“全球竞争力年度报告”。日本去年排名第16，今年则退居第24位，而中国内地则从18位升至第15位。这是自1989年这一排名报告出台以来中国首次超越日本。

简介：以反垄断法为主干包括反不正当竞争法等在内的竞争法应作为一个独立的法律部门，尽管在法学理论上还有争议，但正越来越受到广泛的关注和研究却是不争的事实。因此探讨竞争法的基本原则就具有理论和现实的意义。我国《反不正当竞争法》第二条规定：“经营者在市场交易中，...

简介：当下的世界，正在经历复杂而深刻的历史性变化。究竟如何看待和定义这种“大变局”，它是否意味着新的国际战略格局和世界秩序已经形成，国际社会还莫衷一是。笔者认为，判断国际战略格局变迁主要有两个指标，那就是国际主要行为体之间的力量对比和维系国际秩序运转的规制是否发生了根本性变化。从这两个层面考察，我们可以看到，

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简介：'排行榜'多了;难免'打架'关于'排行榜'一词,以往我们在娱乐新闻中多有接触。这些年,'排行榜'流行到经济界,先是有同类产品质量排行榜:接着,企业被权威部门按规模大小排序,再后来,是民间机构将'富豪们'排排坐,根据资产的多少,分成不同等级的'俱乐部'。现在,城市也加入了各种各样的测评排序中来。最新的一个

简介：企业如何才能保持可持续的竞争优势？唯一的途径是不断地创新。企业的创新活动是一个系统，它包括技术创新、制度创新及管理创新等诸方面。

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简介：国家新闻出版总署传媒发展研究所最近公布了2007年中国报业竞争力监测结果，其中位列晚报都市类报纸综合竞争力20强的分别为：南方都市报、都市快报、华商报、钱江晚报、扬子晚报、北京青年报、新民晚报、成都商报、齐鲁晚报、每日新报、新闻晨报、今晚报、羊城晚报、华西都市报、大河报、燕赵都市报、京华时报、现代快报、半岛都市报、辽沈晚报。

简介：受＂交互记忆系统＂中知识分工思想的启发,本文识别了知识分工的三种类型：集合模式、序列模式和互惠模式,探讨了每种分工模式下知识的价值实现逻辑,并由此推论出知识管理的一般原则——将基于集合与序列分工框架的知识显性化,保持互惠分工模式下知识的动态隐性。根据知识价值链上的两个环节——产品设计与生产实施,知识分工框架可以有不同的组合方式,由此可将知识管理策略划分为手工艺模式、标准化模式、团组生产模式与磨合设计模式。以团组生产模式和磨合设计模式为最佳模式,手工艺模式和标准化模式可以通过模块化设计、标准化生产、封闭化设计、细胞化生产向最佳模式转化。

简介：近年来，许多党政机关在干部选拔任用、轮岗交流和定岗分流中，积极推行了竞争上岗，干部的升降去留，不凭资历凭能力，不靠关系靠实绩，一大批德才兼备的干部得以脱颖而出，激发了机关工作人员的积极性和创造性，这一新型干部任用方式得到了全社会的认可。通过竞争上岗选配机关干部的过程，

简介：为贯彻落实省第九次党代会关于“走出四条路子”、“实现三个跨越”的战略任务，进一步加大人才开发与引进力度，为我省新型能源和工业基地建设提供人才保障和智力支持。在转型跨越崛起中实现科学发展，省政府于3月23至24日在山西省展览馆举办“2007年人才智力交流大会”。这是我省自2004年以来连续第四次在太原举办大规模的人才招聘活动。

简介：市场如战场。企业要想在竞争中立于不败之地，就必须不断进行创新，而创新涉及企业活动的方方面面。国家信息中心副主任乌家培先生撰写的竞争优势源于创新一文，以全新的视角，提示出信息技术和信息资源对增强企业创新能力，从而赢得并保持竞争优势的重大意义。让人耳目一新、深受启发。

简介：为激励各类人才在云南省经济社会发展中建功立业，为云南科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的人才保证和智力支持，云南省今年开展第三届“兴滇人才奖”评选工作，并首次将社会工作专业人才纳入评选范围。

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简介：经济全球化,必然带来人才流动的全球化.只有建立良好的人才流动机制,使人才根据自己的特长、优势,施展才华、建功立业,才能形成人才建设上的良性循环.

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