简介：做好新时期的思想政治工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。要始终代表先进社会生产力的发展要求，就要解决思想，振奋精神，团结一致，艰苦奋斗，大力发展气象科技生产力；始终代表先进文化的前进方向，就要求始终坚持“两手抓，两手都要硬”，大力加强社会主义精神文明建设，努力创建气象文明行业；始终代表最广大人民的根本利益，就要增强全心全意为人民服务的气象宗旨，努力做好气象服务。

简介：本刊讯为进一步推动全区气象部门旗县基层局站"三个代表"重要思想学习教育活动的开展,区局党组于日前提出具体要求.

简介：中国的改革开放已经走过了三十年的历程,三十年来,整个国家的社会经济,健康、持续、协调发展,城乡面貌发生了翻天覆地的变化,气象事业的发展也同全国社会经济发展的各方面一样,取得了巨大变化和进步。青海省气候中心的前身为"青海省气候资料中心"。可以说,青海省气候中心是青海

简介：阐述了雷击风险评估的定义，对雷电灾害风险评估的技术标准做了分析和比较，对国内雷击风险评估的法规制度、模式进行了比较分析。

简介：浙江省的宽带业务网已组建多年，网络的稳定性有所下降，随着气象业务的发展，网络的应用越来越多，对网络的可靠性提出了更高的要求。经过这次网络升级改造，链路的可靠性得到很大的提高，这样一来，怎么提高设备的可靠性就成了我们急需考虑的问题。阐述了温州局在网络改造中，如何在网络设备选择和路由配置规划上，合理对网络设备进行冗余备份，提高设备的可靠性。

简介：近年来，科研所在省局的正确领导下，紧紧围绕“科研”二字做文章，充分调动广大干部职工的积极性，不断促进本所的精神文明建设和思想政治工作向纵深发展。形成了以“外树形象、内练素质”为主线，以科研向业务转化为载体，以塑形育人为保证，以规范化、制度化为特点的两个文明建设运行机制，收到了明显的成效。先后获得了“2002年度全省气象宣传先进集体”、“2004年第八套广播操比赛三等奖”、“庆祝建局50周年文艺汇演优秀组织奖”荣誉称号，所属科室全部被命名为“文明科室”。5个家庭获得“五好家庭”称号，先后有10人获得省局“文明职工”称号；6人（次）获得优秀党员和先进党务工作者称号。

简介：今年4月初,中国气象局党组副书记、副局长温克刚同志代表中国气象局党组殷切希望江西气象部门再创辉煌.6月,省局党组在全省范围内组织开展再创辉煌大讨论,最近又在集中广大干部职工智慧、意见和意愿的基础上,作出了《关于再创江西气象事业辉煌的决定》.要实现这一《决定》以及此前制订的“九五”规划所描绘的宏伟蓝图,任务十分紧迫而艰巨.政治路线确定以后,干部就是决定因素.要实现再创辉煌的宏伟目标,大力加强各级领导班子建设、提高领导干部素质是极其重要和十分必要的.毛泽东同志在党建方面最

简介：分别对气象信息网络系统和技术保障系统改革与建设中的主要任务、各级分工进行了论述,认为江西气象信息与技术保障体系改革与建设,应坚持综合性、先进性、可行性、开放性、集约化和标准化原则,坚持发挥国家和地方2个方面的积极性,多渠道筹集资金,统筹规划,不断强化信息与技术保障体系.

简介：思想政治建设决定党的建设方向，是党的建设的重中之重。如何贯彻落实党的十六大精神，进一步加强领导班子的思想政治建设，是当前各级党组织面lI缶的重要课题。以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，高举邓小平理论伟大旗帜，大力推进党的思想政治建设，不断总结新形势下全党加强思想政治建设的新经验，及时提出了关于党的思想政治建设的一系列重要论述，丰富了邓小平党的思想政治建设的理论。在党的思想政治建设的任务上，明确提出坚定不移地用邓小平理论武装全党，充分发挥党的思想政治优势。江泽民同志指出，邓小平理论为我们党认识世界和改造世界提供了新的强大思想武器。按照这个要求，我局近几年在加强领导班子思想政治建设方面做了积极的探索。

简介：根据“万有升降周期论”，对环境趋势与人类生存有关的一些重大问题进行了预测和探讨。“万有升降周期论”认为，宇宙中万事万物的变化规律是升降再升的周期性变化，各种事物的周期长短不同，大周期中包含着小周期，小周期中包含着更小的周期，层次无穷；升降的基本形态有4种，即正弦形、对数指数形、圆锥形、正态形；事物处在不同层次的周期、不同形态的升降中，相互影响，形成复杂而相对稳定的多彩世界。具体讨论了地球温度的升高、月球与人类生存、天体运行与人类健康，并提出了一些预测性的意见。

