简介:摘要乡村教育是整个国家教育中较为薄弱的环节。乡村教师的继续教育面临经费不足、观念缺乏、认识不到位、目的不明确、工学矛盾等诸多问题。“国培计划”的实施,给乡村教师及乡村基础教育的发展带来了出路,为教师继续教育的发展提供了新的平台。
简介:由于治理理论发展背景被误读、职业教育治理研究未及内里、职业教育体制单一、职业教育多元主体尚未形成共同的价值追求等原因,当前我国职业教育治理身处某些困境之中:政府“单向度”推进治理变革、市场主体过度强调市场原则与经济规则、职业院校内部治理主体错位、双重赋权的行业协会的第三部门立场不坚定等。为了实现职业教育治理的目标,政府需要主动打破利益藩篱、主导治理顶层设计,职业院校完善内部治理结构、提升治理能力,市场有所为有所不为,第三方坚定自身立场,多方共建公共信息平台。职业教育治理走向成功必须夯实民主、法治、公开的基础,必须依靠职业教育各利益相关方建立共同价值追求、各尽其职、协商善治。
简介:摘要我们在日常生活中会经常听到有关劳动纠纷的事例,比如某公司长期要求员工加班却不支付给员工应有的加班费,企业员工同企业没有签订正式的劳动合同,企业没有为企业员工办理保险以及养老金等,这些劳动纠纷问题都在一定程度上阻碍了和谐社会的建立,因此,工会必须要对企业的劳动关系引起高度重视,要以维护企业劳动者的合法权益作为出发点,从而不断提高企业的竞争力。本文首先分析了企业劳动关系目前存在的问题,并给出了具体的解决对策,希望能起到抛砖引玉的作用。