学科分类
/ 2
38 个结果
  • 简介:互联网是产生虚拟组织的技术环境。业务外包的网络化结构是虚拟组织,虚拟组织是扩张外包网络的有效手段。本文分析了业务外包与虚拟组织的不同点,分析了发达国家各种类型的虚拟组织及其作用,认为虚拟组织是21世纪最有弹性的企业组织结构,并提出了发展我国虚拟组织的相应措施。

  • 标签: 业务外包 虚拟组织
  • 简介:摘要:新形势下,事业单位在发展过程中合理运用弹性管理模式,能够促进事业单位的可持续发展。结合事业单位的发展情况,合理运用弹性管理机制,充分展现出人力资源管理效果,更好顺应时代发展,有效提高整体应变能力以及提高事业单位核心发展力。基于此,本文将详细分析弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用,并结合具体情况,提出合理性建议,希望促进事业单位的长远发展。

  • 标签: 人力资源管理 事业单位 弹性管理
  • 简介:摘要:本文旨在探讨弹性工作制度对员工绩效与满意度的影响,并分析弹性工作制度在组织中的重要性。通过对弹性工作制度实施与员工绩效、满意度之间的关系进行深入研究,旨在为组织提供有效的管理策略。

  • 标签: 弹性工作制度 员工绩效 员工满意度 影响研究
  • 简介:这是接近演讲尾声的时候,王宪亮先生给大家讲述的一个小故事,最后这家公司失去了潜在的优秀员工,但是全球多了一个卓越的管理天才!道理很明白,对于公司管理者而言,就是要注意奖金的效用,尤其是对于表现杰出的优秀员工,更是要注意给好"韦尔奇的奖金"。这也算得上是一个很精辟的"寓言",而与这个故事相媲美的,是王宪亮先生那些让人几乎眼花缭乱的PPT内容。在那么有限的时间内,要看明白这些内容,的确是不可能的,但是看过这些内容后,你必须承认,这是一个很敬业而又专业的管理者!那么庞杂的数据,先不论其权威性如何,到底是由谁一手获得,有一点是可以猜测的,就是这位管理者的风格,肯定倾向于讲事实、摆道理、用数据说话类型。也许,正是这样的风格,使得站在台上的他,反而确实比较适合将打擂台挑战转换为演讲的形式,因为你很可能会猜想,如果没有数据说话,他大概会先于听众怀疑自身。而问答提问和对话环节,他的干脆、简短,排除其他因素或者干扰,倒是对于这个猜测的小小佐证,当然比较牵强。所以,还是不妨理解为他的第二个特点,就是干练和果断!

  • 标签: 薪酬 员工 演讲 绩效管理 高效 数据
  • 简介:摘要:基于后疫情时代,本次研究探究了工作弹性对员工创新绩效的影响。结果显示:工作弹性与员工创新绩效之间呈现显著正相关;自我效能感在工作弹性与员工创新绩效之间起中介作用;组织支持感在工作弹性与自我效能感之间起到正向调节作用,组织支持感越高对自我效能感的调节作用越显著。本研究有助于深入了解工作弹性与员工创新绩效间的作用机制,开拓新的理论视角,为企业管理提供了理论支持与管理意见。

  • 标签: 工作弹性 自我效能感 创新绩效 组织支持感
  • 简介:德拉格兰德维尔假说认为,资本一劳动替代弹性的提高能够推动经济增长。本文从理论上阐述了替代弹性对经济增长的作用机制,并采用标准化供给面系统方法估算1978—2008年各省区的替代弹性和有偏技术进步。研究发现,除辽宁和河北外的东部省区及内蒙古的资本与劳动之间是替代关系,多数中西部省区的资本和劳动之间则存在互补关系。同时,多数省区的技术进步是资本偏向型。基于两阶段最小二乘法(2SLS)和广义矩估计法(GMM)的回归结果显示,我国地区经济增长支持德拉格兰德维尔假说。

  • 标签: 资本-劳动替代弹性 有偏技术进步 德拉格兰德维尔 假说
  • 简介:摘要:在当今竞争激烈的商业环境中,弹性薪酬体系在估价机构人力资源管理中扮演着至关重要的角色。弹性薪酬体系的灵活性和针对性,不仅能够激励员工的工作积极性和创造力,还有助于促进员工的职业发展和提升。然而,实施弹性薪酬体系也面临着诸多挑战,需要制定一系列措施解决弹性薪酬体系实施中的问题。本文将探讨弹性薪酬体系对估价机构经济效益的影响,并提出有效的应对策略,旨在为相关领域的研究和实践提供有益的参考。

  • 标签:
  • 简介:综述抗生素废水的特点,分析超声空化降解效应的影响因素,介绍了超声空化效应对各种有机污染物的降解的研究现状,并对目前超声空化效应对于抗生素废水的降解研究存在的问题进行探讨.

