简介：[ 摘要 ] 目的： 分析夜班护士身心状况调查及应对策略。 方法： 选取我院 2018 年 4 月 ~2019 年 9 月夜班护理人员 135 名作为本次研究对象，分析夜班护理人员的身心状态和生活质量等。 结果： 采取有效身心状态改善措施后，护理人员对工作环境的满意度，倦怠评分，自身人格坚强程度，应对突发时间的能力等方面得到明显改善。 结论： 为夜班护士采取人性化管理后，能够提高夜班护士对自身心理健康的维护，提高护理工作质量等，对夜班护理人员的工作状态有积极影响。

简介：摘要随着医学模式转变，医疗技术的进步及人们健康的需求，社会经济的快速发展，事业竞争压力增加，护士自身发展的要求和社会对护理工作的要求也不断提高，导致临床护士的压力日趋加大1，护士的工作压力已成为一种职业风险2。通过对护士职业压力来源全面细致的分析，阐述了护士在工作中如何应对压力的策略，消除压力源，从而使护士为广大患者提供更优质护理服务，提高护理服务质量，保证护理安全。

简介：摘要护理行业是高风险、高责任的服务行业，由于职业的特殊性、疾病的复杂性和不可预见性及医学技术的局限性，使得风险无处不在。当长期处于高压工作环境，极易形成一种工作疲惫感，直接影响工作质量与生活质量1。因此，分析神经外科护士工作压力原因，探讨应对措施，保证其身心健康，才能使护理工作安全高效运转,更好地推动护理工作的开展。

简介：摘要随着21世纪护理工作逐渐走向独立化、社会化和心理化，临床护士在工作中所承受的心理压力已成为一种职业风险。现阶段随着我国《护士管理条例》的颁布，护理上积极推行优质化护理服务，并要求对护士进行分层次使用，医院部分部门对此举措理解的偏差，无形中又给护士增加了心理负担，各种压力的存在造成临床护士普遍身心疲惫，缺乏理解和尊重，事业无发展前途，职业满意度低，再择业倾向大，因此护士的心理减压显得尤为重要。

简介：摘要人才断层及护理工作的性质和特点决定了护士压力的产生，针对其来源，采取积极的应对措施缓解压力，使护士身心健康，不断提高护理服务质量。

简介：目前,护理人员配置严重不足,护理人员流失;护士工作繁忙,且需承担大量非护理专业工作;护士地位低下,且面临很多的职业风险等问题,造成护士很大的职业压力,为此,针对造成职业压力的原因提出应对措施。

简介：摘要精神科护理工作者是一种处于特殊环境中从事护理工作的群体。用于服务对象的特殊性，使护理人员在工作中存在着其他职业无法想像的多种职业危险因素和社会心理因素1。本文通过分析精神科护士面对的心理压力，提出护理的应对措施，以促进精神科护士的心理健康，提高护理质量。

简介：摘要目的了解ICU护士工作的主要压力来源，以便为减轻护士压力提供依据。方法随机抽查玉溪市人民医院29名从事ICU工作的护士进行问卷调查。结果ICU护士工作量太大、工作中容易发生差错事故、经常倒班、上班的护士太少是重度压力源；继续深造的机会太少、护理工作的社会地位太低、护理工作未被病人及家属承认、病人病情过重是较突出的压力源。结论ICU护士工作压力主要来自时间分配及工作量的问题、护理专业及工作方面的问题和病人护理方面的问题。应有针对性采取切实有效的应对措施，减轻护理人员的心理压力程度，保持身心健康，对促进护理工作质量的提高非常必要。

简介：

简介：摘要儿科护理人员因工作难度、特殊的环境氛围、超负荷的工作和社会理解支持不足等因素，承受着比其他科室护士更大的身体、心理压力。笔者通过对医院儿科一线护理人员进行问卷调查，随机分为两组,一组为实验组,另一组为对照组。通过对这两组护理人员调查显示,压力对护理人员的身心存在着不同程度的负面影响。护理管理人员应重视儿科护士的压力影响，帮助她们适应压力，应对压力，促进她们身心健康，提高工作效率，更好地为患儿服务。

