简介：竞争法的有效实施依赖于竞争程序制度和理论的建设和完善。本文希望通过推荐Hans-J(u|¨)rgenAhrens教授主编的《竞争程序》一书,向中国读者简要介绍德国的竞争诉讼程序以供参考借鉴。

简介：2012年4月12日，辽宁省人民检察院机关内没机构空缺领导职位竞争上岗入选人员名单存检察系统内部阅站和机关大型电子显示屏上同时公示。7天的公示时间过后，无一举报。

简介：近日，宁夏回族自治区党委组织部相继下发了《副厅级领导职位竞争任职办法（试行）》、《差额选拔党政领导干部工作办法（试行）》、《民主推荐干部工作实施办法（试行）》、《干部选拔任用酝酿和讨论决定实施办法（试行）等九项制度。其中，《副厅级领导职位竞争任职办法（试行）》和《差额选拔党政领导干部工作办法（试行）》，在加大竞争性选拔干部力度，提高竞争性选拔干部质量方面有新的突破。

简介：为激励各类人才在云南省经济社会发展中建功立业，为云南科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的人才保证和智力支持，云南省今年开展第三届“兴滇人才奖”评选工作，并首次将社会工作专业人才纳入评选范围。

简介：“九州生气恃风雷，万马齐暗究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”龚自珍写下这首著名诗篇时，正值道光中期，官场出现严重的人才荒，新人是绣花枕头，旧人是饭桶，像龚自珍这样有真才实学的人只能在主流官员群外徘徊。为什么会出现这种情况？因为当时道光树立了一个模范官员——曹振镛。

简介：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善，目前宾阳县人才发展环境还存在一些问题，主要是由于认识不够、投入不足、措施滞后等原因造成的。因此必须在营造宽松的工作环境、服务环境、舆论环境、人文环境、政策环境、信息环境上采取措施，确保宾阳人才发展壮大。为“打造民营经济强县、构建现代化商贸名城、建设宜居宜业中等城市”提供人才支撑。

简介：8月24日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在中央人才工作协调小组会议上指出，各级党委要更加重视人才工作，切实履行好管规划、管政策、管改革、管统筹的职责，健全党管人才工作体制机制，提高党管人才工作水平。

简介：乡村的乡土人才，在各个领域都有，有搞种植的、养殖的，有办工厂的，还有经商做买卖的。这些在农村所谓的“能人”，虽然没有在高等学府受过教育，但他们靠自己的自强精神，肯学习细钻研，动脑筋，以不怕吃苦受累的精神率先在农村带头发家致富，过上了富裕的小康生活。

简介：人才是新兴经济体经济转型中的关键战略性资源。本文以新加坡经济转型阶段中的人才战略和政策措施为研究脉络，全面阐述其人才培养、引进和配套政策的主要内容。结合新加坡人才战略实施的市场条件和制度的可移植性分析，提出中国在借鉴新加坡人才战略模式上的制度适应性和政策建议。

简介：盐业企业要想不断提高企业的核心竞争力,三、积极培育盐业企业的核心竞争力,增强盐业企业的核心竞争力

简介：目前,中国在经济领域已成功融入国际体系。正面临在政治和意识形态上的融合，其难度和复杂性均在增加。中国等新兴大国进一步融入国际体系的最大障碍来自美国。美国需要调整心态，改变1945年以来的一些基本外交思想和原则。同时，中国也应该对国际意识形态体系做出自己的贡献。

简介：封建主义和集权官僚制均以压抑和控制政治竞争为目的,而现代民主制却是建立在"竞争"的基础之上,从个人、公民组织、政党到顶端的国家权力机构均被纳入一个政治竞争的机制之中。人民民主、人民监督、公平正义的社会福祉以及国家集权的目标等,也主要是通过竞争机制来实现的。"竞争"所发生的角色颠倒,使传统集权制难以靠小修小补来实现政治转型。

简介：<正>我国大约于20世纪末大踏步进人互联网时代,由于一定的"后起优势",我国互联网市场以前所未有的速度向前发展。新产品、新技术、新市场、新的生活和交易方式的出现,自然会伴随新的矛盾和冲突出现。人们企盼着能够有完善的互联网监管机制出现,从而能够及时化解这些矛盾和冲突,实现互联网市场的有序发展和有效竞争。然而,这个美好愿望的实现,必须要依赖于良好的互联网规范的形成和运行。

简介：一个民族的觉醒，首先是文化的觉醒；一个地区的振兴，离不开文化的振兴。文化，是一个地方发展的灵魂和根本，是一个地方发展的软实力。随着技术革命的日新月异、时代发展的突飞猛进，以文化为代表的软实力已FI益成为决定一个城市竞争力的主导因素。先进文化可以使全社会形成共同的理想和精神支柱，激励人们团结一致，克服困难，争取各项事业取得更大胜利。

简介：当今社会是一个竞争的社会，也是一个合作的社会。无论从人的社会性到人自身的发展，从现实的人际关系的变化到国际竞争的态势及其对教育的影响，还是从我国教育的实际需求，无不体现出合作与竞争的紧迫性和重要性。因此，对于学校体育工作者来说，要让学生做21世纪的新人，要适应社会的发展，如何通过体育教学来培养学生竞争与合作意识非常关键。本文主要从竞争与合作的关系、体育教学中学生竞争与合作意识的培养以及在体育教学中进行竞争与合作应注意的问题等方面进行论述。

简介：随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部走上领导岗位，形成新的领导集体。确保领导班子团结和谐、奋发进取，是提高班子战斗力、推动各项工作落实的关键。不可否认的是，领导班子内部因成员阅历差异、素质特征、分工不同和发展需求等多种因素，不可避免地存在竞争。班子成员之间健康有序的竞争，有利于激发干部积极性，增强班子内在活力。领导班子成员如何提升竞争力，形成正常有序的竞争态势，既实现领导班子整体功能的提升，又确保班子成员个人价值的实现呢？

简介：要深入落实国家人才发展规划，大力宣传和普及科学人才观，推进人才政策创新和人才工程实施，培养造就高层次创新型科技人才和青年英才，加大引进海外高层次人才力度，提高人才工作科学化水平，以服务科学发展的优异成绩迎接党的十八大召开。

简介：在经济活动中,适度竞争有利于市场经济的健康发展,而不正当竞争则危害市场秩序。世界各国都对不正当竞争行为作出了立法界定与规制,我国亦是如此。但我国对不正当竞争的界定相对粗糙,有必要借鉴国外立法予以完善,进一步为市场经济服务。

简介：大众传媒一方面从单纯的技术实体演变为一个媒介化的文化环境,影响个体的生活;另一方面以数字化、交互性、高技术支持等构筑了一个全球性、开放性、全方位的信息平台,对人才成长以至国家人才战略产生了复杂而深远的影响。本文将从文化视角中的大众传媒入手,分析人才成长过程中,大众传媒对人才的数量和质量产生的正效应,以及对人才的思维模式和能力、价值观和行为规范、心理和社交产生的负效应和解决措施。

简介：据一项权威调查显示，随着我国人力资源由人事管理向人才管理的蜕变，人才测评师的用武之地越来越大，人才测评师的短缺问题日益凸显。