  • 标签: 超声空化效应 抗生素废水 废水处理
  • 简介:摘要:在石油、化工、轻工、医药、矿山等行业中,工业管线的分布范围很广。由于管线的数量多、类型多、输送介质多样、工况复杂多变,使得管线的常规检测面临着任务重、检测条件苛刻、检测项目繁多、检测时间长等难点问题。在所有的常规检查工作中,隐蔽型缺陷的识别是最困难的一个环节,时间长,意义重大,前期准备工作多。大部分的工业管道都是GC1、GC2级的,因此,在对焊缝的焊缝进行的时候,就需要根据一定的比例来对其进行埋藏缺陷的检测,通常会使用 NB/T47013中规定的射线检测、超声检测等方式。因此,这两种方式的选择和结合,将会对其是否能够满足被检单位的诉求、保证检验质量以及保证工业管道的安全运营起到至关重要的作用。

  • 标签: 超声检测 工业管道定期检验 应用
  • 简介:[摘要]介绍了西安康明CKC型超声波清洗机的工作原理及结构组成,并描述了在使用过程中应该注意的地方,以保证超声空化效果的最佳状态。经试验证明了解超声清洗原理,并掌握正确的超声波清设备的使用及维护保养方法,对确保清洗效果、延长设备使用寿命起着重要作用。

  • 标签: []超声波清洗机 超声电源 阻抗匹配 压电换能器
  • 简介:不同于陈为博士一个人站在台上打擂台,北京站的第二场嘉宾挑战,由主导身份是学院派教授的吴春波老师和企业实力干将的曹渊勇先生共同担纲。不管是社会偏见还是二者之间的历史"宿怨",也无论大家承认与否,在学院派和实战者之间,学院派嫌弃后者世俗,而实战派觉得前者空谈,这也是没有办法的事"。万变不离其宗","认识事物要把握本质",学术研究就是应此运而生,所以学问不宏观,哪里能出现具有战略性质的理论指导?而亲临一线的战斗者,还是要具体问题具体分析,否则远水解不了近渴,或者只能是个可怜的教条主义者。两者都不希望背对方赐予的黑锅,所以有时候难免水火不相容。因此,本次挑战,似乎演变成了双方之间的PK。但是,二者握手言和的场景,现实生活中其实并不少见,而且,不少人都享用着二者联手制造的"幸福",包括有形的产品和无形的服务,具体的例子不胜枚举。在这个交流分享的擂台上,台下的我们,倒是不仅领略了二者对于彼此之间"芥蒂"的小心翼翼,也领会到了双方似乎无意之间将顾虑化解得不留痕迹的技巧。还是闲话少叙,密集的问题流弹频率一个强过一个抛出的同时,只会觉得这是干扰有余。

  • 标签: 绩效管理 国有企业 人力资源 薪酬福利 员工积极性 绩效目标
  • 简介:从马斯洛需要层次理论视角出发,基于知识型新生代员工的特征,结合知识型新生代员工福利管理中存在的问题及其福利需要,分析弹性福利制与知识型新生代员工福利需要的整合与优化,并以CI公司为例试图构建适合于知识型新生代员工的弹性福利体系。

  • 标签: 知识型新生代员工 弹性福利 需要层次理论
  • 简介:摘要:随着智能化技术的进步与发展,不仅提高了人们生活的便利性,也促进各行各业自动化和智能化高速发展。技术的飞跃不仅给企业的发展带来了便利,也极大的改变了人们的生活方式和工作方式。本次论文以研究企业智能化管理对员工的工作弹性和灵活就业的影响为目的,企业智能化管理可以提升员工工作弹性、促进灵活就业;企业智能化管理也会通过解放劳动力的中介作用影响工作弹性与灵活就业。

  • 标签: 企业智能化管理 员工工作弹性 灵活就业 解放劳动力
  • 简介:电力是我国国民经济发展的基础产业之一,改革开放的20多年是中国电力发展最快、成就最大的时期。目前世界先进国家普遍采用的是新型细晶强韧化铁素体热强钢,我国建设的超临界、超超临界火电机组主要采用SA213-T91、T92、T122、SA335-P91、P92、P122及SA213-SuPerTP347H、TP347HFG新型细晶奥氏体热强钢。新型热强钢在焊接工艺、检验方法等方面都有显著的改变,本文阐述一下超声波检验和射线检验在超超临界发电机组受热面焊口检验中的优缺点。

  • 标签: 超超临界 体积型缺陷 面积型缺陷 近场区 灵敏度 半扩散角
  • 简介:铁路运输中轨道的损坏或裂缝是造成列车脱轨最常见的因素之一,因而也是封闭轨道进行检修作业的一大原因——每年仅在美国就要花费约1亿美元(7.82亿人民币)。美国每年发生列车脱轨2,200起,其中约三分之一是由轨道损坏造成的。在极端情况下,尤其是当事故发生在客运列车时,开裂的轨道会造成很大的危险。但是常规检测裂缝的方法不够有效而且费时,工人检修机车不得不以30mph或更低的速度沿着轨道“爬行”。

  • 标签: 铁路运输安全 轨道 裂缝 超声波 技术 列车
  • 简介:当北海海域的一位主要经营者评估通过采取过油管旋转钻井)TTRD)对英国ContinentalShelf(UKCS)油田的一口20年老井进行重新侧钻要比用其他措施更为节省费用。不过在操作上遇到的难题是不能采用通常的注水泥作业进行层位封隔。

  • 标签: 弹性体 最大化 膨胀 油质 水分 吸附