简介：摘要神经外科是一个高风险的科室，病人的病情重，病情变化快，护士的工作量大而要求高，病人及家属对医护人员期望值高的同时又不充分信任，加之护士的社会地位偏低，上班的人员少，日夜不规律的工作和生活，护士的工作还得不到病人及家属的认可，因此，神经外科护士面临的是工作强度与工作压力的双高境况，在此境况下，如不及时减压，则不利于医院优质护理的展开甚至导致医疗纠纷的发生，因此，正确分析神经外科护士的压力并制定缓解压力的有效对策对提高优质护理有不可忽视的重大意义。

简介：【摘要】：目的：分析护理工作开展中提高护理人员的PDA规范使用率情。方法：抽选2021年6月至2021年12月期间我院收治的44例患者及20例护理人员，常规应用PDA作为参照组，抽选2021年6月至2021年12月期间我院收治的44例患者及20例护理人员，优化PDA作为研究组（两组护理人员均为同一批）。分析临床中患者的护理效果、护理人员不良事件发生率等情况。结果：研究组患者临床护理效果评分较参照组均略高（P

简介：压力影响人的生理机能，易使人患病，职业压力对职业人员产生影响，是产生心身疾病的基础。施雁等研究结果显示，护士的心理健康水平低于国内常模，护士人群的心境抑郁、心理紧张、焦虑失眠发生率较高，心理状况不佳。有关资料表明，急诊科的护理人员患有精神创伤性心理功能失调（PTSD）的风险性正在增加，至少1／3急诊科人员或多或少存在PTSD症状，其中能增加PTSD的因素是工作压力。

简介：摘要护士的工作压力是影响护理质量的重要因素，也是困扰护理管理者的难题。本文通过分析护士工作压力的来源，制定相应的应对措施，以达到提高护士的应对能力、减轻护士的职业疲倦及提高护理质量的目的。

简介：【摘要】目的：分析层级护理用于普外科中对提高护士工作质量与工作能力的价值。方法：2021年1月-11月本院普外科未开展层级护理工作期间任职的护士20名为对照组，2021年12月-2022年10月本院普外科开展层级护理工作期间任职的护士20名为试验组。对比护理工作质量等指标。结果：关于护理工作质量：试验组数据（97.92±1.06）分，对照组数据（91.48±2.14）分相比更高（P＜0.05）。关于护士应急能力、规避纠纷、护理观察和院感防控能力：试验组数据比对照组高（P＜0.05）。结论：普外科护理用层级护理，护士工作能力提升更为迅速，护理工作质量改善更加明显。

简介：摘要：在住院患者护理中，因意外疏忽、操作不规范等因素而发生的所有不安全事件统称为护理风险，其不仅会引起医疗纠纷，还将直接影响到患者的生命安危。而风险管理便是针对有可能发生的护理风险进行识别并采取相应的防护措施，以保证患者医疗安全。基于此，本文重点探讨如何提高护士实施住院护理健康教育的质量问题。

简介：摘要冰敷有用吗？本文主要对近几年冰敷的适应症、禁忌症和使用方法进行讨论。让大家更为清晰的了解冰敷。

简介：摘要目的调查分析女性医护人员工作压力及身心健康状况。方法通过向女职工发放问卷调查表、座谈、走访等形式，归纳总结女性医护人员工作压力及身心健康存在的问题、原因分析及解决的对策和建议。结果女性医护人员是医疗行业中的主力军，女性医护人员从事医疗工作的同时，还要承担照顾家庭、养育子女的重任。女性医护人员的工作压力源自于社会环境、工作环境、婚姻家庭及女性生理身体因素，她们的身心健康直接影响着许多家庭、单位乃至全社会。结论我们可以通过一加大社会政策扶持力度；二加强良好的医院文化建设；三加强医务人员的健康维护；四营造良好的社会舆论导向四个方面，加强对女性医护人员工作压力及身心健康问题的防范与疏导。

简介：摘要目的改变护理查房模式提高护士专业水平。方法开展新型三级护理查房，建立“护士长—护理组长—主管护士”的管理职责链锁。结果提高了护理质量，加强了护患沟通，提高了护理队伍的整体素质和患者对护理工作的满意率。结论开展新型三级护理查房，可有效提高护理专业水平，提高患者对护理工作的满意度，值得推广。

简介：人体健康与运动是分不开的,本文对有氧运动和无氧运动作了解释和分析,最后得出结论,有氧运动较无氧运动更易普及和被大众接受,长期参加有氧运动对运动者的身体健康和心理健康都有良好的影响,应大力提倡有氧运动。