简介：近年来，信息科学技术快速发展，全国气象部门纷纷借助新媒体优势提升气象科普宣传工作水平，开展了许多有益的探索，并取得了一定的成效。气象科普工作是公共气象服务的重要组成部分，是提高全民科学素质的必然要求，是气象事业科学发展、实现气象现代化的重要标志。

简介：雷击风险评估是认识和评价雷击风险的有效方法,也是雷击风险控制和管理的前提及基础,准确的雷击风险评估是雷击风险管理的决策依据。从嘉兴市开展雷击风险评估工作实践出发,分析了开展雷击风险评估的法律法规依据、工作推进及技术人才储备等情况,阐述了《嘉兴市雷击风险评估管理办法》出台的社会背景及过程。介绍了嘉兴市从无到有并全面推广雷击风险评估工作的一些工作方法,实践证明这些方法行之有效,取得了丰硕的成果,同时,也提出了当前雷击风险评估工作中存在的问题。

简介：从人事政策、投入政策、法规保障、气象文化建设和组织管理等方面,论述了江西气象部门业务技术体制改革中的配套政策与措施,认为应进一步加强领导,发扬"管天为民、追求卓越"的江西气象精神,不断加强气象法规建设,建立和完善稳定可靠的公共财政投入机制,以及与多轨道、研究型、集约化、开放式业务体制相适应的岗位序列,实行全员岗位聘用制.要进一步完善人才培养、选拔和使用机制,建立以能力和业绩为导向的适合不同岗位的考核评价体系;健全和完善与岗位责权利相统一的分配、激励机制,建立与研究型业务相适应的人才流动机制,不断盘活人才存量,增加人才总量,从而为江西气象部门业务技术体制改革的顺利进行,为江西气象事业取得新的发展做出贡献.

简介：加强思想政治工作，促进精神文明建设，是为本底台开展各项工作提供有力的思想和组织保证，也是完成各项任务的根本保证。

简介：气象资源是基础性的自然资源、战略性的经济资源和公共性的社会资源。中国气象事业发展战略提出了“牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，适应经济社会发展、国家安全和可持续发展的新需求，坚持公共气象的发展方向，提升气象信息为国家安全的保障能力，提升气象资源为可持续发展的服务能力”的战略思想，为中国气象事业发展指出了明确目标。气候资源开发利用和保护直接涉及国家公其安全、经济宏观调控、有限自然资源的开发利用和环境保护，直接关系人身健康、生命财产安全等公共利益，

简介：对江西气象部门业务技术体制改革中的业务管理职能及机构设置进行了论述,认为省级业务管理处于全国气象业务技术体系承上启下的关键位置,应在中国气象局和职能司指导下进行,并接受上海区域气象中心的协调管理和指导;有关干部应接受上海区域气象中心的监管,参加武汉、广州区域气象中心的联防和业务、技术活动.省级业务管理要负责全省气象业务技术的发展,市、县级业务管理主要负责业务系统的实时高效运行.为适应业务技术体制改革的要求,应进一步调整机构设置,科学划分职责,明确省、设区市、县级轨道业务的牵头单位及其主要职责、机构和岗位设置.

简介：党的十一届三中全会以来，改革开放深入发展，中国特色的社会主义物质文明建设取得了巨大成功，一流装备和一流台站将成为气象业务科技新发展的物质条件。伴随着共产党员先进性教育活动的成功开展，科学发展观、八荣八耻、共产党员先进性长效机制等的提出和建立，突出了以人为本，振奋精神，增强信心，团结鼓劲，开拓创新，社会主义精神文明建设臻于完善。

简介：2003年全区租用6架人工增雨飞机,分别在海拉尔、通辽、赤峰、锡林浩特、呼和浩特、银川(与宁夏合租)等地,实施飞机人工增雨作业,飞行作业124架次,累计飞行作业372小时;2004年全区租用7架人工增雨飞机,分别在海拉尔、乌兰浩特市、通辽、赤峰、锡林浩特、呼和浩特、乌海市飞机增雨基地实施增雨作业.目前,全区共有地面增雨火箭发射装置220套,防雹高炮735门.

简介：由中国气象学会气象软科学委员会和中国气象局人事教育司共同主办2006年全国气象软科学“气象人才与教育培训”专题学术研论会，于2006年6月26—27日在青岛召开。参加会议的代表近100人，除中国气象局系统各直属机构和省市气象局人事部门以外，青岛海洋大学、南京信息工程大学、成都信息工程学院和解放军理工大学等来自高校的代表参加了这次会议。在2天的会期里，会议代表就气象人才和教育培训问题展开研讨。

简介：随着人们对于风险以及灾害严重性的认识程度的不断提高，采取风险识别和定量评估的方式对灾害进行适当的防御已成为国际、国内抵御灾害的最科学、最普遍的做法之一。