简介:早在1995年,全国实施职工医疗保险改革试点,开始了医疗卫生体制改革的尝试与探索,这一轮医改是以医保体制改革为轴心,在解决看病难、看病贵方面取得了明显成效。而新一轮医改,则以公立医院改革为重要突破口,以强化公益性服务与覆盖范围为根本诉求。2009年以来,徐州中心医院坚持新一轮医改的基本原则——“确保公益性、调动积极性”,紧紧围绕“构建公益目标明确、布局合理、规模适当、结构优化、层次分明、功能完善、富有效率”的公立医院服务体系,探索建立起基层医疗卫生服务体系的分工协作机制,努力推进医改各项工作,使医院改革的各项工作正朝着平稳、有序的既定目标深化。
简介:摘要现代医院的竞争与发展实质上就是人才的竞争。近几年来,医院人才流失已日益成为一个普遍现象,在一定程度上影响了医院的稳定和可持续发展。本文通过对医院人才流失的原因分析,提出留住人才的对策。