简介:摘要:目前建筑行业的现代化程度在不断提高,建筑设计理念也在不断发生变化。城市化建设的推进使得建筑工程的规模不断扩大,城市规划建设必须适应这一要求。在建筑设计时应该明确建筑设计对城市建设的影响,推进区域经济发展资源合理化,增强城市发展的动力。
简介:摘要:无论是国有企业还是普通企业,人力资源管理都会影响到企业的兴衰成败,科学的人力资源管理策略,能为企业培养更多人才,也能有效提高员工的工作积极性,从而能为企业带来更多的经济效益。对于国有企业来说也是如此,国有企业是国家 经济发展的支柱,要想保证我国国有企业的稳定发展,就要 提高国有企业的 人力资源管理效益,解决国有企业在当前人力资源管理过程中存在的问题,促进国有企业人力资源管理的改革。接下来本文在研究过程中,就 结合本人在赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司的工作经验,对国有企业人力资源管理战略与企业发展的关系进行探究。